当前，我国青年就业形势呈现出岗位供给结构转型与技能需求快速演进并存的复杂局面。传统制造业、 批发零售等劳动密集型行业吸纳能力逐步减弱，而数字经济、智能制造、绿色能源等新兴领域对具备数 字素养和交叉能力的人才需求越来越大。当代青年作为"数字原住民"，虽普遍熟悉智能设备与网络平 台，但在专业技能深度、实践应用能力等方面仍与市场实际需求存在一定差距。在此情境下，AI技术 正通过智能化岗位匹配、个性化技能培训以及新兴职业孵化等多种方式，为青年就业注入新动能。例 如，北京、浙江、广东等地已试点搭建基于AI算法的"智慧就业服务平台"，通过分析求职者的学习经 历、实习轨迹和兴趣偏好，动态生成职业画像，并精准推送适配岗位；教育部联合多所高校开展的"人 工智能+职业教育"改革项目，则通过虚拟仿真实训、智能导师辅导等方式，显著提升青年在数据分 析、工业机器人运维、智能客服等领域的实操能力。 数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。在就业 压力持续攀升的现实背景下，将人工智能（AI）技术有机融入青年就业服务体系，关系广大青年群体 的职业发展与家庭福祉。 另一方面，推动大型科技平 ...