证券代码：301125 证券简称：腾亚精工 公告编号：2026-016 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年第二次临时股东会决议公告 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 1、现场会议召开时间为：2026 年 3 月 13 日（星期五）14:30； 2、网络投票时间：2026 年 3 月 13 日（星期五），其中通过深圳证券交易 所交易系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 3 月 13 日 9:15-9:25、9:30-11:30、 13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为：2026 年 3 月 13 日 9:15- 15:00 期间的任意时间。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 3、现场会议地点：江苏省南京市江宁区至道路 6 号公司五楼会议室。 4、会议召开方式：本次会议采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。 特别提示： 现场投票：股东本人出席现场会议或者委托他人出席现场会议行使表决权； 1、本次股东会未出现否决议案的情形； 2、本次股东会不涉及变更以往股东会已通过的决议。 7、会议召开的合法 ...

法律意见书 2026 年第二次临时股东会 之 国浩律师（上海）事务所 关 于 南京腾亚精工科技股份有限公司 在审查有关文件的过程中，公司向本所律师保证并承诺，其向本所提供的 文件和所作的说明是真实的，有关副本材料或复印件与原件一致。 公司向本所律师保证并承诺，公司已将全部事实向本所披露，无任何隐瞒、 遗漏、虚假或误导之处。 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 25-28th Floor, Suhe Centre, No.99 West Shanxi Road, Shanghai 200085, China 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 2026 年 3 月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年第二次临时股东会之法律意见书 致：南京腾亚精工科技股份有限公司 南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年第二次临时股 东会（以下简称"本次股东会"） ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 关于持股 5%以上股东权益变动触及 1%整数倍的公告 证券代码：301125 证券简称：腾亚精工 公告编号：2026-015 | 购管理办法》等法律、行 | | | | --- | --- | --- | | 政法规、部门规章、规范 | | | | 性文件和本所业务规则 | | | | 等规定的情况 | | | | 5.被限制表决权的股份情况 | | | | 按照《证券法》第六十三 | | | | 条的规定，是否存在不得 | 是□ | 否 | | 行使表决权的股份 | | | | 6.备查文件 | | | | 1.中国证券登记结算有限责任公司持股变动明细； | | | | 2.马姝芳女士出具的《股份减持计划实施进展告知函》； | | | | 3.深交所要求的其他文件。 | | | 二、其他情况说明 1、本次权益变动符合《中华人民共和国证券法》《上市公司收购管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、 ...

证券代码：301125 证券简称：腾亚精工 公告编号：2026-014 南京腾亚精工科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性 股票激励计划首次授予激励对象名单的 公示期 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可通 过电话或邮件向董事会薪酬与考核委员会反映。 截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何对公司本次激励计划拟 激励对象提出的异议。 2、董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式 董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟激励对象的名单、身份证件、 与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务等。 公示情况说明及核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 25 日召开了第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于<2026 年限制性股票激励 计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2026 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法>的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 2 月 26 日 ...

Core Viewpoint - Tengya Precision Industry (301125.SZ) announced a restricted stock incentive plan for 2026, aiming to enhance employee motivation and retention through equity participation [1] Group 1 - The incentive plan proposes to grant a total of 667,500 restricted shares, which represents approximately 0.47% of the company's total share capital as of the announcement date [1] - A total of 13 individuals will be involved as the initial recipients of the restricted stock under this plan [1] - The grant price for the restricted shares is set at 11.90 yuan per share [1]

Group 1 - The company Tengya Precision announced that its third board meeting will be held on February 25, 2026, combining in-person and communication methods [1] - The meeting will review the proposal to authorize the board to handle matters related to the company's equity incentive plan [1]

Core Viewpoint - Tengya Precision Engineering (301125.SZ) has disclosed a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, aiming to enhance employee motivation and retention through stock ownership [1] Group 1: Incentive Plan Details - The company plans to grant a total of 667,500 restricted shares, with an initial grant of 534,000 shares [1] - The initial grant will be awarded to 13 individuals [1] - The grant price for the restricted shares is set at 11.90 yuan per share [1] Group 2: Plan Duration - The effective period of the incentive plan will last from the date of grant until all awarded restricted shares are vested or become invalid, with a maximum duration of 60 months [1]

Core Viewpoint - Tengya Precision (301125.SZ) has announced a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, aiming to enhance employee motivation and retention through stock grants [1] Group 1 - The company plans to grant a total of 667,500 restricted shares, with an initial grant of 534,000 shares [1] - The initial grant will be awarded to 13 individuals [1] - The grant price for the restricted shares is set at 11.90 yuan per share [1] Group 2 - The effective period of the incentive plan will last from the date of the stock grant until all granted shares are vested or become invalid, with a maximum duration of 60 months [1]

Core Viewpoint - Tengya Precision Industry (301125.SZ) announced a restricted stock incentive plan for 2026, aiming to enhance employee motivation and retention through equity participation [1] Group 1 - The incentive plan proposes to grant a total of 667,500 restricted shares, which represents approximately 0.47% of the company's total share capital as of the announcement date [1] - A total of 13 individuals will be involved as the initial recipients of the restricted stock under this plan [1] - The grant price for the restricted shares is set at 11.90 yuan per share [1]

南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：腾亚精工 证券代码：301125 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二六年二月 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《南京腾亚精工科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 由南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"腾亚精工""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性 文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、腾亚精工 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本 ...