香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 自願性公告 有意於市場上進行股份購回 本公司將根據其須遵守的本公司的公司章程、上市規則、香港公司收購、合併及 股份回購守則、中華人民共和國公司法以及所有適用法律及法規進行股份購回。 股份購回乃基於管理層團隊的信心、本公司目前的經營增長前景及財務狀況，同 時考慮到近期市況及宏觀經濟表現指標。本公司擬以其自身財務資源（不包括全 球發售所得款項淨額）為股份購回提供資金。董事會認為，目前股份的交易價格 低估了本公司的內在價值及發展前景，而進行股份購回將提升股東價值。股份購 回表明董事會對本公司長期發展的信心，且僅會在董事會經考慮本公司業務前 景、財務狀況、股價表現及市場環境的持續評估而認為適當且符合本公司及股東 整體利益的情況下進行。 股東及潛在投資 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 H股股份獎勵計劃須待（其中包括）(i)根據本公司的公司章程於本公司的股東會 （「股東會」）上通過特別決議案，及(ii)聯交所上市委員會批准根據H股股份獎勵計 劃將予授出的所有股份獎勵而可能發行及配發的任何H股於聯交所上市及買賣後 生效。 本公司將召開及舉行股東會，以考慮並酌情批准（其中包括）建議採納H股股份獎 勵計劃。一份載有（其中包括）建議採納H股股份獎勵計劃及股東會通告的通函將 適時刊發。 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 建議採納H股股份獎勵計劃 北京雲迹科技股份有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）欣然宣佈，於2025年 12月31日，董事會已決議建議採納本公司H股（「H股」）股份獎勵計劃（「H股股份 獎勵計劃」）。 H股股份獎勵計劃的目的為(i)促進本公司實現長 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 建議委任監事 茲提述北京雲迹科技股份有限公司（「本公司」，連同其附屬公司統稱（「本集團」） 日期為2025年12月28日之公告，內容有關（其中包括）監事辭任。 本公司監事（「監事」）會（「監事會」）謹此宣佈，根據《中華人民共和國公司法》、 本公司公司章程等相關法律法規及規章制度的規定，結合本公司經營發展實際情 況，監事會建議委任張偉先生（「張先生」）為本公司第二屆監事會監事候選人，其 委任將提交本公司股東會批准後方可做實，其監事任期將自本公司股東會批准之 日起生效至第二屆監事會任期屆滿為止。 張先生的簡歷詳情載列如下： 張偉先生，37歲，自2024年12月至今任蘇州高新區國有資本控股集團有限公司總 經理助理。張先生自2013年7月至2018年 ...

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Cloudwalk Technology (02670.HK) has been awarded the "Most Investment Value Award" at the 2025 Zhito Finance Investment Annual Conference, recognizing its technological advancements and commercial achievements in the service robotics sector [1][8] - The award is based on comprehensive data analysis, a scientific evaluation system, and expert opinions, aimed at identifying companies that demonstrate exceptional influence and growth value in the capital market [1] - Cloudwalk's recognition signifies its contributions to the scaling and intelligent evolution of service robots, receiving acknowledgment from both the market and professional institutions [1] Group 2 - In 2025, "embodied intelligence" will be officially included in the national five-year planning system, positioning it alongside cutting-edge fields like quantum technology and brain-computer interfaces as a key driver of new productive forces [3] - Cloudwalk Technology focuses on "evolutionary AI service agents," integrating "embodied" and "disembodied" intelligence to create an innovative path that combines technological advancement with commercial viability [3] Group 3 - The service robotics industry is entering a new phase characterized by "scene-driven" and "system integration" approaches, where merely enhancing hardware or optimizing single algorithms is insufficient to meet the complex demands of efficiency and adaptability [4] - Cloudwalk has established a "three-in-one" framework of "embodied intelligence + disembodied intelligence + ecosystem," showcasing a systematic layout and ecological thinking that integrates robots, AI, and real-world data [4][6] Group 4 - Cloudwalk's intelligent ecosystem has expanded into various fields, including healthcare, factories, and retail, with each new application not merely replicating technology but deeply integrating intelligent systems with business logic [5][9] - The company emphasizes a "scene-driven" development logic, focusing on deepening its presence in specific scenarios, such as hotels, while also expanding validated models into diverse applications [7] Group 5 - As of 2025, Cloudwalk's service network has covered nearly 40,000 hotels globally, extending beyond basic functions like delivery to innovative applications such as cooking robots, thereby creating new revenue opportunities [7] - In the factory sector, Cloudwalk collaborates with companies like Luxshare Precision to promote smart upgrades, while in healthcare, over 150 hospitals utilize its robots for precise delivery, significantly reducing infection risks [9]

云迹(02670)发布公告，俞俊杰先生因工作调动原因，辞任公司监事职务，自2025年12月28日起生效。 ...

智通财经APP讯，云迹(02670)发布公告，俞俊杰先生因工作调动原因，辞任公司监事职务，自2025年12 月28日起生效。 ...

雲迹科技股份有限公司 董事會提名委員會工作細則 第一章 總則 第二章 委員會組成 1 第一條 為規範雲迹科技股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事及高級管理 人員的產生，優化董事會和高級管理人員的組成，完善公司治理結 構，根據《中華人民共和國公司法（2023修訂）》、《香港聯合交易所 有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）、《香港上市 規則》附錄C1所載的《企業管治守則》、《雲迹科技股份有限公司章 程》（以下簡稱「《公司章程》」）以及其他相關法律、法規和規範性文 件，設立公司董事會提名委員會（以下簡稱「委員會」），並制定本工 作細則（以下簡稱「本細則」）。 第二條 委員會是董事會下設的專門工作機構，主要負責制定公司董事和高 級管理人員的人選、選拔標準和程序，進行考核並提出建議。 第三條 本細則所稱董事是指公司所有的董事，高級管理人員是指董事會聘 任的總經理、副總經理、財務負責人、董事會秘書、《公司章程》規 定的其他高級管理人員。 第四條 委員會對董事會負責，並向董事會報告工作。 第五條 本細則適用於委員會及本細則中涉及的有關人員和部門。 第六條 委員會由不少於3名董事組成，且至少委任一名不同性別 ...

雲迹科技股份有限公司 董事會薪酬委員會工作細則 第一章 總則 第二章 委員會組成 第六條 委員會由不少於3名董事組成，其中獨立非執行董事應佔半數以上。 委員會委員由董事長、1/2以上獨立董事或1/3以上全體董事提名， 董事會選舉並由全體董事過半數通過產生。 第七條 委員會設主席1名，由獨立非執行董事擔任。主席由公司董事長提 名，並經董事會審議通過。 1 2 第八條 委員會任期與同屆董事會任期一致，委員任期與董事任期一致。委 員任期屆滿，可連選連任。如有委員會委員在任職期間不再擔任公 司董事職務或應當具有獨立非執行董事身份的委員不再具備《香港上 市規則》所規定的獨立性時，其委員資格自動喪失，並由董事會根據 本細則規定補足委員人數。 第九條 委員會委員可以在任期屆滿以前向董事會提出辭職，辭職報告中應 當就辭職原因以及需要公司董事會予以關注的事項進行必要說明。 當委員會人數低於本規則規定最低人數時，在董事會候補的委員就 任前，辭職委員應當繼續履行相關職責。 第十條 經董事長提議並經董事會討論通過，可對委員會委員在任期內進行 調整。 第十一條 委員會委員須向委員會披露： （一） 在薪酬與考核委員會將予決定的任何事宜中 ...

雲迹科技股份有限公司 董事會審核委員會工作細則 第一章 總則 第二章 委員會組成 第四條 委員會由不少於3名董事組成，且應僅由非執行董事組成，其中獨立 非執行董事應佔半數以上。委員會委員應當具備與其職責相適應的 財務或者法律等方面的專業知識和商業經驗。應至少有1名成員具備 適當的專業資格、會計或相關的財務管理專長，符合《香港上市規 則》對審核委員會財務專業人士的資格要求。 董事會應定期對委員會成員的獨立性和表現進行評估，必要時更換 不適合留任的成員。公司現任外部審計機構的前合夥人在其從現任 外部審計機構離職或不再享有現任外部審計機構的財務利益之日（以 日期較後者為準）起兩年內不得擔任委員會委員。 第五條 委員會委員由董事長、1/2以上獨立非執行董事或1/3以上全體董事 提名，董事會選舉並由全體董事的過半數通過產生。 1 第一條 為建立和規範雲迹科技股份有限公司（以下簡稱「公司」）審計制度 和程序，強化董事會決策功能，確保董事會對經理層的有效監督， 完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法（2023修訂）》、 《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規 則》」）、《香港上市規則》附錄C1 ...

雲迹科技股份有限公司 章程 （本章程經2025年第一次臨時股東會審議通過 於2025年12月26日舉行的2025年第二次臨時股東會通過的特別決議修訂） 目錄 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 經營宗旨和範圍 | 2 | | 第三章 | 股份 | 3 | | 第一節 | 股份發行 | 3 | | 第二節 | 股份增減和回購 | 6 | | 第三節 | 股份轉讓 | 8 | | 第四章 | 股東和股東會 | 8 | | 第一節 | 股東 | 8 | | 第二節 | 股東會的一般規定 | 14 | | 第三節 | 股東會的召集 | 16 | | 第四節 | 股東會的提案與通知 | 18 | | 第五節 | 股東會的召開 | 20 | | 第六節 | 股東會的表決和決議 | 24 | | 第五章 | 董事會 | 28 | | 第一節 | 董事 | 28 | | 第二節 | 董事會 | 33 | | 第六章 | 總經理及其他高級管理人員 | 38 | | 第七章 | 監事會 | 41 | | 第一節 | 監事 | 41 | | 第二節 | 監事會 | 43 | | ...