当AI成为"学生"，谁来当它的老师？ 在人工智能技术席卷各行各业的今天，许多人担忧被机器取代，而杭州的一群职场人却选择"反向 操作"——成为AI的导师。他们通过系统学习如何训练、优化AI模型，不仅化解了职业焦虑，还成功跻 身国家认证的"人工智能训练师"行列。 半年内，杭州已有超700人通过认证，其中20人成为行业顶尖高手。这一新兴职业如何运作？学员 如何从"职场人"转型为AI导师？记者走进杭州首家官方认证的人工智能训练师技能大师工作室，揭秘这 一职业的成长路径与未来前景。 五级进阶体系 年满16周岁即可报考 而另据北航杭州创新研究院数字创新中心主任、杭州市数字技能人才培训评价产业联盟秘书长陈梦 祥透露，该院也正筹划学生集训项目，并与胡征慧工作室共建持续学习体系，"技术迭代是永恒课题， 我们要打通数字人才培养'最后一公里'。" "我们是一个集理论学习、应用实战、能力认证于一体的人工智能人才实训平台。"工作室负责人胡 征慧介绍，"人工智能训练师是AI产品落地的关键角色。这一职业的核心是通过数据管理和算法调整， 让AI更精准地解决实际问题。根据国家职业标准，人工智能训练师分为五级进阶体系：其中，五级 （初级工）年满 ...

同时，我们要加强科学研判，完善应对预案，稳慎把握AI替代劳动力的范围、力度、节奏，并深化就 业公共服务，加强社会保障和失业救助。比如，可由政府或相关机构以公益形式，为中低技能劳动者提 供工业机器人操作、数据采集等实用课程，针对被替代人员制定更加灵活的社保缴费制度，加强灵活就 业人员和新就业形态人员的权益保障，等等。 历史经验表明，技术进步最终会通过扩大经济规模创造更多就业机会。AI不是就业市场的"侵略者"，而 是生产力跃升的新引擎。深挖AI产业发展带来的就业潜力，助力劳动者实现技能和价值跃升，就能用 就业创造效应减缓就业替代影响，实现更高质量、更充分的就业。 （文章来源：科技日报） 一方面，AI给就业带来一定冲击。与人类历史上的工业革命不同，此轮AI浪潮的发展，不仅导致部分 重复性体力劳动被替代，还开始影响传统意义上被视为"安全区"的脑力劳动。人工客服、生产线上的工 人、传统的汽车驾驶员以及曾经吃香的原画师、翻译等，都在担心被AI抢走饭碗。 另一方面，AI既促进了新兴产业蓬勃发展，又与实体经济深度融合，催生不少新产业、新业态、新模 式，创造了如"人工智能训练师""数据标注工程师"等一批新职业，打开一片广阔的就 ...