| | 截至12月31日止年度 | | 截至 | | --- | --- | --- | --- | | | 2023年 | 2024年 | 202 | | | | (人民幣千元) | | | | | | (未經 | | 收入 | 3,582,022 | 4.211.064 | 3,04 | | 銷售成本 | (2,519,921) (2,922,209) | | (2.12 | | 毛利用品 . | 1,062,101 | 1,288,855 | 97 | | 其他收益 ··· ·· ·· | 28,020 | 27.957 | | | 其他收益及虧損 .. | 14,709 | 1.149 | | | 銷售開支 | (277,608) | (353,204) | (23 | | 行政開支 | (351,992) | (419,938) | (26 | | 研發開支 | (110,495) | (125,937) | ( | | 分佔一間聯營公司之業績 | | | | | 就資產分類為持作出售確認之 | | | | | 減值虧損 | | | | | 金融資產減值虧損(包括減值 | | | | | 虧損發回) ...

事项： 公司发布2025 年业绩预告及2026 年激励计划。（1）发布业绩预告：25 年预计实现归母净利润1.01 至 1.51 亿元，同比-68.85 至-53.44%；扣非归母净利润0.58 至0.86 亿元，同比-82.45 至-73.77%，主要系 BFPC 及对湖北怡本荟的长期股权投资计提资产减值准备扰动。（2）发布2026 年限制性股票激励计 划： 拟以12.21 元/股的价格授予220.25 万股，占当前股本总数的0.72%，覆盖85名管理及核心技术人员（含 外籍骨干），26-28 年100%解锁的营收目标分别不低于50.90/53.83/58.32 亿元。（3）发布2026 年员工 持股计划：总份数不超过3205.75 万份，覆盖不超过12 名核心管理层，26-27 年100%解锁目标分别为 2026 年净利润（具体口径见附录表格，后同）不低于3.8 亿元，2027 年不低于4.5 亿元或26-27 年累计 净利润不低于8.3 亿元。（4）修订2023/2025 股权激励计划：针对23 年激励计划，将26 年100%解锁营 收目标从55.66 亿元调整至50.90 亿元；针对25 年激励计划， ...