近日，OpenAI首席研究官马克•陈在接受访谈时表示，硅谷科技公司的人才争夺战已悄然变 质。 在硅谷巨头Meta与OpenAI为争夺AI霸主地位展开的激烈角力中，吸引顶尖人才的"武器"已 多次迭代：起初是海量的计算资源，然后是高达上亿美元的签约奖金。如今，这场战争已进 入一个荒诞的新阶段——"汤战"。 Meta与OpenAI高管 ▲Meta首席执行官扎克伯格 陈表示："一开始我确实非常震惊，但在硅谷，如果你的'敌人'端来一碗汤，你必须以同样的方式回 应。"陈承认，自己如今也加入了这场"汤战"，他会亲自为新员工送汤，也曾在挖人时送给对方汤食。 不过，他并没有亲自下厨烹饪，而是将其外包给了硅谷一家高端汤店。 在被问及"为什么是汤"时，陈解释道："这很常见，以前也流行过送花、送别的礼物，而现在轮到汤 了。" ▲OpenAI首席研究官马克•陈 这碗汤也让人联想到早年间硅谷的人才争夺战，当时谷歌和Facebook（Meta前身）试图用免费寿司、咖 啡师和健身房吸引应聘者。 不过，这碗热汤背后的现实远没那么温馨：事实上，能够设计和训练尖端大语言模型的人才凤毛麟角。 据业内人士估计，全球范围内，能够推动前沿研究发展的人才只 ...