11月12日，在中信证券2026年资本市场年会"人工智能驱动金融服务创新"分论坛上，中信证券首席信息官、信息技术中心行政负责人于新利进行了"中信证 券AI数字员工"主题演讲，对公司正在建设的数字员工体系进行了详细阐述。 上证报中国证券网讯（记者 费天元）11月12日，在中信证券2026年资本市场年会"人工智能驱动金融服务创新"分论坛上，中信证券首席信息官、信息技术 中心行政负责人于新利进行了"中信证券AI数字员工"主题演讲，对公司正在建设的数字员工体系进行了详细阐述。 于新利表示，随着数字员工团队在各项业务中的深度应用和赋能，其成效已经在实际运营中得到充分体现。截至目前，中信证券已有18个高价值数字员工成 功上线，在各业务领域创造直接经济效益；数字员工累计处理请求量约5000万次，调用Tokens总量近1000亿，日均处理量超13亿，相关技术已荣获10项国家 发明专利及4项软件著作权，综合实力行业领先。 面向未来，于新利认为，构建高效、可信的数字员工队伍，必须聚焦数据治理、算法可信、技术自主三大核心支柱。"数字员工不仅是技术赋能金融的生动 实践，更是中信证券以高质量金融服务助力经济发展的坚定承诺。"他总结道， ...

本报讯(记者周尚伃)11月12日，在中信证券2026年资本市场年会上，中信证券首席信息官、信息技术中心行政负责人于新利进行了"中信证券AI数字员工"主 题演讲。他表示，以人工智能为代表的新一轮科技革命正加速重塑金融业，中信证券正全力推进AI数字员工体系建设，旨在打造突破效能瓶颈、构建新质 生产力的核心引擎，为行业智能化发展注入新动能。 于新利在演讲中表示，当前以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革正在加速改变世界。中信证券在中信集团"人工智能+"战略的指导和引领下，将 人工智能作为推动公司数字化转型的核心抓手，全力推进AI数字员工体系建设，打造突破效能瓶颈、构建新质生产力的核心引擎，为行业智能化发展注入 新动能。 金融行业正迈入数字化与智能化叠加的关键发展阶段，人才定义正被AI技术革新。在此背景下，中信证券正在积极探索数字员工的"三次进化"：一是从"执 行者"到"思考者"，从被动执行任务到主动提供服务；二是从"单感官"到"多感官"，通过多模态的分析能力实现主动风险防范；三从"系统工具"到"工作伙 伴"，数字员工与人类员工形成互补型协同，释放人类潜能。 目前，中信证券的数字员工体系已在核心业务场景高效落地。 ...