北京市中伦律师事务所（以下简称"本所"）作为福建博思软件股份有限公 司（以下简称"公司"或"博思软件"）聘请的法律顾问，根据《中华人民共和 国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 北京市中伦律师事务所 关于福建博思软件股份有限公司 法律意见书 二〇二五年七月 北京市中伦律师事务所 关于福建博思软件股份有限公司 法律意见书 致：福建博思软件股份有限公司 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证 券法》"）、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）以 及中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）发布的《上市公司股权 激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规和规范性文件的规 定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）作废部分已授予但尚未归属 的限制性股票（以下简称"本次作废"）所涉及的有关事实进行核查基础上，现 出具本法律意见书。 就公司提供的文件、资料和陈述，本所及本所律师已得到公司的如下保证： （1）文件上所有的签名、印鉴都是真实的； （2）所有提供给本所及本所律师的文件的原 ...

证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2025-039 福建博思软件股份有限公司 关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予 （四）2023 年 9 月 25 日，公司召开第四届董事会第二十五次会议和第四届 监事会第二十四次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励 对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2023 年 9 月 25 日作为首次授予 日，向 791 名激励对象授予 2,550.00 万股第二类限制性股票。公司独立董事对此 发表了同意的独立意见，公司薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，公司监 事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出 具相应报告。 （五）2024 年 5 月 16 日，公司召开第四届董事会第三十三次会议和第四届 监事会第三十二次会议，审议通过《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分 已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，因公司层面 2023 年业绩考核未达标， 公司对首次授予部分第一个归属期已获授但尚未归属的限制性股票 765.00 万股 进行作废处理。公司薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，律 ...

证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2025-040 福建博思软件股份有限公司 关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予 但尚未归属的限制性股票的公告 一、公司 2024 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 （一）2024 年 4 月 23 日，公司召开第四届董事会第三十一次会议和第四届 监事会第三十次会议，审议通过了《关于审议公司<2024 年限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2024 年限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》等议案，公司薪酬与考核委员会就本次股权激励计划发表 了同意的意见，律师、独立财务顾问出具相应报告。 福建博思软件股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 29 日召开 第五届董事会第九次会议、第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于作废 将相关事项公告如下： （三）2024 年 5 月 16 日，公司 2023 年年度股东大会审议并通过了《关于审 议公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 ...

证券日报网讯 7月29日晚间，方正科技发布公告称，公司第十三届监事会2025年第四次会议审议通过了 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2025年限制性股票激励计划 激励对象授予限制性股票的议案》。 （编辑 任世碧） ...

本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之 日止，最长不超过48个月。 润禾材料（300727）(300727.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，公司授予激励对象的限制性股 票数量为500万股(首次授予限制性股票418.5万股)，首次授予激励对象共计91人，首次授予限制性股票 的授予价格为14.00元/股。 ...

Core Viewpoint - Runhe Materials (300727.SZ) announced a restricted stock incentive plan for 2025, proposing to grant a total of 5 million restricted shares, which represents 2.78% of the company's total share capital as of the announcement date [1] Summary by Sections Incentive Plan Details - The plan includes an initial grant of 4.185 million shares, accounting for 2.33% of the total share capital and 83.70% of the total shares to be granted [1] - An additional 815,000 shares are reserved, representing 0.45% of the total share capital and 16.30% of the total shares to be granted [1] - The grant price for the initial restricted shares is set at 14.00 CNY per share [1] Eligible Participants - The initial grant will involve 91 individuals, including directors, senior management, core management personnel, and other key staff deemed necessary for motivation by the board [1] - Excluded from the plan are independent directors, supervisors, shareholders holding more than 5% of the company, and their immediate family members, as well as foreign employees [1] Plan Duration - The effective period of the incentive plan is from the date of the initial grant until all granted shares are vested or become invalid, with a maximum duration of 48 months [1]

华康洁净（301235）(301235.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，公司拟授予激励对象(共计204 人)的限制性股票数量为523.58万股，授予价格为18.00元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予 日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。 ...

智通财经APP讯，华康洁净(301235.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，公司拟授予激励对象(共 计204人)的限制性股票数量为523.58万股，授予价格为18.00元/股。本激励计划的有效期为自限制性股 票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。 ...

Group 1 - The company held its fourth board meeting on July 28, 2025, where all 8 directors attended and approved the resolution regarding the grant of reserved restricted stocks under the 2025 stock incentive plan [2][3] - The board agreed to grant 79,700 reserved restricted stocks to 3 incentive objects at a price of 14.76 yuan per share, effective from July 28, 2025 [2][17][24] Group 2 - The company announced a cash dividend of 0.34 yuan per share for the 2024 fiscal year, which was approved at the annual shareholders' meeting on June 27, 2025 [8][9] - The total cash dividend distribution amounts to approximately 47.16 million yuan, based on a total share capital of 140 million shares, excluding shares in the repurchase account [9][8] Group 3 - The company confirmed that the reserved stock grant conditions have been met, and the grant complies with relevant laws and regulations [24][32] - The independent financial advisor and legal counsel have provided opinions affirming that the stock incentive plan has received necessary approvals and meets all regulatory requirements [32][33]

Core Viewpoint - Ningbo Jinda Forming Equipment Co., Ltd. has successfully achieved the conditions for the third unlock period of its 2022 restricted stock incentive plan, allowing 86 incentive objects to unlock a total of 2.278752 million shares, which is 0.45% of the company's total share capital [15][20][25]. Group 1: Board Meeting Resolutions - The fifth board meeting on July 28, 2025, was held legally with all 11 directors present [1]. - The board approved the unlocking conditions for the third unlock period of the 2022 restricted stock incentive plan, with 10 votes in favor and 1 abstention [3]. - The board also approved the appointment of a new vice president and board secretary, with unanimous support [4][31]. Group 2: Stock Incentive Plan Details - A total of 86 individuals, including 78 from the initial grant and 8 from the reserved grant, meet the conditions for unlocking [15][19]. - The number of shares eligible for unlocking includes 2.14956 million shares from the initial grant and 0.129192 million shares from the reserved grant [20]. - The unlocking of shares is scheduled for August 14, 2025, following the completion of necessary procedures [21]. Group 3: Management Changes - Liu Mingjun resigned as the board secretary due to health reasons, with her resignation effective immediately upon submission [30]. - Jiang Liangbo was appointed as the new vice president and board secretary, with qualifications approved by the Shanghai Stock Exchange [31]. - Hu Liyi and Cai Leiming were appointed as vice presidents, with their terms lasting until the end of the current board's tenure [33].