这些人事变动涉及长期战略方向、区域市场布局、研发体系优化、业务部门战略等等，共同勾 勒出一个以科研为支点、全球化为战场、组织变革为引擎的新竞争图景。《FBe a u t y未来迹》 认为，其中最大的看点有三个： 1、全新岗位批量出现。 这些新岗位集中在数字化、科研、创新、营销传播等领域，既是头部 美妆公司根据自身业务需求设置，也一定程度上代表了行业未来方向。 据不完全统计，2 0 2 5年上半年全球2 5家头部美妆企业共有超过7 5个关键岗位变动。 2、外资美妆巨头中国市场"一把手"权责扩大。 这首先意味着他们对于中国市场的战略定位升 级；其次面对进入低增速新周期的中国美妆行业，总部正在进一步放权以增强敏锐度和反应速 度。 | 上下滑动查看 | | --- | 今年上半年，美妆人事波动最具标志性的现象是"突破性新职位"的集中涌现，这些岗位不仅打 破了传统职能边界，更预示了行业核心竞争力的迁移方向。 《FBe a u t y未来迹》发现，欧莱雅、雅诗兰黛、资生堂以及珀莱雅等国际国内巨头在今年上半 年设立了至少7个全新岗位。 上下滑动查看 3 、 组 织 结 构 变 革 。 业 内 大 范 围 的 组 织 架 构 ...