里昂估计，保诚于2026及2027年的股份回购金额分别为12亿及13亿美元，加上2025至2027年间每股股息 年均复合增长率达11%，意味着2026及2027年总股东回报率分别为4.8%及5.2%。 里昂发布研报称，将保诚(02378)目标价由135港元上调至140港元，评级跑赢大市。保诚于2025年12月 完成印度合资资产管理公司IPAMC的首次公开招股及相关股份销售，所得款项净额14亿美元将于2026 至2027年间返还股东。 ...

里昂估计，保诚于2026及2027年的股份回购金额分别为12亿及13亿美元，加上2025至2027年间每股股息 年均复合增长率达11%，意味着2026及2027年总股东回报率分别为4.8%及5.2%。 智通财经APP获悉，里昂发布研报称，将保诚(02378)目标价由135港元上调至140港元，评级跑赢大市。 保诚于2025年12月完成印度合资资产管理公司IPAMC的首次公开招股及相关股份销售，所得款项净额 14亿美元将于2026至2027年间返还股东。 ...

里昂发布研报称，保诚已于2025年12月完成IPAMC的首次公开招股及相关股份销售，所得款项净额14 亿美元将于2026至2027年间返还股东。里昂估计，保诚于2026及2027年的股份回购金额分别为12亿及13 亿美元，加上2025至2027年间每股股息年均复合增长率达11%，意味著2026及2027年总股东回报率分别 为4.8%及5.2%。 保诚(02378)再涨近6%，截至发稿，涨5.01%，报125.8港元，成交额1529.67万港元。 消息面上，12月19日，IPAMC顺利登录印度资本市场，上市首日股价大涨19%，成为2025年印度资本市 场认购倍数第二高的IPO项目。据悉，IPAMC是印度最大的资产管理公司之一，由英国保诚集团与印度 工业信贷投资银行于1998年合资成立，总部位于印度孟买。 ...

智通财经APP获悉，保诚(02378)再涨近6%，截至发稿，涨5.01%，报125.8港元，成交额1529.67万港 元。 里昂发布研报称，保诚已于2025年12月完成IPAMC的首次公开招股及相关股份销售，所得款项净额14 亿美元将于2026至2027年间返还股东。里昂估计，保诚于2026及2027年的股份回购金额分别为12亿及13 亿美元，加上2025至2027年间每股股息年均复合增长率达11%，意味著2026及2027年总股东回报率分别 为4.8%及5.2%。 消息面上，12月19日，IPAMC顺利登录印度资本市场，上市首日股价大涨19%，成为2025年印度资本市 场认购倍数第二高的IPO项目。据悉，IPAMC是印度最大的资产管理公司之一，由英国保诚集团与印度 工业信贷投资银行于1998年合资成立，总部位于印度孟买。 ...

格隆汇1月6日｜里昂发表报告指，保诚于2025年12月完成印度合资资产管理公司IPAMC的首次公开招 股及相关股份销售，所得款项净额14亿美元将于2026至2027年间返还股东。里昂估计，保诚于2026及 2027年的股份回购金额分别为12亿及13亿美元，加上2025至2027年间每股股息年均复合增长率达11%， 意味着2026及2027年总股东回报率分别为4.8%及5.2%。该行将其目标价由135港元上调至140港元，评 级"跑赢大市"。 ...

Prudential plc 職權範圍：可持續發展委員會 1. 組成及宗旨 2. 成員 3. 秘書 公司秘書或其代名人應擔任委員會秘書，並將確保委員會及時收到資訊及文件，以充 分及適當考慮會議事務。 4. 會議 Prudential plc 第1 頁，共5 頁 職權範圍— 可持續發展委員會 於二零二六年一月一日生效 經董事會於二零二五年十二月十日批准 a. 委員會由董事會成立，其宗旨為協助董事會領導、指導及監督本集團的可持續發 展策略。 b. 委員會的職權範圍（於下文第6 節進一步闡述）涵蓋本集團的整體業務，亦對整 個集團的可持續發展負有監督責任。 c. 如果委員會與董事會任何其他委員會的責任被認為有重疊，有關的委員會主席擁 有酌情權議定由最適當的委員會履行任何責任。 a. 委員會須由至少三名成員組成，大部分成員須為獨立非執行董事。 b. 委員會成員的委任應由董事會根據提名與管治委員會的建議並在諮詢可持續發展 委員會主席意見後作出。 c. 委員會主席須由董事會委任，並應為非執行董事。 a. 委員會每年將召開至少三次會議，並根據需要召開額外會議。 b. 委員會會議應由委員會秘書應委員會主席或其任何成員的要求召開 ...

Prudential plc 職權範圍：薪酬委員會 1. 組成及宗旨 2. 成員 3. 秘書 公司秘書或其代名人應擔任委員會秘書，並將確保委員會及時收到資訊及文件， 以充分及適當考慮會議事務。 4. 會議 第 1 頁 ，共 7 頁 5. 會議記錄 6. 與股東溝通 7. 職責 委員會須履行下文詳述的有關董事會主席、執行董事、集團行政委員會成員、公司 秘書及內部審核總監以及有關集團薪酬政策所適用的全體僱員（如適用）的職責。 i. 釐定政策 委員會須： Prudential plc 職權範圍 — 薪酬委員會 於二零二六年一月一日生效 經董事會於二零二五年十二月十日批准 a. 委員會由董事會成立，其宗旨為協助董事會履行釐定、執行及運作本集團整體 薪酬政策的職責，包括董事會主席及執行董事的酬金，以及在其職權範圍內監 督其他員工的薪酬安排。 b. 委員會應在適當情況下諮詢董事會其他成員（包括執行總裁）。 a. 委員會成員的委任乃由董事會根據提名與管治委員會的建議並在諮詢薪酬委員 會主席意見後作出。 b. 委員會主席須由董事會委任，人選須為獨立非執行董事，並已於薪酬委員會任 職至少十二個月。 c. 委員會須由至少三名成員 ...

Prudential plc 職權範圍：提名與管治委員會 1. 組成及宗旨 委員會由董事會成立，其宗旨為： 2. 成員 3. 秘書 公司秘書或其代名人應擔任委員會秘書，並將確保委員會及時收到資訊及文件，以 充分及適當考慮會議事務。 4. 會議 第 1 頁 ，共 6 頁 Prudential plc 職權範圍 — 提名與管治委員會 於二零二六年一月一日生效 經董事會於二零二五年十二月十日批准 a. 協助董事會履行其職責，確保董事會具備適當均衡的技能，以配合本集團的戰 略目標，以及設有正式、嚴格及透明的董事委任方式及維持有效的繼任規劃框 架；及 b. 向董事會提供支援和建議，以確保本集團及其重要附屬公司設有適當的管治安 排，負責監督並向董事會提出建議。 a. 考慮到委員會成員的技能、經驗及知識組合，委員會成員須包括董事會主席、 高級獨立董事及至少一名額外非執行董事。 b. 委員會相關委任乃由董事會根據委員會的推薦意見作出。 c. 委員會主席須由董事會委任，最理想人選是董事會主席或（如存在利益衝突） 高級獨立董事或另一名非執行董事。 a. 委員會將根據需要召開額外會議，且每年召開至少三次會議。 b. 委員會會議應由 ...

Prudential plc 職權範圍：風險委員會 1. 組成及宗旨 2. 成員 Prudential plc 第 1 頁 ，共 6 頁 職權範圍 － 風險委員會 於二零二六年一月一日生效 經董事會於二零二五年十二月十日批准 a. 委員會由董事會成立，其宗旨為協助董事會領導、指導及監管本集團的整體風 險管理及合規管理，特別是監管本集團的整體風險胃納、承受能力、策略及風 險文化，監管本集團當前及未來潛在風險並就此向董事會提供建議，檢討及批 准本集團的風險管理架構，以及監察各類風險政策的成效及遵守情況。 b. 委員會的職責及授權涵蓋本集團的整體業務。 c. 如果審核委員會與風險委員會的責任被認為有重疊，有關的委員會主席擁有酌 情權議定由最適當的委員會履行任何責任。 d. 若委員會要求進行的任何檢討會對審核委員會造成影響，風險委員會主席將聯 絡審核委員會主席，以確定以最合適的方式知會審核委員會。 a. 委員會成員的委任由董事會根據提名與管治委員會的建議並在諮詢風險委員會 主席意見後作出。 b. 董事會須委任委員會主席，而該主席須為獨立非執行董事。 c. 委員會須由至少三名成員組成，成員均須為獨立非執行董事，其中至少 ...

Prudential plc 職權範圍：審核委員會 Prudential plc 第 1 頁 ，共 8 頁 職權範圍 — 審核委員會 於二零二六年一月一日生效 經董事會於二零二五年十二月十日批准 1. 組成及宗旨 a. 委員會由董事會成立，其宗旨為協助董事會履行有關確保集團財務匯報的真確 性（包括維持內部監控及風險管理系統的成效）及監察內部及外部核數師績效 和客觀性的責任。 b. 委員會的職權範圍涵蓋本集團的整體業務，亦對整個集團的財務匯報、內部監 控及審核程序負有監管責任，以及根據與提名與管治委員會所協定的附屬公司 整體管治指引，監察業務單位審核委員會的工作。 c. 如果審核委員會與風險委員會的責任被認為有重疊，有關的委員會主席擁有酌 情權議定由最適當的委員會履行任何責任。 d. 若委員會要求進行的任何檢討會對風險委員會造成影響，審核委員會主席將聯 絡風險委員會主席，以確定以最合適的方式知會風險委員會。 a. 委員會成員的委任乃由董事會根據提名與管治委員會的建議並在諮詢委員會主 席意見後作出。 b. 委員會主席須由董事會委任，並須為獨立非執行董事。 c. 委員會須由至少三名成員組成，成員均須為獨立非執行董事 ...