格隆汇2月25日丨腾亚精工(301125.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象的 限制性股票数量为66.75万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.47%。本激励计划涉及的首 次授予激励对象共计13人，本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为11.90元/股。 ...

（记者 王瀚黎） 每经AI快讯，腾亚精工2月25日晚间发布公告称，公司第三届第九次董事会会议于2026年2月25日以现 场会议结合通讯的方式召开。会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜 的议案》等文件。 每经头条（nbdtoutiao）——伤亡180万人！俄乌冲突四周年，陷入谈判死局、战场僵局、经济困局！谁 为战争买单 每日经济新闻 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。 ...

腾亚精工（301125）(301125.SZ)披露2026年限制性股票激励计划(草案)，公司拟授予激励对象的限制性 股票数量为66.75万股(首次授予限制性股票53.40万股)，首次授予激励对象共计13人，首次授予限制性 股票的授予价格为11.90元/股。 本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止，最长不超过60个月 ...

智通财经APP讯，腾亚精工(301125.SZ)披露2026年限制性股票激励计划(草案)，公司拟授予激励对象的 限制性股票数量为66.75万股(首次授予限制性股票53.40万股)，首次授予激励对象共计13人，首次授予 限制性股票的授予价格为11.90元/股。 本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止，最长不超过60个月 ...

格隆汇2月25日丨腾亚精工(301125.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象的 限制性股票数量为66.75万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.47%。本激励计划涉及的首 次授予激励对象共计13人，本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为11.90元/股。 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：腾亚精工 证券代码：301125 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二六年二月 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 由南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"腾亚精工""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性 文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、腾亚精工 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 | 序号 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否/ | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 | 否 | | | | 见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 | 否 | | | | 诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者 实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否 | 否 | | | | 说明前述人员成为激励对象的必 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 证券简称：腾亚精工 证券代码：301125 南京腾亚精工科技股份有限公司 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 二〇二六年二月 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 一、《南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 由南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"腾亚精工""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性 文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、腾亚精工 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励 ...

国浩律师（上海）事务所 关于 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 25-28th Floor, Suhe Centre, No.99 West Shanxi Road, Shanghai 200085, China 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 2026 年 2 月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 （一）本所律师依据本法律意见书出具日以前已发生或存在的事实及我国 现行法律、行政法规、规范性文件和中国证监会的有关规定，严格履行了法定 职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律 意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不 存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应的法律责任； 国浩律师（上海）事务所关于 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）之 法律意见书 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 实施考核管理办法 南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"或"腾亚精工"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核 心管理和销售人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企 业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共 同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东 利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《腾亚精工 2026 年限制性 股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行 政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定 本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体 ...