Core Viewpoint - Hainan Construction Investment Group (Hainan Jian Tou) is accelerating the development of key projects in the context of Hainan Free Trade Port construction, focusing on high-quality standards and innovative management practices to enhance project quality and efficiency [1][2][3]. Group 1: Project Acceleration - The Haoye Logistics Park affordable housing project (Hainan Jian Ya Ju) is the largest affordable housing project in Haikou, with the main structure of its first residential building completed ahead of schedule [2]. - The project has adopted optimized construction organization and a "aluminum formwork + climbing frame" construction technology, aiming to showcase model homes by October and start sales by the end of the year [2]. - The expansion of Qionghai Boao Airport's third phase has seen a 50% increase in steel structure installation efficiency, completing 6,000 tons of steel structure installation within three months [2]. Group 2: Smart Construction and Management Innovation - Hainan Jian Tou emphasizes the core concept of "building good houses," driving project management upgrades through smart construction, resulting in significant improvements in quality control, safety production, and green construction [3]. - The Jin Cheng·Jin Dian Shui An project has implemented a smart construction system and advanced technology, aiming to set a benchmark for affordable housing construction in the province [3]. - All construction projects have maintained a record of zero major safety incidents due to rigorous safety management practices [3]. Group 3: Contribution to Major Livelihood Projects - As a leading state-owned enterprise in the construction sector, Hainan Jian Tou has undertaken significant livelihood projects, including the Hainan Provincial Children's Hospital and the Hainan Provincial People's Hospital, which have received the "Luban Award" [4]. - The company has developed the largest self-renovation project in the province, integrating over 30 innovative processes and exceeding industry standards in construction quality [4]. - Hainan Jian Tou is working on multiple livelihood projects that will provide approximately 8,000 high-quality affordable housing units [4]. Group 4: Corporate Responsibility and Achievements - Hainan Jian Tou has created 74 construction methods and obtained 33 patents in the past three years, receiving numerous awards for quality and safety in construction [4]. - The company contributes to employment stability, supporting over 50,000 jobs annually, and is expected to contribute over 1.2 billion yuan in comprehensive financial resources in 2024 [4][5].

Group 1: New Listings and Market Performance - New Qian Group officially listed on the Hong Kong Stock Exchange on June 10, with a closing price increase of 21.43% after an initial jump of 60% [1] - The company priced its shares at HKD 18.9, issuing 10.5854 million shares, and primarily produces high-intensity sweeteners like sucralose, serving major clients such as Coca-Cola and Nestlé [1] - The strong debut reflects positive market expectations for the food additive industry, particularly for sugar substitutes, enhancing the company's brand influence and market share [1] Group 2: Upcoming Listings - Cao Cao Travel, a ride-hailing platform incubated by Geely Group, passed the hearing for listing on the Hong Kong main board on June 9 [2] - The company reported revenues of RMB 7.631 billion, RMB 10.668 billion, and RMB 14.657 billion for 2022 to 2024, with losses of RMB 2.007 billion, RMB 1.981 billion, and RMB 1.246 billion respectively [2] - The anticipated listing aims to provide additional funding to support technological innovation and service upgrades in a competitive market [2] Group 3: Financial Performance of Existing Companies - Saint Bella, the largest postpartum care and recovery group in Asia, also passed the hearing for listing on June 9 [3] - The company projected revenues of RMB 472 million, RMB 560 million, and RMB 799 million from 2022 to 2024, with net profits of approximately RMB -45 million, RMB 21 million, and RMB 42 million [3] - The steady revenue growth and improving net profit indicate the viability of its business model and market potential, with the listing expected to enhance service range and brand influence [3] Group 4: Financial Challenges - Yau Lee Group announced an expected net loss of HKD 100 million to HKD 130 million for the fiscal year ending March 31, 2025, marking a shift from profit to loss [4] - The loss is attributed to negative adjustments in contract prices for public housing projects, reducing contract value and adversely affecting the gross margin of the construction business [4] - The downturn in the Hong Kong property market has led to unrealized revaluation losses on commercial investment properties, highlighting risks in the construction and real estate sectors [4]

2025.06. 10 6月10日晚间，沪深两市多家上市公司发布公告，以下是第一财经对一些重要公告的汇总，供投资者 参考。 【品大事】 中科曙光：将于6月11日召开重大资产重组事项投资者说明会 中科曙光公告称，公司与海光信息技术股份有限公司将通过网络互动方式召开重大资产重组事项投资 者说明会，会议时间为2025年6月11日14:00-15:30，地点为上海证券交易所上证路演中心。投资 者可于6月11日14:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提问。会议将就投资者普遍关注的问题进 行回答。 雷迪克：拟取得誊展精密51%股权 快速切入具身智能领域 雷迪克公告，公司拟以现金购买深圳市精展传动科技有限公司等共同持有的誊展精密科技（深圳）有 限公司（简称"誊展精密"）部分股权并向誊展精密增资，共计取得誊展精密51%股权，整体对价 1.04亿元。交易完成后，誊展精密将成为公司控股子公司。通过整合誊展精密的微型丝杠、行星滚 柱丝杠、精密直线模组滑台等产品，公司将快速切入具身智能领域，其中微型丝杠技术将重点应用于 机器人灵巧手等关键部件，实现产业链的深度协同。 *ST金刚：签署重整投资协议 *ST金刚公告称，公司与产业投资人 ...

General Overview - The document outlines the operational guidelines for the management of Haibo Heavy Engineering Technology Co., Ltd, specifically focusing on the roles and responsibilities of the general manager and other senior management personnel [2][11]. Management Structure - The company has a structured management team that includes a general manager, vice general managers, a financial director, and a board secretary, all appointed by the board of directors [2][3]. - The general manager is responsible for the overall management and operational decisions of the company, reporting directly to the board [4][6]. Qualifications for Senior Management - Specific disqualifications for senior management positions are outlined, including criminal convictions, bankruptcy involvement, and other legal restrictions [2][4]. - Individuals with significant personal debt or those barred from securities markets are also ineligible for these roles [4][5]. Powers and Responsibilities of the General Manager - The general manager has the authority to manage daily operations, implement board decisions, and propose appointments for other senior management roles [4][6]. - Responsibilities include drafting internal management structures and financial management systems [5][10]. Meetings and Reporting - The general manager is required to hold regular meetings to discuss significant operational matters, with a minimum frequency of once a month [7][8]. - Regular reports to the board are mandated, covering various operational aspects such as financial performance and contract execution [9][10]. Additional Provisions - The document stipulates that any unresolved issues will be governed by relevant laws and the company's articles of association [11]. - The board of directors holds the authority to interpret and amend these guidelines as necessary [11].

海波重型工程科技股份有限公司 董事薪酬及考核管理办法 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 董事薪酬及考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了更好地调动海波重型工程科技股份有限公司（以下 简称"公司"）董事的工作积极性和创造性，建立与上市公司制度相 适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提高企业经营管 理水平和提升上市公司的经营管理效益，根据《公司法》 、《上市公司 （三）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任 大小相符； （四）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相 符； （五）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核 挂钩、与奖惩挂钩； （六）体现公开、公正、透明的原则，根据目前的实际收入水平， 参照同行业和同地区上市公司的标准，保持公司薪酬的吸引力和竞争 力； 治理准则》、《公司章程》及《薪酬与考核委员会议事规则》等规定， 在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事，包括非独立董事、独立董事； 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事的薪酬制 度遵循以下原则： （一）严格执行公司董事会及薪酬与考核委员 ...

海波重型工程科技股份有限公司 内部审计制度 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 内部审计制度 （以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合公司内部审计工作的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部机构或人员依据国家有关 法律法规和本制度的规定，对本公司各内部机构、控股子公司、具有重大影响的 参股公司的内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营 活动的效率和效果等开展的一种评价活动。内部审计的目的是促进公司内部控制 的建立健全，有效地控制成本，改善经营管理，规避经营风险，增加公司价值。 第三条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、审计委员会、高级管理 人员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效率和效果； （三）保障公司资产的安全； （四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第四条 公司应当依照国家有关法律、法规、规章及本制度的规定，结合 本公司所处行业和生产经营特点，建立健全内部审计制度，防范和控制公司风险， 增强公司信息披露的可靠性。内部审计制度应当经董事会审议通过。 ...

海波重型工程科技股份有限公司 募集资金管理制度 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总则 第一条 为规范海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"公司"）募 集资金的使用与管理，提高募集资金使用效率，保护投资者的合法权益，根据《中 华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司监管指引第 2 号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》（以下简称《规范运作》）等法律法规和规范性文件以及及《海波 重型工程科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过发行股票或者其他具有股权 性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施股权激励 计划募集的资金。本制度所称超募资金是指实际募集资金净额超过计划募集资金 金额的部分。 第三条 公司对募集资金的管理应遵循专户存储、规范使用、如实披露、 严格管理的原则。 第四条 公司董事会应当持续关注募集资金存放、管理和使用 ...

海波重型工程科技股份有限公司 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"本公司"或 "公司"）的法人治理结构，加强公司内部控制建设，充分发挥董事会审计委员 会（以下简称"审计委员会"）在年报编制工作中的作用，根据中国证监会和深 圳证券交易所相关规定及《海波重型工程科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公 司章程》"）《审计委员会议事规则》等制度，结合公司年报编制和披露实际情 况，制定本工作制度。 第二条 审计委员会在公司年报编制和披露过程中，应当按照有关法律、 行政法规、规范性文件、《公司章程》和本工作制度的要求，认真履行责任和义 务，勤勉尽责的开展工作，保证公司年报的真实、准确、完整和及时，维护公司 整体利益。 第三条 审计委员会应认真学习中国证监会、深圳证券交易所等监管部门 关于年报编制和披露的工作要求，积极参加其组织的培训。 第二章 审计委员会年报工作管理 第四条 审计委员会在公司年度财务报表审计过程中，应履行如下主要职 责： （一）协调会计师事务所审计工作时间安排； （二）审核公司年度财务信息及会计报表； （三）监督会计师事务所对 ...

海波重型工程科技股份有限公司 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"本公司"或 "公司"）的信息披露暂缓与豁免行为，督促公司及其他信息披露义务人（以下 简称"信息披露义务人"）依法合规履行信息披露义务，保护投资者的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息 披露暂缓与豁免管理规定》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法 律、法规、规范性文件及《海波重型工程科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公 司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会和证券交易所规定或者要求披露 的内容，适用本制度。 第三条 公司和信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地披 露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得实施 内幕交易、操纵市场等违法行为。 第二章 信息披露暂缓与豁免的适用情形 第四条 公司和信息披露义务人有确实充分的证据证明拟披露的信息涉 及国家秘密或者其他 ...

海波重型工程科技股份有限公司 二零二五年六月 海波重型工程科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"本公司"或 "公司"）的规范运作水平，确保公司年度报告信息（以下简称"年报信息"） 披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人的问责力 度，提高年报信息披露的质量和透明度，依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规 范性文件的相关规定以及《海波重型工程科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公 司章程》"），结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司财务总监、内部审计负责人、财务会计人员、各部门负责人 及其他相关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公司与财 务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务状况、 经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师 独立、客观地进行年报审计工作。 第三条 公司董事、高级管理人员、会计机构负责人、公司各部门负责人 以及与年报信息披露相关的其他人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、 法规 ...