专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 新浪财经最新发布的《2024年度A股CFO数据报告》揭示了上市公司财务总监的薪酬格局。报告显示， 2024年A股上市公司CFO薪酬总额达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 其中，医药生物行业（申万一级）的CFO薪酬水平尤为突出，395家纳入统计的公司CFO平均年薪约为 91.97万元，显著高于全市场均值，超出幅度达12.8%。 | | | | 2024年医药生物行业的上海地区上市公司CFO薪酬前十 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 上市公司 | 行业(申万一级) | CFO | 年齡 | 学历 | 薪酬(万) | 24年总量收增长率(%) | | 上海医药 | 医药生物 | 沈波 | 53 | 硕士 | 305.4 | 5.75 | | 十米奥士 | 医药生物 | 陈乐奇 | 38 | 硕士 | 292.83 | 2.67 | | 迈威生物-U | 医药生物 | 华 ...

专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经 《2024年度A股 CFO数据报告》 显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为 81.48万元。 分行业来看，2024年A股市场共有99家家用电器上市公司公开披露了CFO信息，其中7家为白色家电上 市公司。 就年龄结构而言，2024年白色家电上市公司CFO平均年龄为49岁，40-50岁群体约占42.9%，50岁以上群 体约占57.1%。其中，男性占比71.4%，平均年龄为49岁；女性占比28.6%，平均年龄为49岁。 年龄最大的男性CFO为供职于海尔智家的宫伟和供职于格力电器的廖健雄，现已52岁。年龄最大的女性 CFO为供职于澳柯玛的徐玉翠，现已54岁。雪祺电气徐园生年龄最小，仅41岁。 就任职期限而言，2024年白色家电行业CFO任职期限分布均衡：10年以上、5-10年和1-3年的各占 28.6%，3-5年的占14.3%。任职时间最长的是海尔智家宫伟。他于2010年开始担任财务总监，长期坚守 岗 ...

专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股 CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为 81.48万元。 沈阳兴齐眼药股份有限公司（证券代码：300573.SZ）近日披露的财务数据显示，公司财务总监程亚男 2024年薪酬达188.02万元，较2023年增长18.12万元，增幅达10.67%。这一数据与公司股价表现形成鲜 明对比——2024年公司股价累计下跌61.73%，市值缩水至122.29亿元。 公开资料显示，现年51岁的程亚男自2011年11月起担任公司财务总监，目前同时兼任董事、副总经理职 务。作为公司核心管理层成员，其薪酬水平已显著高于A股市场平均水平。 值得关注的是，兴齐眼药2024年经营业绩呈现增长态势。年报显示，公司实现营业收入19.43亿元，同 比增长32.42%；归母净利润3.38亿元，同比增长40.84%。这种业绩增 ...

导语：隆基绿能刘学文年薪 451 万，位居电力设备行业 CFO 薪酬首位，其薪酬在 2024 年腰斩之后仍大幅领先其他同行。 作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监 CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 分行业来看，A股和新三板电力设备行业（申万一级）进入统计的上市公司共395家，CFO薪酬合计金额3.11亿元，平均年薪约79.17万元，中位数约62.5万 元。 其中，隆基绿能CFO刘学文年薪最高，达451.1万元，虽相较于其2023年885万元的年薪接近腰斩，但仍大幅领先于业内其它上市公司CFO，也是业内唯一一 个年薪超400万的CFO。 专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 而与公司CFO高薪形成明显反差的是，隆基绿能2024年营收大降36.2%，全年巨亏超86亿。 责任编辑：公司观察 | 上市公司 | 行业(申万一级) | CFO | 年龄 | 学历 | 薪酬(万) | 营收增速 | | --- | --- | - ...