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卫宁健康(300253) - 2026年限制性股票激励计划(草案)
2026-02-26 14:32
证券简称:卫宁健康 证券代码:300253 卫宁健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 (草案) 卫宁健康科技集团股份有限公司 二〇二六年二月 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 I 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件,以及《卫宁健康科技集团股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票),股票来源 为卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司")向激励对象定 向发行的公司 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件及归属安排后, 可在归属期内以授予价格分次获授公司 A 股普通股股票,该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前,不享 有公司股东权利,且不得转让 ...
卫宁健康(300253) - 2026年限制性股票激励计划(草案)摘要
2026-02-26 14:32
证券简称:卫宁健康 证券代码:300253 特别提示 符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件及归属安排后, 可在归属期内以授予价格分次获授公司 A 股普通股股票,该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前,不享 有公司股东权利,且不得转让、用于担保或偿还债务等。 卫宁健康科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 (草案)摘要 卫宁健康科技集团股份有限公司 二〇二六年二月 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 I 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件,以及《卫宁健康科技集团股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票),股票来源 为卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司")向激励对象定 向发 ...
卫宁健康(300253) - 2026年限制性股票激励计划自查表
2026-02-26 14:32
| 序号 | 事项 | 是否存在该 事项(是/否/ | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | | 不适用) | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 36 | 否 | | | | 进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际 控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工,如是,是否说明前述 | 是 | | | | 人员成为激励对象的必要性、合理 ...
卫宁健康(300253.SZ)拟授出1亿股限制性股票
智通财经网· 2026-02-26 11:01
智通财经APP讯,卫宁健康(300253.SZ)披露2026年限制性股票激励计划(草案),公司拟向激励对象授予 1亿股限制性股票(首次授予9600万股),限制性股票授予价格(含预留授予)为5.32元/股。首次授予的激励 对象总计703人。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归 属或作废失效之日止,最长不超过72个月。 ...
卫宁健康拟授出1亿股限制性股票
智通财经网· 2026-02-26 10:55
智通财经APP讯,卫宁健康(300253.SZ)披露2026年限制性股票激励计划(草案),公司拟向激励对象授予 1亿股限制性股票(首次授予9600万股),限制性股票授予价格(含预留授予)为5.32元/股。首次授予的激励 对象总计703人。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归 属或作废失效之日止,最长不超过72个月。 ...
卫宁健康:2月26日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-26 10:48
每经AI快讯,卫宁健康2月26日晚间发布公告称,公司第六届第二十五次董事会会议于2026年2月26日 在公司会议室以现场方式召开。会议审议了《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年限制性股票激 励计划有关事项的议案》等文件。 每经头条(nbdtoutiao)——超10万人挤爆服务器,围观8家房企抢"马场":9小时竞价243轮,236亿元 成交!广州楼面价新地王诞生:8.5万元/㎡ (记者 曾健辉) ...
卫宁健康(300253.SZ):拟推2026年限制性股票激励计划
Ge Long Hui A P P· 2026-02-26 10:44
格隆汇2月26日丨卫宁健康(300253.SZ)公布2026年限制性股票激励计划,本激励计划拟向激励对象授予 1亿股限制性股票,约占本激励计划公告时公司股本总额的4.51%。本激励计划首次授予的激励对象总 计703人,本激励计划的限制性股票授予价格(含预留授予)为5.32元/股。 ...
卫宁健康(300253) - 关于召开2026年第二次临时股东会的通知
2026-02-26 10:30
证券代码:300253 证券简称:卫宁健康 公告编号:2026-017 卫宁健康科技集团股份有限公司 关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次:2026 年第二次临时股东会 2、股东会的召集人:董事会 3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号-创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、 部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。 4、会议时间: (1)现场会议时间:2026 年 3 月 16 日 14:30 (2)网络投票时间:通过深圳证券交易所系统进行网络投票 的具体时间为 2026 年 3 月 16 日 9:15-9:25,9:30-11:30,13:00- 15:00;通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 3 月 16 日 9:15 至 15:00 的任意时间。 5、会议的召开方式:现场表决与网络投票相结合。 6、会议的股权登记日:2026 年 3 月 9 日 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整,没有虚假记载、 ...
卫宁健康(300253) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
2026-02-26 10:30
关于公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 董事会薪酬与考核委员会 卫宁健康科技集团股份有限公司 卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民 共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》 (以下简称"《管理办法》")、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以 下简称"《上市规则》")、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件和《卫宁健康科技集团股份 有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,对公司《2026 年 限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》"、"本激 励计划")及相关事项进行了核查,发表核查意见如下: 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形,包括: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告; (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告; (3)上市后最近 ...
卫宁健康(300253) - 第六届董事会第二十五次会议决议公告
2026-02-26 10:30
证券代码:300253 证券简称:卫宁健康 公告编号:2026-016 卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称"公司")于 2026 年 2 月 26 日在公司会议室以现场方式召开了第六届董事会第二十五 次会议。会议通知于 2026 年 2 月 24 日以专人送达及电子邮件方式 发出。会议应出席董事 7 人,实际出席董事 7 人。本次董事会的召 集和召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。 会议由董事长刘宁主持,公司高级管理人员列席了本次董事会。经 与会董事表决,形成决议如下: 一、会议以 5 票同意、0 票反对、0 票弃权的结果审议通过《关 于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 为进一步完善公司法人治理结构,建立与健全公司长效激励约 束机制,吸引与留住核心骨干,充分调动公司核心团队的积极性与 创造性,有效地提升团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将公司、 股东和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远 发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办 法》《深圳证券交易所创业板上市公司自 ...