以下文章来源于职场Bonus ，作者雷晶 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 和雇主用的AI招聘工具们来一场"中门对狙"。 他所使用的AI面试辅助工具支持多语言面试，会根据提问实时给出有条理的回答。生成的答案甚至会考虑到口语化表达与书面语 的差异：它知道在回答中加入语气词，会让求职者表现得更加自然。 这样的场景已并不少见。根据Capterra的《2024年求职者人工智能调查报告》显示， 58%的求职者在使用AI工具来协助求职。 在求职端，AI工具主要渗透 职业规划、简历修改、模拟面试、面试辅助 这四大环节。"职场Bonus"了解到，2023年开始求职市场 的商机开始被更多AI工具开发者注意到，2024年市场达到高峰期，锚定具体赛道的细分产品不断涌现。 相关业内人士提到，目前在做求职领域垂直AI产品的公司，大多为小型创业公司。国内头部的大模型创业公司里，只有智谱AI推 出了求职相关的AI产品 "有时" ，其主要功能是模拟面试和简历修改，但目前该产品功能并未成熟，使用次数有限。 除了模拟面试和简历修改这两大主流的产品功能，求职领域的AI工具还涵盖职业规划 ...