证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—032 表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。 （二）、审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分 第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》 新亚电子股份有限公司 第三届监事会第三次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 新亚电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 5 日向各位监事 发出了召开第三届监事会第三次会议的通知。2025 年 8 月 11 日，第三届监事会 第三次会议以现场表决方式在公司会议室召开，会议应到监事 3 名，实到监事 3 名。本次会议由监事会主席召集和主持，会议的召开符合有关法律、行政法规、 部门规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定。 二、 监事会会议审议情况 与会监事经认真审议和表决，通过如下决议： （一）、审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解 除限售条件成就的议案》 监事会认为，根据公司 2023 年 ...

新风光电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及 预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 新风光电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》 券法》 （以下简称" 《证券法》"） 、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管 理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证 （以下简称"《175 号文》" 或"《试行办法》"）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的 通知》 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股 （以下简称"《171 号文》"）、 权激励信息披露》等相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的有关规 定，对公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）首次授予部 分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进 行审核，发表核查意见如下： 本次拟归属的首次授予激励对象均符合《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》等法 ...

Core Viewpoint - The company has established a management approach for the implementation of the 2025 Restricted Stock Incentive Plan to enhance corporate governance, attract and retain talent, and align the interests of shareholders, the company, and core teams for long-term development [1][2]. Group 1: Assessment Objectives and Principles - The purpose of the assessment is to strengthen the execution of the incentive plan, quantify specific goals, and promote scientific, standardized, and institutionalized management of the assessment of incentive objects [1][2]. - The assessment will adhere to principles of fairness, justice, and openness, linking assessment indicators with the company's medium- and long-term development strategy and annual operational goals [2]. Group 2: Assessment Scope and Institutions - The assessment applies to all incentive objects defined in the plan, including core technical/business personnel, excluding independent directors and major shareholders [2][3]. - The Compensation Committee of the Board of Directors will lead and review the assessment, while a dedicated assessment team will handle specific evaluation tasks [3][4]. Group 3: Performance Assessment Indicators and Standards - The release of restricted stocks will depend on both company-level and individual-level assessment results, with specific performance targets set for the years 2025 to 2027 [3][5]. - Company-level performance assessment targets include revenue growth rates and net profit growth rates based on 2024 figures, with specific thresholds for unlocking restricted stocks [5][6]. Group 4: Assessment Period and Procedures - The assessment period for the incentive plan is set for three accounting years from 2025 to 2027, with annual evaluations conducted for both company and individual performance [6][7]. - The assessment results will be documented and communicated to the assessed individuals, with provisions for appeals and final reviews by the Compensation Committee [7][8]. Group 5: Management of Assessment Results - Assessment results will be confidentially archived, and any discrepancies will be addressed through a structured appeal process [8]. - The Compensation Committee is responsible for formulating and revising the assessment management approach, which will take effect upon approval by the shareholders' meeting [8].

Core Viewpoint - The company has adjusted the reserved grant price for the 2024 restricted stock incentive plan from 9.38 yuan per share to 9.192 yuan per share, which is in compliance with relevant regulations and does not harm the interests of shareholders, especially minority shareholders [1][2]. Group 1: Meeting and Decisions - The supervisory board meeting was conducted through instant messaging and email, ensuring compliance with legal and regulatory requirements [1]. - The supervisory board approved the adjustment of the reserved grant price for the 2024 restricted stock incentive plan [1]. - The adjustment of the grant price is deemed to align with the company's annual equity distribution plan and relevant regulations [1]. Group 2: Stock Incentive Plan - The supervisory board confirmed that the first vesting period of the reserved grant portion of the 2024 restricted stock incentive plan meets the vesting conditions [2]. - The board agreed to process the vesting of 34,050 shares for 7 eligible incentive recipients [2]. - The voting results for the decisions were unanimous, with 3 votes in favor and no votes against or abstentions [2].

Core Viewpoint - The legal opinion letter addresses the conditions for the first release of restricted stock for Guangzhou Tongda Automotive Electric Co., Ltd., including the repurchase and cancellation of part of the restricted stock and the adjustment of the repurchase price [1][2][10]. Group 1: Approval and Authorization - The company's board approved the relevant proposals regarding the 2023 restricted stock incentive plan on September 27, 2023, and the supervisory board verified the plan [6][7]. - The company publicly announced the names and positions of the proposed incentive objects from September 28 to October 8, 2023, with no objections received [7][8]. - The second extraordinary general meeting of shareholders on October 16, 2023, approved the relevant proposals for the incentive plan [8][9]. Group 2: Release of Restrictions - The first release period for the restricted stock is set to end on February 15, 2025, which is 16 months after the grant date of October 16, 2023 [10]. - The conditions for the release of restrictions have been met, including no adverse audit opinions and the performance targets being achieved [10][11]. - A total of 78 individuals are eligible for the release of restrictions, with 758,688 shares available for release, accounting for 0.22% of the company's total share capital [12]. Group 3: Repurchase and Adjustment - The repurchase of restricted stock is due to one incentive object resigning, leading to the cancellation of 20,000 shares [13]. - The repurchase price has been adjusted to 5.38 yuan per share after accounting for cash dividends distributed [13][15]. - The funds for the repurchase will come from the company's own funds, ensuring compliance with relevant regulations [15].

国浩律师（上海）事务所 关于 新亚电子股份有限公司 留授予限制性股票第一个解除限售期解除 限售条件成就及回购注销部分限制性股票 相关事项 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年八月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 法律意见书 致：新亚电子股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受新亚电子股份有限公司 （以下简称"新亚电子"或"公司"）的委托担任公司实施 2024 年限制性股票 激励计划（以下亦称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律法规、规范性文件及《新亚电子股份有限公司 2024 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简 ...

国浩律师（上海）事务所 关于 新亚电子股份有限公司 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年八月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于新亚电子股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 第二个解除限售期解除限售条件成就相关事项 之法律意见书 致：新亚电子股份有限公司 售期解除限售条件成就相关事项 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受新亚电子股份有限公司 （以下简称"新亚电子"或"公司"）的委托担任公司实施 2022 年限制性股票 激励计划（以下亦称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律法规、规范性文件及《新 ...

（二）本所已得到捷昌驱动如下承诺：捷昌驱动向本所提供的与本法律意 见书相关的信息、文件或资料均为真实、准确、完整、有效，不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏；文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相 符；所有文件的签署人均具有完全民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、 有效的授权；所有文件或资料上的签字和印章均为真实。 | 上海君澜律师事务所 | | | | --- | --- | --- | | 关于 | | | | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 | | | | 之 | | | | 法律意见书 | | | | 二〇二五年八月 | | | | 上海君澜律师事务所 | | 法律意见书 | | 释 | | 义 | | 在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义： | | | | 公司/捷昌驱动 | 指 | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 | | 《激励计划（草 | | 《浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 2025 年限制 | | 指 | | | | 案）》 | | 性股票激励计划（草案）》 | | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司拟根据《浙江 | | | | 本次激励计划 | 指 | ...

北京德恒（杭州）律师事务所 关于浙江天正电气股份有限公司 回购注销实施的 法律意见 浙江省杭州市上城区新业路 200 号华峰国际商务大厦 10-11 楼 电话:0571-86508080 传真:0571-87357755 邮编:310016 北京德恒（杭州）律师事务所 关于浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 部分激励股份回购注销实施的法律意见 释义 除非上下文另有解释或特殊说明，以下词语在本法律意见中具有以下含义： 本公司、公司、天正电气 指 浙江天正电气股份有限公司 限制性股票激励计划、本 浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性股 指 激励计划、本次激励计划 票激励计划 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 《激励计划（草案）》 指 股票激励计划（草案）》 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 《激励计划》 指 股票激励计划》 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 激励对象名单 指 股票激励计划首次授予激励对象名单》 激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的 限制性股票 指 转让等部分权利受到限制的本公司股票 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司 ...

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个 归属期归属结果暨股票上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上 市股数为471,660股。 本次股票上市流通总数为471,660股。 ? 本次股票上市流通日期为2025 年 8 月 18 日。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记 结算有限责任公司上海分公司（以下简称"中登上海分公司" ）相关业 证券代码：688557 证券简称：兰剑智能 公告编号：2025-034 兰剑智能科技股份有限公司 务规定，兰剑智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到 中登上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2022 年限 制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）首次授予部分第二个归 属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露 （1）2022 年 8 月 22 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审 议通过了《 ...