上海市锦天城律师事务所 关于上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划的 法律意见书 致：上海移为通信技术股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受上海移为通信技术股份 有限公司（以下简称"移为通信"或"公司"）的委托，担任公司 2026 年员工 持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的专项法律顾问，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— —创业板上市公司规范运作》（以下简称"《监管指引第 2 号》"）等相关法律、 法规、规章和规范性文件以及现行有效的《上海移为通信技术股份有限公司章程》 （以下简 ...

Group 1: Financial Performance - In 2025, the company's gross profit margin remained around 40%, but net profit declined due to a decrease in operating income and changes in product structure, resulting in a gross profit reduction of ¥51.77 million [1] - The increase in period expenses was primarily due to sustained R&D investment and marketing efforts, alongside a decrease in exchange gains of ¥15.69 million [1] - The company reported a significant increase in inventory impairment provisions and a reduction in government subsidies, impacting profitability [2] Group 2: Response to Tariff Challenges - The company has implemented measures to address tariff-related issues, including accelerating global capacity layout by transferring some production to Vietnam and Indonesia, which has been operational for nearly two years [2][3] - The production capacity in overseas bases, such as Vietnam and Malaysia, has reached a significant proportion, effectively mitigating risks associated with tariff fluctuations [3] Group 3: Customer and Market Strategy - Some major clients have adjusted their procurement strategies due to tariff impacts, leading to a cautious demand outlook [4] - The company is diversifying into emerging businesses, such as IoT applications for animal tracking and video telematics, to sustain growth and enhance market position [5] Group 4: Future Outlook and Growth Areas - The company anticipates revenue recovery in the second half of 2025, driven by the gradual release of production capacity in Indonesia and collaboration with the Vietnam base [5] - The focus on market diversification includes applications in automotive finance, smart logistics, and public transportation, with a complete product qualification covering major global markets [5] Group 5: Profitability Goals and Incentives - The company aims to restore net profit margins in 2026 through cost control, product price increases, and the expansion of high-margin new businesses [6] - A new equity incentive plan has been introduced to align the interests of core team members with long-term company performance, promoting sustainable high-quality development [6]

证券简称：移为通信 证券代码：300590 上海移为通信技术股份有限公司 （草案） 摘要 二〇二六年三月 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因本计划信息披露文件中有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益解除限售安排的，激励 对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后， 将由本股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 2026 年限制性股票激励计划 自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除 限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。 七、 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股 权激励的下列情形： 一、 《上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"本激励计划"）由上海移为 ...

证券简称：移为通信 证券代码：300590 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） $$\Xi{\bf{\cal{O}}}\,{\bf{\Xi}}\lambda\,\rlap{\bf{\Psi}}\,\Xi{\bf{\cal{H}}}$$ 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因本计划信息披露文件中有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益解除限售安排的，激励 对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后， 将由本股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、 《上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"本激励计划"）由上海移为通信技术股份有限公司（以下简称 "移为通信"、"公司"或"本公司"）依据《中华人 ...

上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划自查表 公司简称：移为通信 股票代码：300590 独立财务顾问：无 | | 当对定价依据及定价方式作出说明，聘请独立财务顾问 | | | --- | --- | --- | | | 核查并对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司 | | | | 的持续发展、相关定价依据和定价方法的合理性、是否 | | | | 损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表明确意见 | | | | 并披露 | | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出 | | | | 权益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分 | | | | 期行使权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条件； | | | | 约定授予权益、行使权益条件未成就时，相关权益不得 | | | | 递延至下期；如激励对象包括董事和高级管理人员，应 | | | | 当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励对 | 是 | | | 象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指 | | | | 标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划 | | | | 的，后期激励计划公司业 ...

上海市锦天城律师事务所 关于上海移为通信技术股份有限公司 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 关于上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 致：上海移为通信技术股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受上海移为通信技术股份 有限公司（以下简称"移为通信"或"公司"）的委托，担任公司 2026 年限制 性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的专项法律顾问，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理 办法》"）等相关法律、法规、规章和规范性文件以及现行有效的《上海移为通 信技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，就公司 拟实施本次激励计划的相关事宜，出具本法律意见书。 为出具本法律意 ...

上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范上海移为通信技术股份有限公司（以下简称"移为通信"或 "公司"）2026 年员工持股计划（以下简称"本持股计划"、"本次员工持股计划" 或"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、 行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 本持股计划的制定 第二条 本持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （三）风险自担原则 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 员工持股 ...

上海移为通信技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调 动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2026 年限制性股票激励 计划（以下简称"激励计划"）。 为保证公司激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、以及《公司章程》的有关 规定，结合公司的实际情况，制定本办法。 一、考核目的 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。 1 （二）公司人力资源部、财务部等相关部门负责具体实施考核工作。人力资 源部对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2026 年限制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度发挥股权激励的作用，确 保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本 ...

证券简称：移为通信 证券代码：300590 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二〇二六年三月 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本次员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整， 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案） 风险提示 1、员工持股计划须经公司股东会批准后实施，本员工持股计划能否获得公 司股东会批准，存在不确定性； 2、有关本员工持股计划的具体的资金来源、分配比例、实施方案等属初步 方案，本员工持股计划能否完成实施，存在不确定性； 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 若员工认购出资比例较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认 购出资资金不足，则本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 4、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资 者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资 者对此应有充分准备； 5、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测， ...

证券简称：移为通信 证券代码：300590 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 摘要 $$\Xi{\bf{\cal{O}}}\Xi\lambda\Psi\Xi\Psi$$ 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本次员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整， 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 上海移为通信技术股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 1、员工持股计划须经公司股东会批准后实施，本员工持股计划能否获得公 司股东会批准，存在不确定性； 2、有关本员工持股计划的具体的资金来源、分配比例、实施方案等属初步 方案，本员工持股计划能否完成实施，存在不确定性； 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 若员工认购出资比例较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认 购出资资金不足，则本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 1、上海移为通信技术股份有限公司2026年员工持股计划草案系公司依据 《中华人民共和国公司法》《中 ...