深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有 关规定，对公司《第四期股权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》" 或"本次激励计划"）首次授予相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励 计划首次授予相关事项的核查意见 深圳雷曼光电科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 9 月 23 日 1、董事会薪酬与考核委员会对公司本次激励计划的首次授予条件是否成就进 行核查，认为： 公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励 计划情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次激励计划拟授予激励对象 具备《公司法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关规定的激励对象条件，符合公司《激 ...

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 26 日 召开第六届董事会第五次会议及第六届监事会第五次会议，并于 2025 年 9 月 23 日召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《关于修订<公司章程>及其附件的 议案》。根据新修订的《公司章程》，公司董事会由 8 名董事组成，其中新增 1 名职工代表董事。 2025 年 9 月 23 日，公司召开了职工代表大会，经与会职工代表审议，选举黄 龙源先生（简历详见附件）为公司第六届董事会职工代表董事，任期自本次职工代 表大会审议通过之日起至第六届董事会任期届满之日止。黄龙源先生符合《中华人 民共和国公司法》等法律法规及《公司章程》中关于职工代表董事任职的资格和条 件。本次选举不会导致公司第六届董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表 担任的董事人数总计超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律法规的要求。 特此公告。 证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-043 深圳雷曼光电科技股份有限公司 深圳雷曼光电科技 ...

证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-042 深圳雷曼光电科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1．本次股东会无变更、否决议案的情况； 2．公司董事会于 2025 年 9 月 8 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披 露了《关于 2025 年第一次临时股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告》，公 司控股股东李漫铁先生提议将《关于公司<第四期股权激励计划（草案）>及其摘要 的议案》、《关于公司<第四期股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于 提请股东会授权董事会办理公司第四期股权激励计划有关事项的议案》、《关于公司 未来三年（2025 年-2027 年）股东回报规划的议案》作为临时提案，提交至 2025 年 第一次临时股东会审议。 3．本次股东会不涉及变更以往股东会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 1、深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第一次临时股 东会于 2025 年 9 月 23 日下 ...

证券简称：雷曼光电 证券代码：300162 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳雷曼光电科技股份有限公司 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 2025 年限制性股票激励计划 授予相关事项 之 | 五、备查文件及咨询方式 11 | | --- | 独立财务顾问报告 2025 年 9 月 一、释义 | 雷曼光电、本公司、公 | 指 | 深圳雷曼光电科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计划 | 指 | 第四期股权激励计划 | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《第四期股权激励计划（草案）》 | | 第二类限制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条 | | | | 件后分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级 | | | | 管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 有 ...

第六届董事会第七次（临时）会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-044 深圳雷曼光电科技股份有限公司 薪酬与考核委员会审议通过了该议案。关联董事左剑铭先生、黄龙源先生已 回避表决。 表决结果：赞成6票，反对0票，弃权0票，回避2票。 特此公告。 深圳雷曼光电科技股份有限公司 董 事 会 2025 年 9 月 23 日 深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第七次（临 时）会议于 2025 年 9 月 23 日在公司本部五楼会议室以现场及通讯方式召开，会 议通知于 2025 年 9 月 23 日以邮件、书面形式送达全体董事。本次会议为紧急会 议，召集人已在会议上作出相关说明。会议由董事长李漫铁先生主持，应到董事 八名，实到董事八名，其中王丽珊女士、李琛女士、李国强先生、向艳祥先生、 李冉先生以通讯方式出席会议；公司高级管理人员列席了会议；会议符合《中华 人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定。与会董事以投票表决的方式审 议通过了以下议案，形成会议决议如下 ...

证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-045 深圳雷曼光电科技股份有限公司 关于向激励对象首次授予限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、限制性股票授予日：2025 年 9 月 23 日 深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）《第四期股权激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）规定的公司本 激励计划首次授予条件已经成就，根据 2025 年第一次临时股东会授权，公司于 2025 年 9 月 23 日召开第六届董事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于向 激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2025 年 9 月 23 日为首次授予日， 授予价格为 9.00 元/股，向 138 名激励对象授予 1400.00 万股限制性股票。现将 有关事项说明如下： 一、本激励计划简述 本激励计划已经公司 2025 年第一次临时股东会审议通过，主要内容如下： 1、激励工具：第二类限制性股票。 2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。 3、授予价格 ...

二、管理人员、技术（业务）骨干人员名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 赵绪萍 | 管理人员 | 69 | 朱磊 | 业务人员 | | 2 | 邓薇 | 管理人员 | 70 | 黄飞 | 业务人员 | | 3 | 屠孟龙 | 管理人员 | 71 | 苗冬亮 | 业务人员 | | 4 | 陈颖 | 管理人员 | 72 | 傅仕良 | 管理人员 | | 5 | 姜耀维 | 管理人员 | 73 | 张罗生 | 管理人员 | | 6 | 张强明 | 管理人员 | 74 | 罗国华 | 管理人员 | | 7 | 王辉 | 管理人员 | 75 | 朱勇超 | 管理人员 | | 8 | 刘普庆 | 管理人员 | 76 | 黄玲 | 管理人员 | | 9 | 万雷 | 管理人员 | 77 | 黄秀清 | 管理人员 | | 10 | 彭堃 | 业务人员 | 78 | 瑜艳虹 | 管理人员 | | 11 | 陆思捷 | 业务人员 | 79 | 邹燕 | 管理人员 | | 12 | 刘辉 | 业务人员 | 80 ...

雷曼光电 2025 年度第一次临时股东会法律意见广东宝城律师事务所 广东宝城律师事务所 关于 深圳雷曼光电科技股份有限公司 2025年度第一次临时股东会的法律意见书 致：深圳雷曼光电科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股东 会规则》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务 执业规则（试行）》等我国现行法律法规、规范性文件及深圳雷曼光电科技股份 有限公司（以下简称"公司"）《章程》之规定，广东宝城律师事务所（以下简 称"本所"）接受公司的委托，指派本所律师出席公司于2025年9月23日召开的 2025年度第一次临时股东会（以下简称"本次股东会"），对本次会议召开的合 法性进行见证，并依法出具本法律意见书。 在本法律意见书中，本所律师仅对本次股东会的召集、召开程序、出席会议 人员资格、召集人的资格、表决程序以及表决结果是否符合相关法律、法规、其 他规范性文件及公司《章程》的规定发表意见，不对会议审议的议案内容以及这 些议案所表述的事实或数据的真实性及准确性发表意见。 本所律师同意将本法律意见书随公司本次股东会决议一起予以公告，并依法 对本法律意见书 ...

Core Viewpoint - Lehman Optoelectronics has launched its next-generation HD King COB series display products, particularly the QS0.9 model, which has garnered significant market attention due to its technological advancements and cost-effectiveness [1][2]. Group 1: Product Innovation - The HD King COB series represents a culmination of over ten cutting-edge technologies and patents, achieving breakthroughs in ultra-high-definition display, energy efficiency, heat dissipation, and filming compatibility [2]. - The QS0.9 model features a 0.9mm ultra-small pixel pitch, enabling it to deliver detailed and realistic ultra-high-definition images, suitable for various professional and commercial display scenarios [2]. - The product's power consumption is reduced by 50% compared to traditional models, and its operating temperature is maintained below body temperature, significantly lowering user costs and extending product lifespan [2]. Group 2: Market Positioning - The HD King COB product is positioned as a high-end offering with a strong cost advantage, addressing the industry challenge of high prices for ultra-high-definition COB displays, thus facilitating broader commercial application of ultra-high-definition technology [2][4]. - Lehman Optoelectronics has accumulated over 100 domestic and international COB display patents, including the core PSE patent, which covers major regions such as China, the US, Canada, Germany, Japan, and Australia [3]. Group 3: Industry Leadership - As the first A-share listed company in the LED display industry, Lehman Optoelectronics has been a pioneer in driving technological advancements, having recognized the potential of COB technology in ultra-high-definition displays eight years ago [3]. - The company aims to continue leading the global LED display technology development by focusing on research and development, promising more breakthroughs in the upcoming 8K ultra-high-definition Micro LED era [4].

Core Insights - The article highlights the integration of AI technology with LED display products, showcasing the advancements made by companies like Zhouming Technology in creating interactive experiences for users [2][3] - The report emphasizes the financial performance of various LED companies, indicating a mixed growth trajectory across the industry, with some companies experiencing revenue growth while others face declines [4][6] Group 1: Zhouming Technology - Zhouming Technology successfully applied its self-developed AI model in the Nanjing Niushou Mountain project, allowing visitors to interact with an AI version of Su Shi [2] - In the first half of 2025, Zhouming Technology achieved revenue of 3.658 billion yuan, a year-on-year increase of 7.38%, and a net profit of 121 million yuan, up 20.61% [2] - The company is focusing on an "AI model + AI intelligent body + AI interactive space" ecosystem to upgrade traditional display products towards intelligence and interactivity [2][3] Group 2: Aoto Electronics - Aoto Electronics reported revenue of 313 million yuan in the first half of 2025, a decrease of 6.19%, but net profit increased by 251.82% to 8.3226 million yuan [4] - The company’s subsidiary, Chuangxiang Shuwei, specializes in XR virtual reality solutions, signing new orders worth approximately 22.5 million yuan, a year-on-year increase of 32.03% [4] - Chuangxiang Shuwei has provided customized virtual scenarios and immersive interactive experiences for over 50 leading brands, helping them innovate in marketing [4] Group 3: Absen and Lehman Optoelectronics - Absen reported total revenue of 1.819 billion yuan in the first half of 2025, a 1.15% increase, with net profit rising by 30.84% to 116 million yuan [6] - Lehman Optoelectronics achieved revenue of 564 million yuan, a decline of 14.23%, with a net profit of 4.8592 million yuan, down 35.89% [6] - Both companies acknowledged the risks of falling behind in technological innovation and market competition, with strategies in place to address these challenges [6]