此次激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个 月。 雷曼光电（300162）(300162.SZ)发布第四期股权激励计划(草案)，拟向激励对象授予的限制性股票总量 1600万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的3.81%。其中首次授予1400万股，预留200万股。 首次授予价格(含预留)为9.00元/股。 ...

本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个 月。责任编辑：钟离 格隆汇9月8日丨雷曼光电(300162.SZ)公布第四期股权激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予的 限制性股票总量1600.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,951.003万股的3.81%。其中 首次授予1400.00万股，约占本计划公告时公司股本总额的3.34%；预留200.00万股，约占本计划公告时 公司股本总额的0.48%，预留部分约占本次授予权益总额的12.50%。本激励计划首次授予价格(含预留) 为9.00元/股。 本激励计划首次授予激励对象不超过138人，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管 理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员，不包括独立董事、监事。 ...

Group 1 - Lehman Optoelectronics (SZ 300162) announced the convening of its sixth board meeting on September 8, 2025, to discuss the authorization of the board to handle matters related to the fourth stock incentive plan [1] - For the first half of 2025, Lehman Optoelectronics reported that 100% of its revenue came from the LED industry [1] - As of the report date, Lehman Optoelectronics has a market capitalization of 3.1 billion yuan [1]

Core Points - Lehman Optoelectronics (300162.SZ) announced the fourth phase of its equity incentive plan, proposing to grant a total of 16 million restricted stocks, accounting for approximately 3.81% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The initial grant consists of 14 million shares, representing about 3.34% of the total share capital, while 2 million shares are reserved, accounting for 0.48% of the total share capital and 12.50% of the total granted rights [1] - The initial grant price for the incentive plan is set at 9.00 yuan per share [1] Summary of the Incentive Plan - The incentive plan targets up to 138 individuals, including current directors, senior management, middle management, and core technical (business) personnel, excluding independent directors and supervisors [1] - The validity period of the incentive plan is from the date of the first grant of restricted stocks until all stocks are vested or become invalid, with a maximum duration of 60 months [1]

证券简称：雷曼光电 证券代码：300162 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第四期股权激励计划 （草案）摘要 深圳雷曼光电科技股份有限公司 二〇二五年九月 深圳雷曼光电科技股份有限公司第四期股权激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律、 法规、规范性文件，以及《深圳雷曼光电科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司" ...

深圳雷曼光电科技股份有限公司 证券简称：雷曼光电 证券代码：300162 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第四期股权激励计划 （草案） 二〇二五年九月 深圳雷曼光电科技股份有限公司第四期股权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《深圳雷曼光电科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励 ...

深圳雷曼光电科技股份有限公司 公司着眼于长远和可持续发展，综合考虑公司盈利能力、经营发展规划、行 业增长率、股东回报、社会资金成本及外部融资环境等因素，建立对投资者持续、 稳定、科学的回报规划与机制，从而对利润分配做出制度性安排，以保证利润分 配政策的连续性和稳定性。 二、本规划的制定原则 本规划的制定应符合相关法律法规和《公司章程》的规定，应重视对投资者 的合理投资回报并兼顾公司当年的实际经营情况和可持续发展，在充分考虑股东 利益的基础上处理公司的短期利益及长远发展的关系，确定合理的利润分配方案， 保持公司利润分配政策的连续性和稳定性。 未来三年（2025 年－2027 年）股东回报规划 为进一步完善和健全深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"） 科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长 期投资和理性投资理念，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司监管指引 第 3 号——上市公司现金分红》等有关法律、法规和《公司章程》等规定，公司 结合实际情况制定了《深圳雷曼光电科技股份有限公司未来三年（2025 年－2027 年）股东回报规划》（以下简称"本规划"），具体内容如下： ...

深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，建立健全公司长效激励约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸 引留住优秀人才，充分调动公司骨干员工及核心团队的积极性，使其更诚信勤勉 地开展工作，以促进公司业绩稳步持续提升，确保远期发展战略及经营目标的实 现，公司拟实施第四期股权激励计划（以下简称"本次激励计划"）。 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第四期股权激励计划实施考核管理办法 为保证本次激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、本次激励计 划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 1 并负责对管理人员等激励对象进行考核。 3、公司人力资源中心负责具体实施考核工作，人力资源中心对董事会薪酬 与考核委员会负责及报告工作。 进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制， 保证公司本次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发 ...

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 证券简称：雷曼光电 证券代码：300162 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第四期股权激励计划 关于 （草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 9 月 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 雷曼光电、本公司、公 | 指 | 深圳雷曼光电科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计划 | 指 | 第四期股权激励计划 | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《第四期股权激励计划（草案）》 | | 第二类限制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条 | | | | 件后分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级 | | | | 管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 有效期 | 指 | 自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全 | | | ...

证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-035 深圳雷曼光电科技股份有限公司 关于 2025 年第一次临时股东会增加临时提案 暨股东会补充通知的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 202 5 年 8 月 26 日召开了第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于召开公司 20 25 年第一次临时股东会的议案》，定于 2025 年 9 月 23 日（星期二）在公司召 开 2025 年第一次临时股东会（以下简称"本次会议"或"本次股东会"），具体内 容详见公司于 2025 年 8 月 28 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露 的《关于召开公司 2025 年第一次临时股东会的通知》。 2025 年 9 月 5 日，公司董事会收到公司控股股东李漫铁先生提交的《关于 增加 2025 年第一次临时股东会临时提案的函》，李漫铁先生提议将《关于公司 <第四期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第四期股权激 励计划实施考核管理办法 ...