GOLDLION HOLDINGS LIMITED 金利來集團有限公司 Stock Code 投份代號：00533 2024 Interim Report 中期報告 9 y Goldlion 金利來集團有限公司 主席報告 經營業績 聲業部 於回顧期間,本集團錄得總營業額603,261,000港元,較去年同期的661,236,000港元下跌9%, 並以國內服裝服飾的銷售下跌為主。 銷售成本及毛利 期內總館售成本為241,390,000港元,主要包括服裝服飾的銷貨成本189,561,000港元,存貨 減值撥備12,350,000港元、售樓成本21,079,000港元、及投資物業的直接營運支出17,596,000 港元。 期闪服裝服飾的銷貨成本為189,561,000港元,較去年同期的218,044,000港元下跌13%。未 計存貨減值影響的毛利率為56.9%,高於去年同期的54.7%,期內毛利率較高的自營零售销 售额佔比較去年為高。期內存貨水平較高,並錄得存貨減值撥借12,350,000港元,高於去年 同期的4.441,000港元。 因售樓收入減少,期內售樓成本為21,079,000港元,較去年同期下跌32%,售 ...

金利來集團有限公司 董事會報告之補充附註 及經修訂財務報表 截至二零二二年十二月三十一日止年度 金利來集團有限公司 董事會報告之補充附註 截至二零二二年十二月三十一日止年度 本载至二零二二年十二月三十一日止年度董事會報告之補充附註(Γ補充附註｣)乃根據香港《公司(修改財務報表及報告)規例》 (第622F章)編製。因董事已根據香港《公司條例》(第622F章)第449條自願修訂截至二零二二年十二月三十一日止財政年度的 原董事會報告(「原董事會報告」)·該報告已於二零二三年三月二十一日獲董事會批准。. 補充附註修訂原董事會報告「可供分派儲備」一節中本公司於二零二二年十二月三十一日的可供分派儲備金額（見下文所載修 訂),並將視為原董事會報告的組成部分。 經補充附註補充及修訂的原董事會報告須視為在原董事會報告日期獲董事會批准·而非在修訂日期獲董事會批准·因此不涉 及該兩個日期之間的事件。 補充附註已於二零二四年九月二十日獲董事會批准。 對原董事會報告中「可供分派儲備」一節的修訂 可供分派儲備 按香港《公司條例》(第622章)第6部之規定計算·本公司於二零二二年十二月三十一日之可供分派儲備為162,546,000港元(二 ...

金利來集團有限公司 董事會報告之補充附註 及經修訂財務報表 截至二零二三年十二月三十一日止年度 金利來集團有限公司 董事會報告之補充附註 截至二零二三年十二月三十一日止年度 本载至二零二三年十二月三十一日止年度董事會報告之補充附註(Γ補充附註｣)乃根據香港《公司(修改財務報表及報告)規例》 (第622F章)編製。因董事已根據香港《公司條例》(第622F章)第449條自願修訂截至二零二三年十二月三十一日止財政年度的 原董事會報告(「原董事會報告」)·該報告已於二零二四年三月十九日獲董事會批准。 補充附註修訂原董事會報告「可供分派儲備」一節中本公司於二零二三年十二月三十一目的可供分派儲備金額及於二零二二 年十二月三十一日的比較數字(見下文所載修訂),並將視為原董事會報告的組成部分。 經補充附註補充及修訂的原董事會報告須視為在原董事會報告日期獲董事會批准·而非在修訂日期獲董事會批准·因此不涉 及該兩個日期之間的事件。 補充附註已於二零二四年九月二十日獲董事會批准。 對原董事會報告中「可供分派儲備」一節的修訂 可供分派儲備 按香港《公司條例》(第622章)第6部之規定計算·本公司於二零二三年十二月三十一日之可供分派儲 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因 倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 GOLDLION HOLDINGS LIMITED 金 利 來 集 團 有 限 公 司 (依 據 香 港 公 司 條 例 於 香 港 註 冊 成 立 ) (股份代號 ︰ 00533) 截至二零二四年六月三十日止六個月之中期業績公佈 業績 董事會（「董事會」）公佈金利來集團有限公司（「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」） 截至二零二四年六月三十日止六個月未經審核之簡明綜合中期業績如下： 簡明綜合中期收益表 截至二零二四年六月三十日止六個月 未經審核 | --- | --- | --- | --- | |-----------------------------------------------------|---------|------------------------------------------------|---------------------------------------- ...

目錄 02 公司資料 81 獨立核數師報告 03 財政摘要 87 綜合資產負債表 05 於中國大陸之銷售網絡 89 綜合收益表 10 主席報告 90 綜合全面收益表 18 集團物業一覽表 91 綜合權益變動表 26 環境、社會及管治報告 92 綜合現金流量表 54 企業管治報告 93 財務報表附註 70 董事會報告 158 五年財務摘要 二零二三年年報 公司資料 董事 榮譽主席 主席兼行政總裁： 黃麗群女士 曾智明先生 太平紳士 律師 非執行董事： 胡關李羅律師行 吳明華先生 ...

| --- | --- | --- | --- | |----------------------------|-------|---------------------|---------------------| | | 附註 | 二零二三年 千港元 | 二零二二年 千港元 | | | | | | | 營業額 | 2 | 1,331,456 1,415,709 | | | 銷售成本 | 4 | (572,941) | (645,919) | | 毛利 | | 758,515 769,790 | | | 其他虧損 | 3 | (47,066) | (57,110) | | 分銷及市務成本 | 4 | | (447,488) (406,197) | | 行政費用 | 4 | | (162,187) (153,775) | | 經營溢利 | | 101,774 | 152,708 | | 利息收入 | | | 27,402 22,725 | | 利息支出 | | | (1,743) (1,293) | | 除所得稅前溢利 | | | 127,433 174,140 | | 所得稅支出 | 5 | | (11,2 ...

| --- | --- | --- | |----------------------------------|--------------------------|-----------------------------| | | 於二 等二三年 六月三十日 | 於二零二二年 十二月三十一日 | | | 千港元 | 千港元 | | 採購按金 | 10,597 | 8,268 | | 預付款項 | 68,198 | 42,143 | | 一殷按金 | 13,440 | 13,433 | | 劇收利息 可收回增值税 | 8,788 8,127 | 8,066 3,935 | | 其他 | 4,315 | 4,658 | | 預付款項、按金及其他應收賬項總額 | 113,465 | 80,503 | 10. | --- | --- | --- | |----------|---------------------------|-------------------------------| | | 六月三十日 \n於二零二三年 | 十二月三十一日 \n於二零二二年 | | | 千港元 | 千港元 | | | | ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因 倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 簡明綜合中期收益表 截至二零二三年六月三十日止六個月 未經審核 簡明綜合中期全面收益表 截至二零二三年六月三十日止六個月 未經審核 由物業、廠房及設備重列為投資物業 之物業重估 875 - 業績 董事會（「董事會」）公佈金利來集團有限公司（「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」） 截至二零二三年六月三十日止六個月未經審核之簡明綜合中期業績如下： - 1 - 截至二零二二年 六月三十日止 六個月 千港元 | --- | --- | --- | |--------------------------------------------|----------------|-----------| | | | | | 折算海外附屬公司財務報表的匯兌差額 | (72,717) | (128,076) | | 期內其他全面虧損 | (72,061) | (128,076) | | 本公司擁有人應佔期內全面收益／（虧 ...

我們致力促進工作文化共融，絕不容忍任何基於種族、性別、殘疾、宗教、性取向、婚姻狀況及懷孕的歧視。我們參考定期 市場研究及「按績效計薪」原則，為僱員提供公平、具競爭力及令人滿意的薪酬待遇及全面的額外福利。我們提供額外福利， 包括為內地行政人員及主要管理人員提供置裝費、泊車折扣、生日獎金、節日禮品及子女教育補貼。 本集團根據適用法律及法規（包括但不限於香港法例第57章《僱傭條例》、中國《勞動法》、《女職工和未成年工特殊保護》及《禁 止使用童工規定》以及新加坡人力部（「人力部」）與公平進步就業實踐三方聯盟（「公平進步就業實踐三方聯盟」）實施的新加坡 就業法禁止一切形式的強制勞工及童工。我們充分知悉強制勞工的定義。我們確保所有僱員均自願工作，並根據法律謹慎監 察僱員超時工作情況。此外，我們已實施「禁止使用童工政策及補救程序」，以防止使用童工。在招聘過程中，我們的人力資 源部門有嚴謹的招聘篩選程序，其會謹慎審視人選，篩出低於法定工作年齡（即18歲以下）的候選人。 賦能員工（續） 二零二二年 二零二一年 環境、社會及管治報告 本集團明白有責任為僱員維持安全及健康的工作環境。我們嚴格遵守有關職業健康與安全的相關法律及法規， ...

港仙 港仙 按公平價值計入其他全面（虧損）／收益的 財務資產公平價值變動 (1,002) 575 編制符合香港財務報告準則之綜合財務報表須運用若干重大會計估計，管理層於採用本集 團會計政策的過程中亦須作出判斷。 | --- | --- | --- | |----------------------------------|---------------------------------------------------------------------|--------------------| | | | 之會計期間生效 | | 香港會計準則第一號（修訂） | 將負債分類為流動或非流動 | 二零二四年一月一日 | | 香港會計準則第一號（修訂） | 附有契約條件的非流動負債 | 二零二四年一月一日 | | 香港會計準則第一號及 | 會計政策披露 | 二零二三年一月一日 | | 香港財務報告準則實務報告 | | | | 第二號（修訂） | | | | 香港會計準則第八號（修訂） | 會計估計定義 | 二零二三年一月一日 | | 香港會計準則第十二號（修訂） | 與單一交易產生的資產及負 | 二零二三年一 ...