Investment Rating - The report maintains a "Buy" rating for the company, indicating an expected price increase of over 15% in the next 6-12 months [4][12]. Core Insights - The company has signed a semiconductor testing equipment procurement agreement worth RMB 322 million, marking a significant contract with a key customer [1]. - The company is emerging as a core manufacturer of new display device testing equipment, benefiting from downstream capacity expansion and its own product development [3]. - The semiconductor business has shown strong growth, with a year-on-year revenue increase of 106.63% in the first three quarters of 2024 [2]. Summary by Sections Business Analysis - The company has developed a general-purpose memory testing verification machine and secured bulk orders, contributing to revenue growth. The development of wafer testing machines and FT testing machines is progressing as planned, with successful validation of key components [2]. - The company is positioned to benefit from the expansion of AMOLED production lines by major domestic manufacturers, having completed technical iterations and product upgrades for testing equipment suitable for G8.6 AMOLED production lines [3]. Profit Forecast, Valuation, and Rating - The forecasted net profits for 2024, 2025, and 2026 are RMB 131 million, RMB 209 million, and RMB 256 million, respectively, reflecting year-on-year growth rates of 13.60%, 58.72%, and 22.49% [4]. - The current price-to-earnings (P/E) ratios are projected at 52.16, 32.86, and 26.83 for the years 2024, 2025, and 2026 [4].

重要内容提示： 对上市公司当期业绩的影响：本次签订合同属于深圳精智达技术股份有 限公司（以下简称"公司"）控股子公司合肥精智达集成电路技术有限公司（以 下简称"合肥集成电路"）日常经营行为。合同的履行预计将对公司 2025 年至 2026 年度经营业绩产生积极影响，公司将根据合同的相关规定以及公司收入确 认原则在相应的会计期间确认收入（最终以经会计师事务所审计的数据为准）。 合同履行中的重大风险及重大不确定性：合同双方均具有良好的履约能 力，但在合同履行期间，如遇不可抗力或其他因素将可能影响合同的最终履行情 况。由于合同履行周期较长，可能存在原材料及人力成本上升等因素造成毛利率 下降的风险。公司将持续跟进合同履行情况并及时履行信息披露义务，敬请广大 投资者理性投资，注意投资风险。 一、审议程序情况 证券代码：688627 证券简称：精智达 公告编号：2025-010 深圳精智达技术股份有限公司 关于签订日常经营重大合同的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 合肥集成电路于近日与某客户签订了半导体测试设备采购 ...

证券代码：688627 证券简称：精智达 公告编号：2025-003 深圳精智达技术股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购公司股份的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2024/3/7 | | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 待董事会审议通过后 12 个月 | | 预计回购金额 | 万元~5,000 万元 3,000 | | 回购用途 | □减少注册资本 √用于员工持股计划或股权激励 □用于转换公司可转债 | | | □为维护公司价值及股东权益 | | 累计已回购股数 | 100.0000 万股 | | 累计已回购股数占总股本比例 | 1.06% | | 累计已回购金额 | 4,476.4512 万元 | | 实际回购价格区间 | 元/股~64.26 元/股 37.93 | 一、 回购股份的基本情况 深圳精智达技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 3 月 5 日召开 第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易 ...

证券代码：688627 证券简称：精智达 公告编号：2025-007 深圳精智达技术股份有限公司 1 监管指南》"）等有关法律、行政法规和规范性文件以及《深圳精智达技术股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本激励计划。 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：第二类限制性股票。 股份来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象 定向发行的公司 A 股普通股股票。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《深圳精智达技术股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"本 计划"）拟向激励对象授予的限制性股票数量为 36.00 万股，占本激励计划草案 公告时公司股本总额 9,401.18 万股的 0.38%。其中首次授予 29.10 万股，约占本 激励计划公告日公司股本总额 9,401.18 万股的 0.31%，首次授予部分约占本次授 予权益总额的 80.83%；预 ...

证券简称：精智达 证券代码：688627 深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳精智达技术股份有限公司 二零二五年二月 深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、深圳精智达技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）系依据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创 板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自律监管 指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、法规、规范性文件，以 及《深圳精智达技术股份有限公司章程》制订。 二、本激 ...

2、本激励计划拟授予激励对象不包括：独立董事、监事。 3、表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 深圳精智达技术股份有限公司董事会 2025 年 2 月 7 日 深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予部分激励对象名单 | | | | | 授予限制 | 获授数量占 | 获授数量占 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数 | 授予限制性 | 本激励计划 | | 号 | | | | 量(万股) | 股票总数的 | 公告日股本 | | | | | | | 比例 | 总额的比例 | | 1 | 曹保桂 | 中国 | 董事、副总经理、 | 1.00 | 2.78% | 0.01% | | | | | 核心技术人员 | | | | | 2 | 李光耀 | 中国 | 副总经理 | 1.00 | 2.78% | 0.01% | | 3 | 崔小兵 | 中国 | 董事 | 1.00 | 2.78% | 0.01% | | 4 | 梁贵 | 中国 | 董事、财务总监 | ...

北京国枫律师事务所 关于深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划及 2025 年员工持股计划的 法律意见书 国枫律证字[2025]AN016-1号 GRANDWAY 北京国枫律师事务所 Grandway Law Offices 北京市东城区建国门内大街 26 号新闻大厦 7 层 邮编：100005 电话(Tel): 010－88004488/66090088 传真(Fax): 010—66090016 | 目 求…… | | --- | | 释 人 | | 正 文 | | 一、公司符合实行本次股权激励计划及本次员工持股计划的条件 5 | | 二、本次股权激励计划内容的合法合规性 . | | 三、激励对象确定的合法合规性 . | | 四、公司不存在为激励对象提供财务资助的情形 | | 五、本次员工持股计划的主要内容及合法合规性 | | 六、本次股权激励计划及本次员工持股计划涉及的法定程序 . | | 七、本次股权激励计划及本次员工持股计划的信息披露 . | | 八、本次股权激励计划及本次员工持股计划对公司及全体股东利益的影响 31 | | 九、本次股权激励计划及本次员工持股计划的关联董事回避表 ...

证券简称：精智达 证券代码：688627 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 2 月 3 / 24 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由精智达提供，本计划所 涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据 的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或 误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立 财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本激励计划对精智达股东是否公平、合理，对 股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对精智达的任何投资 建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立 财务顾问均不承担责任。 （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立 财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。 | . | | | | --- | --- | --- | | | | 1 | | | P ...

深圳精智达技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳精智达技术股份有限公司（以下简称"精智达"或"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"本持股计划"或"本计划"或"持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国 证券法》以下简称"《证券法》"、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等 相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》《深圳精智达技术股份有 限公司 2025 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《深圳精智达技术股份有 限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"或"《持股计划管理办 法》"）。 第二章 持股计划的制定 第二条 持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、 完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市 场等证券欺诈行为 ...

深圳精智达技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳精智达技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的长效激励约束机制，吸引留住优秀人才，充分调动公司员 工的积极性，有效将股东利益、公司利益和员工利益三者紧密结合，共同促进公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制 性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《深圳精智达技术股份有限公司章程》、公司限 制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用， 进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 三、考核范围 本办法 ...