Core Viewpoint - The company has announced the achievement of the vesting conditions for the second vesting period of its 2023 restricted stock incentive plan, allowing 231 eligible participants to receive a total of 15,380,000 shares of restricted stock [1][19][22] Summary by Sections Stock Incentive Plan Overview - The 2023 restricted stock incentive plan was approved in multiple meetings, with the main content including the issuance of restricted stock to eligible participants [1][2] - The total number of shares to be granted is 32,000,000, with a grant price of 3.37 yuan per share [6][10] Vesting Conditions - The first vesting period requires a net profit of no less than 300 million yuan for 2023, while the second vesting period requires a cumulative net profit of no less than 610 million yuan for 2023 and 2024 [2][4] - The vesting conditions have been met, allowing the eligible participants to receive the shares [14][17] Performance Assessment - The performance assessment for individual participants is based on internal performance evaluation criteria, with results categorized into six levels from "Excellent" to "Unqualified" [3][4] - If an individual's performance is rated as "Needs Improvement" or "Unqualified," they will forfeit their right to the shares [4][17] Adjustments and Changes - The number of eligible participants has been adjusted from 244 to 232 due to the disqualification of certain individuals [12][19] - The grant price of the restricted stock has been adjusted from 3.37 yuan to 2.87 yuan due to annual equity distribution [13][19] Financial Impact - The company will account for the fair value of the restricted stock granted and will adjust the expected number of shares based on performance metrics and participant changes [22][23] - The source of the shares includes both repurchased shares from the secondary market and newly issued shares to participants [23]

Core Points - The company held its 28th meeting of the 6th Board of Directors on September 1, 2025, where it approved adjustments to the 2023 Restricted Stock Incentive Plan [1][2] - A total of 467,500 shares of the second category of restricted stock that had been granted but not yet vested will be canceled due to the departure of 12 incentive targets and performance failures [1][2] - After the adjustments, the number of incentive targets eligible for the second category of restricted stock will be reduced to 231, with 15,380,000 shares being granted to those meeting the vesting conditions [2][3] Summary by Sections Meeting Details - The meeting was convened via electronic means with all 7 directors present, complying with relevant laws and regulations [1] - The meeting was chaired by Chairman Li Boyang [1] Adjustments to Incentive Plan - The board approved the cancellation of 380,000 shares for 12 departed incentive targets and 87,500 shares for one target who did not meet performance criteria [1][2] - The total number of shares canceled amounts to 467,500 [2] Approval of Vesting Conditions - The board confirmed that the vesting conditions for the second vesting period have been met for 231 eligible incentive targets [2][3] - The decision was supported by a vote of 5 in favor, with no opposition or abstentions from non-related directors [2][3]

Group 1 - The company held the 26th meeting of the sixth Supervisory Board on September 1, 2025, with all three supervisors present, complying with relevant laws and regulations [1] - The Supervisory Board approved the adjustment of the number of incentive targets for the 2023 Restricted Stock Incentive Plan and the cancellation of certain granted but unvested second-class restricted stocks, ensuring compliance with the relevant regulations [1][2] - The adjustment was deemed to not harm the interests of the company and its shareholders, confirming the legality and validity of the incentive targets [1] Group 2 - The Supervisory Board also approved the achievement of the vesting conditions for the second vesting period of the 2023 Restricted Stock Incentive Plan, validating the vesting qualifications of 231 incentive targets [2] - A total of 15,380,000 shares of restricted stock are eligible for vesting for the approved incentive targets [2]

（以下简称" 证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-074 网宿科技股份有限公司 监事会关于公司2023年限制性股票激励计划 第二个归属期归属名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 网宿科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 9 月 1 日召开第六届 董事会第二十八次会议和第六届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司 <2023 年限制性股票激励计划>第二个归属期归属条件成就的议案》，具体内容详 见同日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）的相关公告。 公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华 人民共和国证券法》 《证券法》"） 《上市公司股权激励管理办法》 （以 下简称"《管理办法》"） 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上 市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》 （以下简称" 《自律监管指南》" ）等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》 的规定，对公司2023年限制性股票激励计 ...

证券日报网讯 9月1日晚间，网宿科技发布公告称，公司第六届监事会第二十六次会议审议通过了《关 于公司第二个归属期归属条件成就的议案》等。 （文章来源：证券日报） ...

Group 1 - The core point of the article is that Wangsu Technology announced the approval of the proposal regarding the achievement of the second vesting period conditions by its sixth board of directors at the 28th meeting [2] Group 2 - The announcement was made on the evening of September 1 [2] - The proposal is related to the company's second vesting period [2] - The decision was made during a board meeting [2]

北京德恒律师事务所 关于 北京市西城区金融街 19 号富凯大厦 B 座 12 层 电话：010-52682888 传真：010-52682999 邮编：100033 北京德恒律师事务所 关于网宿科技股份有限公司调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象人数 并作废部分未归属第二类限制性股票暨第二个归属期归属条件成就之法律意见 释 义 在本法律意见中，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： 网宿科技股份有限公司 调整公司 2023 年限制性股票激励计划激励对 象人数并作废部分未归属第二类限制性股票 暨第二个归属期归属条件成就之 法律意见 | 德恒/本所 | 指 | 北京德恒律师事务所 | | --- | --- | --- | | 公司/网宿科技 | 指 | 网宿科技股份有限公司 | | 《股权激励计划》/本次激励 | 指 | 《网宿科技股份有限公司 年限制性股票激 2023 | | 计划 | | 励计划》 | | 《考核管理办法》 | 指 | 《网宿科技股份有限公司 年限制性股票激 2023 励计划实施考核管理办法》 | | 本次调整事项 | 指 | 名离职人员已不符合激励资格，公司 1、因 12 股； ...

本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十六次会议 通知于 2025 年 8 月 28 日以电子邮件方式发出，会议于 2025 年 9 月 1 日 11:00 以通讯方式召开。本次会议应到监事 3 人，实到监事 3 人。本次会议的召集、召 开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。本次会议由监事会主席刘菁 女士主持。与会监事对议案进行审议并形成如下决议： 一、审议并通过《关于调整公司<2023 年限制性股票激励计划>激励对象人 数并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023 年限制性股票 激励计划》《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定。本 次调整履行了必要的审批程序，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，同意 本次调整事宜。调整后，本激励计划授予第二类限制性股票的激励对象的主体资 格合法、有效。 证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-075 网宿科技股份有限公司 第六届监事会第二十六次 ...

网宿科技股份有限公司 关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象人数 并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年9月1日召开第六届董 事会第二十八次会议和第六届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整公 司<2023年限制性股票激励计划>激励对象人数并作废部分已授予但尚未归属的 第二类限制性股票的议案》，根据公司《2023年限制性股票激励计划》（以下 简称"本激励计划"）及《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 的规定：1、决定取消12名离职人员的激励对象资格，并作废其已获授但尚 未归属的第二类限制性股票380,000股；2、另外，经考核，1名激励对象在 本激励计划第二个归属期对应的个人绩效考核结果未达标，作废其已获授的 第二个归属期对应的第二类限制性股票87,500股（以下简称"本次调整"）。 本次调整的具体情况如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 1、2023年8月23日，公司召开第六届董事会第三次会议和第六届监事会第 三次会 ...

证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2025-073 网宿科技股份有限公司 关于公司 2023 年限制性股票激励计划 第二个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、网宿科技股份有限公司（以下简称"公司"）2023年限制性股票激励计 划第二个归属期符合归属条件的激励对象共计231人，限制性股票拟归属数量为 15,380,000股，占目前公司总股本的0.6289%，归属价格为2.87元/股。 公司于2025年9月1日召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第 二十六次会议，审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期 归属条件成就的议案》，公司董事会认为2023年限制性股票激励计划第二个 归属期归属条件已经成就，同意公司按规定为符合条件的231名激励对象办 理15,380,000股第二类限制性股票归属相关事宜，现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划实施情况概要 （一）本次股权激励计划简述 公司于2023年8月23日召开的第六届董事会第三次会议和第六届监事会第 三次会议、于202 ...