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雪浪环境:选举卞春香女士为第五届董事会职工代表董事
Zheng Quan Ri Bao· 2025-09-12 13:17
证券日报网讯 9月12日晚间,雪浪环境发布公告称,同意选举卞春香女士为公司第五届董事会职工代表 董事。 (文章来源:证券日报) ...
雪浪环境:聘任张建强为总经理助理
Zheng Quan Ri Bao· 2025-09-12 13:17
证券日报网讯 9月12日晚间,雪浪环境发布公告称,同意聘任张建强先生为公司总经理助理。 (文章来源:证券日报) ...
雪浪环境:聘任张建强为公司总经理助理
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2025-09-12 12:39
每经头条(nbdtoutiao)——到底是不是预制菜?罗永浩大战贾国龙!记者实探西贝后厨,厨师长谈罗 永浩点的烤鱼:需门店二次切配等,不是加热即食 (记者 王晓波) 每经AI快讯,雪浪环境(SZ 300385,收盘价:5.27元)9月12日晚间发布公告称,根据董事长提名,经 董事会提名委员会审核,无锡雪浪环境科技股份有限公司第五届董事会第二十二次会议审议通过了《关 于聘任公司总经理助理的议案》,同意聘任张建强先生为公司总经理助理。 2025年1至6月份,雪浪环境的营业收入构成为:垃圾焚烧发电行业占比54.98%,工业废物处理占比 27.15%,钢铁行业占比17.38%,其他行业占比0.49%。 截至发稿,雪浪环境市值为18亿元。 ...
雪浪环境(300385.SZ):拟开展分布式屋顶光伏发电项目
Ge Long Hui A P P· 2025-09-12 12:28
格隆汇9月12日丨雪浪环境(300385.SZ)公布,为响应国家绿色低碳及能源结构转型的发展要求,践行可 持续发展理念,同时促进自身降本增效理念的落实,拟与常州高新昱泰能源科技有限公司(简称"昱泰 能源"或"乙方")签署《分布式屋顶光伏项目能源管理合同》,对公司厂区屋顶开展分布式屋顶光伏发 电项目。合同约定该项目采用"自发自用、余电上网"模式,所发电能由甲方优先使用,实现企业节能降 耗目标,剩余电能接入公共电网。乙方投资建设光伏电站,并向甲方提供电费折扣优惠。本项目运营期 为25年,甲方在项目运营期内预计每年向乙方支付电费约33.95万元,预计25年共支付电费约848.75万元 (最终以实际结算电费为准)。租金标准1元/平方米/年,预计25年租金总计为21.75万元(最终以实际 结算金额为准)。甲乙双方在前述预计金额范围内执行该合同,如后续相应金额超出预计范围,则双方 另行商议并重新签署补充合同。 ...
雪浪环境(300385) - 2025年第四次临时股东大会决议公告
2025-09-12 12:24
证券代码:300385 证券简称:雪浪环境 公告编号:2025-074 无锡雪浪环境科技股份有限公司 2025 年第四次临时股东大会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 特别提示: 1、本次股东大会未出现否决议案的情形; 2、本次股东大会不涉及变更以往股东大会已通过的决议; 3、根据《无锡雪浪环境科技股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》及 《关于第一期员工持股计划购买完成的公告》等相关公告,鉴于参与公司第一期 员工持股计划的董事、监事和高级管理人员自愿放弃其因参与员工持股计划而间 接持有的公司 441,038 股股票(占公司总股本的 0.13%)的表决权,故公司第一 期员工持股计划自愿放弃其持有的公司 441,038 股股票(占公司总股本的 0.13%) 所对应的表决权。 一、会议召开和出席情况 无锡雪浪环境科技股份有限公司(以下简称"公司")2025 年第四次临时股 东大会(以下简称"会议"或"本次会议")于 2025 年 9 月 12 日(星期五)下 午 2:30 在公司会议室召开。本次会议采取现场投票与网络投票相结合的表决方 式。 ...
雪浪环境(300385) - 2025年第四次临时股东大会法律意见书
2025-09-12 12:23
远闻(上海)律师事务所 法律意见书 远闻(上海)律师事务所 远闻(上海)律师事务所 关于无锡雪浪环境科技股份有限公司 2025 年第四次临时股东大会的 法律意见书 地址:上海市浦东新区东方路 69 号裕景国际商务广场 A 座 7 楼 邮编:200120 电话:021-50366225 传真:021-50366733 网址:www.yuanwenlaw.com 邮箱:sh@yuanwenlaw.com 关于无锡雪浪环境科技股份有限公司2025年第四次临时股东大会的 法律意见书 致:无锡雪浪环境科技股份有限公司 远闻(上海)律师事务所(以下简称"本所")接受无锡雪浪环境科技股份 有限公司(以下简称"贵公司")的聘请,根据《中华人民共和国公司法》(以 下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、 《上市公司股东会规则》(以下简称"《股东会规则》")、《律师事务所从事 证券法律业务管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《律师事务所从事证 券法律业务执业规则(试行)》(以下简称"《执业规则》")及贵公司章程(以 下简称"《公司章程》")等有关规定,指派律师出席贵公司 2025 年第四次 ...
雪浪环境:预计25年共支付电费约848.75万元
Xin Lang Cai Jing· 2025-09-12 12:21
雪浪环境公告,公司为响应国家绿色低碳及能源结构转型的发展要求,拟与常州高新昱泰能源科技有限 公司签署《分布式屋顶光伏项目能源管理合同》,对公司厂区屋顶开展分布式屋顶光伏发电项目。合同 约定该项目采用"自发自用、余电上网"模式,所发电能由甲方优先使用,实现企业节能降耗目标,剩余 电能接入公共电网。乙方投资建设光伏电站,并向甲方提供电费折扣优惠。本项目运营期为25年,甲方 在项目运营期内预计每年向乙方支付电费约33.95万元,预计25年共支付电费约848.75万元(最终以实际 结算电费为准)。租金标准1元/平方米/年,预计25年租金总计为21.75万元(最终以实际结算金额为 准)。 ...
雪浪环境:拟开展分布式屋顶光伏发电项目
Ge Long Hui· 2025-09-12 12:19
格隆汇9月12日丨雪浪环境(300385.SZ)公布,为响应国家绿色低碳及能源结构转型的发展要求,践行可 持续发展理念,同时促进自身降本增效理念的落实,拟与常州高新昱泰能源科技有限公司(简称"昱泰 能源"或"乙方")签署《分布式屋顶光伏项目能源管理合同》,对公司厂区屋顶开展分布式屋顶光伏发 电项目。合同约定该项目采用"自发自用、余电上网"模式,所发电能由甲方优先使用,实现企业节能降 耗目标,剩余电能接入公共电网。乙方投资建设光伏电站,并向甲方提供电费折扣优惠。本项目运营期 为25年,甲方在项目运营期内预计每年向乙方支付电费约33.95万元,预计25年共支付电费约848.75万元 (最终以实际结算电费为准)。租金标准1元/平方米/年,预计25年租金总计为21.75万元(最终以实际 结算金额为准)。甲乙双方在前述预计金额范围内执行该合同,如后续相应金额超出预计范围,则双方 另行商议并重新签署补充合同。 ...
雪浪环境(300385) - 董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度(2025年9月)
2025-09-12 12:18
江苏雪浪环境科技股份有限公司 董事和高级管理人员 所持本公司股份及其变动管理制度 二〇二五年九月 总 则 第一条 为加强江苏雪浪环境科技股份有限公司(以下简称"公司")董事和 高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理,维护证券市场秩序,根据《中华 人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下 简称"《证券法》")、《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管 理规则》、《深圳证劵交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件 及《江苏雪浪环境科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规 定,结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员,其所持本公司股份是指登 记在其名下的所有本公司股份;从事融资融劵交易的,还包括记载在其信用账户 内的本公司股份。 第三条 本公司董事和高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前,应知 悉《公司法》、《证券法》等法律、法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等 禁止行为的规定,不得进行违法违规的交易。 第一章 股票买卖禁止 ...
雪浪环境(300385) - 高级管理人员薪酬考核管理办法(2025年9月)
2025-09-12 12:18
第一章 总则 第一条 为进一步推进江苏雪浪环境科技股份有限公司(以下简称"公司") 建立与现代企业管理制度相适应的考核激励与约束机制,充分调动公司高级管理 人员的工作积极性和创造性,提高公司经营管理效益,促进公司持续健康发展,公 司根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上 市公司规范运作》等有关法律法规及《无锡雪浪环境科技股份有限公司章程》的相 关规定,特制定本办法。 第二条 适用对象 公司高级管理人员,包括总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、董事会秘 书、财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 基本原则 1、坚持资产保值增值、企业价值最大化原则; 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下,负责高级管理人 员薪酬的管理;负责审查公司高级管理人员履职情况并对其进行考核;负责对公 司薪酬制度的执行情况进行监督。 第六条 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会对公司 高级管理人员薪酬实施具体管理。 第三 ...