今年多地尝试把招聘会搬进火车站，"下车找工作""简历不出站"，依托交通枢纽优势，岗位资源精准对 接流动人群。这些车站有的来往列车经过劳务输出省份，有的周边园区密布、高校众多，还有的在规划 时就是产城站一体布局……"追着客流设岗位"，企业的招聘需求如何满足？求职者能否搭上"开往职场 的列车"？记者在多地进行了探访。 ——编 者 北京—— 瞄准企业需求招揽人才 本报记者 潘俊强 这几天，吴有前在北京菜市口地区忙着到社区做推广、办活动、拓展客户。 今年，吴有前从老家坐火车来北京找工作。在北京西站下车时，了解到车站在举办招聘会，来京就业直 通车专场招聘"进站了"。 投了几份简历后，他来到东方朗旭（北京）科技有限公司展位前，与公司总监郭顺良聊起来。为招揽人 才，郭顺良早已归纳了公司打动应聘者的亮点，比如发展前景、职工待遇、市场潜力等。 深入沟通后，吴有前很快就办理了入职手续。"随着业务规模扩大，我们急需客户服务类人才。"郭顺良 说，展位前不少人前来咨询、投简历。 这次招聘会有近百家企业参与，提供市场策划、景区运营、家政等一批岗位，不少是生产生活服务行 业。求职者大多来自周边省份，如河北、山西等地。 近年来，服务业成为北 ...