谢欣指出，当前AI已从辅助工具演进为能交付最终结果的"数字劳动力"，传统基于"工时"与"苦劳"的绩 效体系逐渐失效，企业亟须进行"AI时代的效率再分配"。他反对将AI讨论局限于技术参数与颠覆性叙 事，认为更应关注技术背后的人——"是你们，让AI不再只是停留在服务器里的代码，而是变成了解具 体问题的工具。" 【环球网科技综合报道】12月4日消息，近日，飞书CEO谢欣对外强调AI时代的主角应当是"人"而非技 术，并联合安克创新、星宇车灯、正大天晴等38家行业领军企业，共同发起针对员工的"AI年终奖"倡 议。该倡议主张以"现金+算力"组合方式，奖励那些在AI应用方面表现突出的员工。 "AI年终奖"被视为对这一理念的落地回应。除了现金奖励，奖项还首次纳入高级AI算力配额，旨在为持 续创新的员工提供"数字化弹药"。谢欣表示，许多一线员工是在业余时间、冒着风险探索AI应用，企业 应当从物质层面肯定这种探索精神。（勃潺） 来源：环球网 ...