一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）限制性股票激励计划简述 2025 年 6 月 17 日公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《关于 公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公 司 2025 年限制性股票激励计划的主要内容如下： 证券代码：300929 证券简称：华骐环保 公告编号：2025-037 安徽华骐环保科技股份有限公司 关于向激励对象首次授予限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 《安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划》"）规定的限制性股票授予条件已成就，根据安徽 华骐环保科技股份有限公司（以下简称"公司"或"华骐环保"）2025 年第一 次临时股东会的授权，公司于 2025 年 6 月 17 日召开第五届董事会第八次会 议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以 2025 年 6 月 17 日为首次授予日，以 4.93 元/股的价格向符合条件的 69 名激励对象授 予 ...

董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 安徽华骐环保科技股份有限公司 激励对象名单（首次授予日）的核查意见 安徽华骐环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）等有关法律、法规和规范性文件以及公司《2025 年 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）、《安徽华骐环 保科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对激励计划 首次授予部分的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下： 1、本次实际获授限制性股票的 69 名激励对象均为公司 2025 年第一次临时 股东会审议通过的公司《激励计划》及其摘要中确定的激励对象中的人员，不存 在《管理办法》及《上市规则》所述不得成为激励对象的下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 ...

北京市天元律师事务所 关于安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东会的法律意见 京天股字（2025）第 411 号 致：安徽华骐环保科技股份有限公司 安徽华骐环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第一次临时股东 会（以下简称"本次股东会"）采取现场投票与网络投票相结合的方式召开，其中 现场会议于 2025 年 6 月 17 日在安徽省马鞍山市经济技术开发区梅山路 271 号 1 栋 华骐大厦安徽华骐环保科技股份有限公司八楼会议室召开。北京市天元律师事务所 （以下简称"本所"）接受公司聘任，指派本所律师参加本次股东会，并根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公 司股东会规则》（以下简称《股东会规则》）以及《安徽华骐环保科技股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，就本次股东会的召集、召开程序、出 席现场会议人员的资格、召集人资格、会议表决程序及表决结果等事项出具本法律 意见。 为出具本法律意见，本所律师审查了公司在指定媒体披露的《安徽华骐环保科 技股份有限公司第五届董事会第七次会议决议公告》《安徽华骐环保科技股份有限 公司 ...

证券代码：300929 证券简称：华骐环保 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 6 月 | 一、释义 2 | | | --- | --- | | 二、声明 3 | | | 三、基本假设 4 | | | 四、本激励计划的审批程序 5 | | | 五、独立财务顾问意见 7 | | | （一）本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明 | 7 | | （二）授予条件成就情况的说明 | 7 | | （三）本激励计划首次授予情况 | 8 | | （四）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 | 12 | | （五）结论性意见 | 12 | | 六、备查文件及咨询方式 13 | | | （一）备查文件 | 13 | | （二）咨询方式 | 13 | 一、释义 | 华骐环保、本公司、 | 指 | 安徽华骐环保科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计 | | | | 划、本次限制性股票 | 指 | ...

证券代码：300929 证券简称：华骐环保 公告编号：2025-036 安徽华骐环保科技股份有限公司 第五届董事会第八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025年限制性股票激励计划 （草案）》的有关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，董事会认为公 司2025年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意以2025年6月 17日为首次授予日，以4.93元/股的价格向符合条件的69名激励对象授予330.00 万股第二类限制性股票。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过并发表了审核意见。 具体内容详见同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于向激 励对象首次授予限制性股票的公告》。 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。关联董事金燕女士回避表决。 三、备查文件 1、第五届董事会第八次会议决议； 一、董事会会议召开情况 安徽华骐环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）第 ...

证券代码：300929 证券简称：华骐环保 公告编号：2025-035 （一）会议召开时间： 1、现场会议召开时间：2025年6月17日（星期二）下午14:30 安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次股东会不存在否决议案的情形。 2、本次股东会不涉及变更以往股东会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 2、网络投票时间：2025年6月17日（星期二）通过深圳证券交易所交易系统 进行网络投票的时间为2025年6月17日的交易时间，即9:15-9:25，9:30-11:30和 13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为：2025年6月 17日9:15-15:00期间的任意时间。 （二）会议召开地点：安徽省马鞍山市经济技术开发区梅山路271号1栋华骐 大厦安徽华骐环保科技股份有限公司八楼会议室。 （三）会议召开方式：采取现场投票与网络投票相结合的方式。 （四）会议召集人：公司董事会 （五）会议主持人：公司董事长王健先生 （六）本次股东会的召 ...

安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 所示： | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 费煜青 | 中层管理人员 | | 2 | 王芳 | 中层管理人员 | | 3 | 毛立群 | 中层管理人员 | | 4 | 廖庆波 | 中层管理人员 | | 5 | 王冬冬 | 中层管理人员 | | 6 | 平海琴 | 中层管理人员 | | 7 | 朱健 | 中层管理人员 | | 8 | 王元满 | 中层管理人员 | | 9 | 秦正 | 中层管理人员 | | 10 | 胡旭先 | 中层管理人员 | | 11 | 郭金光 | 中层管理人员 | | --- | --- | --- | | 12 | 王娟 | 中层管理人员 | | 13 | 沈宇逸 | 中层管理人员 | | 14 | 刘冬琴 | 中层管理人员 | | 15 | 孙婧 | 中层管理人员 | | 16 | 陶亭 | 中层管理人员 | | 17 | 李国庆 | 中层管理人员 | | 18 | 姚刚 | 中层管理人员 | | 19 | 程强 | 中层管理人员 | | 20 | 裴雨 ...

北京市天元律师事务所 关于安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予相关事项的 法律意见书 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号 国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 北京市天元律师事务所 关于安徽华骐环保科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予相关事项的 法律意见书 京天股字（2025）第 276-1 号 致：安徽华骐环保科技股份有限公司 本所律师特作如下声明： 1．本所及经办律师依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》 《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规 则（试行）》等规定及本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实，严 格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证， 保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、 准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。 2．本所律师已按照依法制定的业务规则，采用了书面审查、查询、计算、 复核等方法，勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。 3．本所律师在出具本法律意见时，对 ...

Core Viewpoint - Anhui Huaki Environmental Technology Co., Ltd. has conducted a self-examination regarding insider trading related to its 2025 restricted stock incentive plan, confirming that no insider trading occurred during the specified period [1][2][3] Group 1: Insider Trading Examination - The company implemented necessary confidentiality measures and registered insider information handlers for the 2025 restricted stock incentive plan [2] - A self-examination was conducted for the period from November 29, 2024, to May 30, 2025, to check if any insider information handlers traded the company's stock [2] - During the self-examination period, all 44 examined individuals did not engage in any trading of the company's stock [2][3] Group 2: Compliance and Conclusion - The company has established relevant systems for information disclosure and insider information management in accordance with applicable laws and regulations [3] - No instances of insider trading or leakage of insider information related to the incentive plan were found during the six months prior to the public disclosure of the plan [3]

Core Viewpoint - The announcement details the review and approval process for the 2025 Restricted Stock Incentive Plan at Anhui Huaki Environmental Technology Co., Ltd, confirming that the selected incentive recipients meet all legal and regulatory requirements [1][2][3] Group 1: Public Disclosure - The company publicly disclosed the names and positions of the initial recipients of the incentive plan from May 31, 2025, to June 9, 2025, through its internal OA system, with no objections or negative feedback received during the disclosure period [1] Group 2: Review Process - The Board's Compensation and Assessment Committee reviewed the list of proposed incentive recipients, including their identification documents, employment contracts, and positions held within the company [2] Group 3: Committee's Review Opinion - The committee confirmed that all selected incentive recipients are formal employees of the company, excluding external directors, independent directors, and shareholders holding more than 5% of the company's shares, as well as individuals disqualified under various regulatory conditions [2][3] - The committee concluded that all selected recipients meet the criteria set forth in the relevant laws, regulations, and the company's incentive plan draft [3]