Core Points - The document outlines the management measures for related party transactions of Leo Group Co., Ltd, aiming to standardize decision-making procedures and protect the interests of shareholders, especially minority investors [1][2][3] Group 1: General Principles - The management of related party transactions should adhere to principles of honesty, equality, voluntariness, fairness, openness, and impartiality, ensuring no harm to the interests of the company and non-related shareholders [1][2] - The internal control construction for related party transactions must not infringe upon the legitimate rights and interests of all shareholders, particularly minority shareholders [1][3] Group 2: Definition of Related Parties - Related parties include both legal entities and natural persons that have a significant influence or control over the company [2][3] - Legal entities that control the company directly or indirectly, hold more than 5% of shares, or are recognized by regulatory authorities as having a special relationship with the company are considered related parties [2][3] - Natural persons who hold more than 5% of shares, are directors or senior management, or have close family ties with such individuals are also classified as related parties [3][4] Group 3: Related Party Transactions - Related party transactions involve the transfer of resources or obligations between the company and its related parties, including asset purchases, financial assistance, and management services [5][6] - The pricing of related party transactions should follow national pricing, market prices, or negotiated prices, ensuring fairness and transparency [5][6] Group 4: Decision-Making Procedures - Transactions exceeding certain thresholds must be approved by independent directors and may require shareholder meetings for further approval [7][8] - The company must disclose transactions that exceed specified amounts, ensuring compliance with regulatory requirements [7][8] Group 5: Disclosure Requirements - The company is required to disclose related party transactions in accordance with the regulations set by the China Securities Regulatory Commission and the Shenzhen Stock Exchange [13][14] - Disclosure must include transaction details, pricing discrepancies, and the nature of the related party's interests [13][14] Group 6: Supervision and Compliance - The audit committee has the authority to supervise the disclosure, review, and voting processes related to related party transactions [38][39] - Any changes or terminations of related party transactions must follow the established procedures outlined in the management measures [40]

Core Viewpoint - The company has established a Compensation and Assessment Committee to create a scientific and effective performance evaluation and compensation management system for its directors and senior management [1][2]. Group 1: General Provisions - The Compensation and Assessment Committee is responsible for researching and proposing standards for evaluating directors and senior management, as well as reviewing compensation policies and plans [1][2]. - The committee is a specialized body under the board of directors, consisting of three directors, with independent directors accounting for more than half [1][2]. Group 2: Committee Composition - The committee is chaired by an independent director, who is elected by the committee members and approved by the board [2]. - The term of the committee aligns with that of the board, and if a member ceases to be a director, they automatically lose their committee position [2]. Group 3: Committee Powers - The committee is tasked with formulating evaluation standards for directors and senior management, reviewing compensation policies, and making recommendations on various matters, including salary and incentive plans [3][4]. - Any compensation plans that may harm shareholder interests can be vetoed by the board [3]. Group 4: Decision-Making Procedures - The committee requires relevant departments to provide necessary materials for decision-making, including financial indicators and performance evaluations [4][5]. - The evaluation process involves self-assessment by directors and senior management, followed by performance evaluations conducted by the committee [4][5]. Group 5: Meeting Rules - Meetings must be notified to all members three days in advance, and a quorum of two-thirds of the members is required for the meeting to proceed [5][6]. - Decisions made during meetings require a majority vote from attending members, and minutes must be recorded and signed by attendees [5][6]. Group 6: Miscellaneous - The work rules of the committee take effect upon approval by the board and will replace any previous versions [6]. - Any unresolved matters will be governed by relevant national laws and regulations, and the committee has the authority to interpret these rules [6].

会《上市公司投资者关系管理工作指引》 利欧集团股份有限公司 投资者关系管理制度 利欧集团股份有限公司 二〇二五年九月 利欧集团股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强 利欧集团股份有限公司（以下简称"公司"）与投资者 之间的信息沟通，完善公司治理结构，切实保护投资者特别是社会公众投资者的 合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》、中国证监 《深圳证券交易所股票上市规则》 （以下 简称《上市规则》）等有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本制 度。 第二条 投资者关系工作是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互 动交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者 对公司的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、 回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 投资者关系工作的基本原则： （一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务的基 础上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内 部规章制度，以及行业普遍遵守的道德规范和行为准则。 （二）平等性原则。公司开展投资者关系管 ...

Core Points - The document outlines the information disclosure management measures of Leo Group Co., Ltd, aimed at ensuring compliance with relevant laws and regulations regarding information disclosure [1][2][3] - The management measures emphasize the importance of timely, accurate, and complete information disclosure to protect investor rights and maintain market integrity [4][5] Group 1: General Principles - Information disclosure is defined as the act of publicly announcing information that may significantly impact the company's stock price, in accordance with regulatory requirements [1][2] - The document establishes that all information disclosed must be truthful, accurate, complete, and presented in a clear and understandable manner [2][3] - The principles of disclosure include truthfulness, accuracy, completeness, timeliness, and fairness, ensuring equal access to information for all investors [3][4] Group 2: Disclosure Obligations - The company and its directors, senior management, and other relevant parties are obligated to disclose information in a timely manner, ensuring that no selective disclosure occurs [2][3] - Regular reports such as annual, semi-annual, and quarterly reports must be prepared and disclosed within specified timeframes, with annual reports requiring audit by a certified accounting firm [7][8] - The company must disclose any significant events that could impact stock trading prices immediately, including changes in management, major investments, or legal issues [11][12] Group 3: Internal Control and Management - The board of directors is responsible for overseeing the information disclosure management system and ensuring compliance with relevant regulations [17][18] - The company must maintain strict internal controls to prevent unauthorized disclosure of sensitive information and ensure that all disclosures are properly reviewed and approved [19][20] - The board secretary plays a crucial role in coordinating disclosure activities and ensuring that all relevant information is reported to the board in a timely manner [21][22] Group 4: Confidentiality and Exceptions - The company must adhere to national confidentiality laws and may defer or exempt disclosure of information that involves state secrets or commercial secrets under certain conditions [28][29] - If information is leaked before official disclosure, the company is required to promptly disclose the information and hold responsible parties accountable [29][30] - The document outlines procedures for handling confidential information and emphasizes the importance of maintaining confidentiality during the disclosure process [30][31]

利欧集团股份有限公司 独立董事制度 利欧集团股份有限公司 二〇二五年九月 利欧集团股份有限公司 独立董事制度 第一章 总 则 第一条 为规范利欧集团股份有限公司（下称"公司"）的独立董事行为，充 分发挥独立董事在上市公司治理中的作用，促进提高上市公司质量，切实保护公 司股东尤其是中小股东的利益， 根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和 国证券法》 《上市公司独立董事管理办法》 （以下简称《管理办法》） （二）具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、副教授或以上职称、 博士学位； （三）具有经济管理方面高级职称，且在会计、审计或者财务管理等专业岗 位有五年以上全职工作经验。 公司董事会下设审计委员会、战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬 与考核委员会。 《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《利欧集团股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等相关规定，制定本制度。 第二条 公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及 其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进 行独立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公 ...

利欧集团股份有限公司 董事会议事规则 利欧集团股份有限公司 董事会议事规则 二〇二五年九月 1 利欧集团股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为了进一步规范本公司董事会的议事方式和决策程序，促使董事和 董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》等有关法律、法规规定以及《利欧集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，制订本规则。 第二条 董事会是公司的常设机构，是公司的经营决策和业务领导机构，是 股东会决议的执行机构，并直接对股东会负责。董事会审议议案、决定事项，应 当充分考虑维护股东和公司的利益，严格依法办事。 第三条 公司董事会及其成员除遵守《公司法》、其他法律、法规和《公司 章程》外，亦应遵守本规则的规定，履行有关职责。 第二章 董事 第四条 公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事和高级管理人员的市场禁入 措施，期限尚未届满； （七）被证券交易所公开认定 ...

利欧集团股份有限公司 股东会议事规则 利欧集团股份有限公司 股东会议事规则 二〇二五年九月 1 利欧集团股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总则 第一条 为维护利欧集团股份有限公司（以下简称"公司"）及公司股东 的合法权益，明确股东会的职责权限，保证股东会依法行使职权，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》(以 下简称"证券法")《上市公司股东会规则》（以下简称"股东会规则"）《上市 公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市 公司规范运作》等有关法律法规的规定和《利欧集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"），制定本规则。 第二章 股东会的一般规定 第二条 股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权： （十）审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资 产百分之三十的事项； （十一）审议批准变更募集资金用途事项； （十二）审议股权激励计划和员工持股计划； （十三）审议法律、行政法规、部门规章或者本章程规定应当由股东会决定 2 （一）选举和更换（非由职工代表担任）的董事，决定有关董事的报酬事项； （二）审议批准董 ...

利欧集团股份有限公司 总经理工作细则 利欧集团股份有限公司 总经理工作细则 二〇二五年九月 1 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，进一步完善利欧集团股份有限公司 （以下简称"公司"）法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证 券交易所股票上市规则》《上市公司章程指引》《公司章程》等有关规定，制定 本细则。 第二条 公司设置总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。 第三条 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议， 对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力； 利欧集团股份有限公司 总经理工作细则 （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉多种行 业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第五条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无 ...

利欧集团股份有限公司 利欧集团股份有限公司 章程 章 程 二〇二五年九月 利欧集团股份有限公司 章程 目 录 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第三节 股份转让 第四章 股东和股东会 第五章 董事会 第四节 董事会专门委员会 第六章 高级管理人员 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 1 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第一节 股东的一般规定 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第一节 董事 第二节 董事会 第三节 独立董事 利欧集团股份有限公司 章程 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 第三节 会计师事务所的聘任 第八章 通知和公告 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 第十章 修改章程 第十一章 附则 2 第一节 通知 第二节 公告 利欧集团股份有限公司 章程 利欧集团股份有限公司 章 程 第一章 总 则 第一条 为维护利欧集团股份有限公司（以下简称"公司"）、股东、职工和 债权人的合法权益，规范公 ...

利欧集团股份有限公司 董事会秘书工作制度 二〇二五年九月 利欧集团股份有限公司 董事会秘书工作制度 第一章 总则 第一条 为规范董事会秘书的行为，加强对董事会秘书工作的指导，充分 发 挥董事会秘书的作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司章程指引》《深圳 证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》有关法律、法规、规范性文 件及《利欧集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），制定本制度。 第二条 公司设董事会秘书一名，作为公司与证券监管机构之间的指定联络 人。董事会秘书为公司的高级管理人员，对公司和董事会负责。 公司证券事务部负责公司信息披露事务，由董事会秘书负责管理。 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担高级管理人员的有关法律责任，对 公司负有忠实和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 第三条 在履行信息披露义务时，应当指派董事会秘书、证券事务代表或者 依法指定的代行董事会秘书职责的人员负责与深圳证券交易所联系，办理信息披 露与 ...