纳思达股份有限公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单 姓名 职务 获授期权数量 （万股） 占授予期权 总数的比例 占当前总股 本的比例 孔德珠 董事兼总经理 177.62 4.39% 0.13% 汪永华 董事兼常务高级副总经理 53.26 1.32% 0.04% 张剑洲 董事兼副总经理 58.94 1.46% 0.04% 陈磊 财务负责人 21.76 0.54% 0.02% 尹爱国 技术负责人 53.06 1.31% 0.04% 武安阳 董事会秘书 17.54 0.43% 0.01% 小计 382.18 9.44% 0.27% 中层管理人员（228 人） 1794.02 44.32% 1.27% 核心骨干人员（1910 人） 1872.01 46.24% 1.32% 合计 4048.21 100.00% 2.86% 一、股票期权激励计划分配情况汇总表 注：合计数与各明细数直接相加之后在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 二、股票期权激励计划分配名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 孔德珠 | 董事兼总经理 | | 2 | 汪永华 | 董事兼常务 ...

| 序号 | 事项 | 是否存在该事 | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | | 项（是/否/ | | | | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否定意见 | 是 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出具否定 | 是 | | | | 意见或无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程、公开承 | 是 | | | | 诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 是 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 是 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制 | 是 | | | | 人及其配偶、父母、子女 | | | | 8 | 是否 ...

北京市金杜（广州）律师事务所 关于 纳思达股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 二〇二四年一月 1 致：纳思达股份有限公司 北京市金杜（广州）律师事务所（以下简称"本所"或"金杜"）接受纳思 达股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或"纳思达"）的委托，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业 务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等法律、行政法规、部门规 章及规范性文件（以下简称"法律法规"）和《纳思达股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）、纳思达股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草 案）（以下简称"《激励计划（草案）》"）的有关规定，按照律师行业公认的 业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就公司拟实施的 2024 年股票期权激励计 划（以下简称"本激励计划"）所涉及的相关事宜，出具本法律意见书。 为出具本法律意见，金杜依据中华人民共和国境内（以下简称"中国境内"， ...

证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2024-006 纳思达股份有限公司 一、担保情况概述 纳思达股份有限公司（以下简称"公司"）为满足子公司的日常经营和业务 发展资金需要，保证其业务顺利开展，结合公司 2024 年度发展计划，根据《上 市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》以及公司 有关规定，公司及全资子公司拟在下属子公司申请信贷业务及日常经营需要时为 其提供担保。在确保运作规范和风险可控的前提下，预计新增 2024 年度担保总 额不超过 400,432.00 万元，其中为资产负债率低于 70%的下属子公司提供的担 保不超过 110,000.00 万元，为资产负债率超过 70%的下属子公司提供的担保不 超过 290,432.00 万元。该议案需提交股东大会审议，担保额度自股东大会审议 通过之日起 12 个月内有效。 2024 年 1 月 10 日，公司召开第七届董事会第十三次会议和第七届监事会第 十二次会议，分别审议通过了《关于 2024 年度为全资子公司提供担保额度预计 的议案》，根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 1 号 ...

2024年股票期权激励计划（草案） 证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案） 二〇二四年一月 2024年股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、《纳思达股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励 计划"）由纳思达股份有限公司（以下简称"纳思达""公司"或"本公司"）依据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性文 件，以及《公司章程》和《全面薪酬管理制度》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行 的本公司人民币A股普通股股票。 三、本激励计划拟授予激励对象股票期权不超过4,048.21万份，涉及的标的股票种 类为人民币A股普通股股票，约占董事会审议本激励计划草案前一个交易日公司股本总额 141,641.0133万股 ...

证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 2024 年股票期权激励计划 实施考核管理办法 二〇二四年一月 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 纳思达股份有限公司（以下简称"纳思达"或"公司"）为了建立与公司业绩和 长期战略紧密挂钩的激励机制，完善整体薪酬结构体系，为公司业绩长期持续 发展奠定人力资源竞争优势，特制定《纳思达股份有限公司 2024 年股票期权 激励计划（草案）》（以下简称"股票期权计划"）。为保证股票期权计划顺利 实施，现根据《中华人民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规 及纳思达《公司章程》《全面薪酬管理制度》等公司规章制度的相关规定，制 定此股票期权激励计划实施考核管理办法。 一、总则 （一）目的 1、健全股票期权激励与约束机制，保证股票期权计划的顺利实施； 2、为股票期权计划激励对象的资格认定提供合理、有效的依据； 3、为股票期权的授予和行权、个人获授期权实际可行权比例提供挂钩依 据； 4、切实发挥纳思达股票期权计划的激励作用，达到股权激励的目的，有效 支持公司战略落实和持续发 ...

中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案） 证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 中长期事业合伙人计划之 第一期员工持股计划（草案） 二〇二四年一月 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划草案及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案） 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，能否达到预计规模、目标存 在不确定性； 1、本员工持股计划及摘要系依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及 《公司章程》和《全面薪酬管理制度》等公司规章制度的规定制定。 2、本员工持股计划与公司中长期事业合伙人计划项下其他各期员工持股计 划互相独立，遵循依法合规、自愿参与、风险自担 ...

证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2024-004 纳思达股份有限公司 职工代表大会关于中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划 的决议公告 纳思达股份有限公司 董 事 会 二〇二四年一月十二日 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 纳思达股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 1 月 10 日召开了职工代 表大会，就公司拟实施的中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（以下简称 "本员工持股计划"）征求公司职工代表意见，会议应到职工代表 29 人，实到 29 人。经全体与会职工代表民主讨论，大会表决通过了以下事项： 1、本员工持股计划的内容符合有关法律、法规及规范性文件的规定，遵循依法 合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不 存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 2、本员工持股计划是基于面向未来长期的发展和治理，构建创新的核心管理团 队持股的长期激励机制，有效激励核心管理的创业拼搏精神，通过赋予参与对象权 利义务，建立事业合伙人"共识、共创、共担、共享"的合 ...

中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划管理办法 证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股 计划管理办法 二〇二四年一月 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 为规范纳思达股份有限公司（以下简称"公司"）中长期事业合伙人计划之第一 期员工持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公 司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自 律监管指引第1号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》 和《全面薪酬管理制度》等公司规章制度的相关规定，特制定本管理办法。 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准 确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵 证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等 方式强制员工参与的情形 ...

二〇二四年一月 中长期事业合伙人计划 中长期事业合伙人计划 证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 中长期事业合伙人计划 第一章 总则 第一条 依据 本计划根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》以及其他法律、 法规、规范性文件和《公司章程》和《全面薪酬管理制度》等公司规章制度制定，遵循 公平、公正、公开的原则，旨在建立和完善公司员工与公司股东的利益共享机制，提高 职工的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。 第二条 目的 基于面向未来长期的发展和治理，构建创新的核心管理团队持股的长期激励机制， 有效激励核心管理的创业拼搏精神，通过赋予参与对象权利义务，建立事业合伙人"共 识、共创、共担、共享"的合伙机制，将有效推动与促进公司"经理人"向"合伙人"身份的转 变，凝聚一批具备共同价值观的奋斗者和创业者，促进公司长期稳健发展，实现公司利 益最大化。 事业合伙人计划的实质是"业绩型股票（股权）"（以下简称"激励标的"），且通过"事 业合伙人计划"的安排以及"事业合伙人"特质而更长期化，实现责任共担、价值共享。具 体而言，本计划的推出具有以下目的： （一） 进一步 ...