本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 关于注销《公司 2024 年度股票期权激励计划》部分股票期权的公告 证券代码：002463 证券简称：沪电股份 公告编号：2025-048 沪士电子股份有限公司关于注销 《公司2024年度股票期权激励计划》部分股票期权的公告 沪士电子股份有限公司 沪士电子股份有限公司（下称"公司"）根据公司2024年第二次临时股东大 会的授权，于2025年8月20日分别召开第八届董事会第七次会议、第八届监事会 第五次会议，审议通过《关于注销 <公司2024年度股票期权激励计划> 部分股票 期权的议案》，现将有关事项公告如下： 一、已履行的决策程序和信息披露情况 了《关于 <公司2024年度股票期权激励计划 草案="草案"> 及其摘要的议案》《关于< 公司2024年度股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东 大会授权董事会办理公司2024年度股票期权激励计划有关事项的议案》。公司聘 请的律师事务所出具了相应的法律意见。 站（http://www.wustec.com）及内部办公系统进行了公示，公示期满后，监事会 ...

证券代码：600732 股票简称：爱旭股份 编号：临 2025－076 上海爱旭新能源股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 上海爱旭新能源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 28 日召开 第九届董事会第三十四次会议和第九届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于 注销部分限制性股票与股票期权的议案》。 因《2020 年股票期权激励计划》（以下简称"2020 年激励计划"）、《2022 年 限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称"2022 年激励计划"）和《2023 年限 制性股票与股票期权激励计划》（以下简称"2023 年激励计划"）中部分激励对象 离职、公司 2024 年度业绩考核未达标及 2022 年激励计划预留授予股票期权第一个 行权期满尚未行权，公司将注销 2020 年激励计划中相关激励对象已获授但尚未行权 的股票期权共计 6,664,108 份，注销 2022 年激励计划中相关激励对象已获授但尚未 行权的股票期权共计 1,543,563 份，注销 2023 年激励计划中相 ...

| 北京海润天睿律师事务所 | | | | | --- | --- | --- | --- | | 关于三祥新材股份有限公司 | | | | | 调整股票期权行权价格的 | | | | | 法律意见书 | | | | | 中国·北京 | | | | | 北京市朝阳区建国门外大街甲14号广播大厦5/9/10/13/17层 | | 邮政编码：100022 | | | 电话(Tel):010-65219696 | | 传真(Fax):010-88381869 | | | 法律意见书 | | | | | 释义 | | | | | 除非另有说明或上下文文意另有所指，本法律意见书中相关词语具有以下特定 | | | | | | | | 含义： | | 三祥新材、公司 | 指 | 三祥新材股份有限公司 | | | 指 | | 北京海润天睿律师事务所 | 本所 | | 《三祥新材股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划 | | | | | 《激励计划（草案）》 | 指 | | | | （草案）》 | | | | | 指 | | 三祥新材股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划 | | | 本次激励计划 | ...

Core Viewpoint - The legal opinion from Deheng Shanghai Law Firm confirms that Qingdao Hairong Commercial Cold Chain Co., Ltd. has obtained the necessary approvals and authorizations for the cancellation of certain stock options under its 2021 stock option and restricted stock incentive plan, in compliance with relevant laws and regulations [20]. Summary by Sections Legal Basis and Definitions - The legal opinion outlines the definitions and terms related to the stock option and restricted stock incentive plan, including "Company," "Incentive Objects," "Grant Date," "Exercise Price," and "Lock-up Period" [1][2][3]. Approval and Authorization - On April 22, 2021, the company's board of directors approved the incentive plan and related matters, with independent directors expressing agreement [4][5]. - The supervisory board also approved the incentive plan and confirmed the list of incentive objects [5][6]. Public Disclosure and Review - From April 26 to May 10, 2021, the company publicly disclosed the names and positions of the incentive objects, receiving no objections during the review period [5][6]. Adjustments and Cancellations - The board meetings on June 18, 2021, and subsequent dates approved adjustments to the incentive plan and the granting of stock options and restricted stocks to eligible incentive objects [6][7][8]. - Cancellations of stock options were approved for individuals who left the company, with specific numbers of options and stocks being canceled [8][9][10]. Current Cancellation Details - As of the date of the legal opinion, a total of 1,879,049 stock options will be canceled, representing 0.49% of the company's total share capital [20].

北京市天元律师事务所 关于株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 注销部分股票期权事项的 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 北京市天元律师事务所 北京市天元律师事务所（以下简称本所）接受株洲飞鹿高新材料技术股份有 限公司（以下简称公司或飞鹿股份）的委托，担任公司 2023 年股票期权激励计 划（以下简称本激励计划）的专项中国法律顾问并出具法律意见。 本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、 《中 华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、 《律师事务所从事证券法律业务管 关于株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 的法律意见 京天股字（2023）第 451-6 号 致：株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 理办法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监 会）的有关规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行 业公认的业务标准 ...

关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象 买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 4 日召开第十一届董事会第十一次会议、第十一届监事会第七次会议，审议通 过了《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关 议案，详见公司于 2025 年 8 月 5 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披 露的相关公告。 股票代码：000620 股票简称：盈新发展 公告编号：2025-048 北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司 （三）公司向中登深圳分公司就核查对象在本次激励计划首次公开披露前六 个月（即2025年1月27日至2025年8月4日，以下简称"自查期间"）买卖本公司股 票情况进行了查询确认，并由中登深圳分公司出具了查询证明。 二、核查对象买卖本公司股票的情况说明 根据中登深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》 《股 根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称 ...

共达电声股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月14日召 开了第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十二次会议，审议 通过了《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。 公司拟将5名首次授予的因个人原因离职不再具备激励对象资格的激 励对象及3名首次授予的因当期个人业绩指标分别为合格、不合格的 激励对象尚未行权的41.80万份股票期权进行注销处理。具体详见《共 达电声股份有限公司关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期 权的公告》（公告编号：2025-044）。 证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-048 共达电声股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划部分股票期权 注销完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 近日，公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交 了注销上述股票期权的申请。截至本公告披露日，经中国证券登记结 算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述41.80万份股票期权的注 销事宜已办理完成。 本次股票期权注销事宜符合《上市公司股权激励管理办法》等法 律法规及公司《 ...

证券代码：603601 证券简称：再升科技 公告编号：临 2025-070 债券代码：113657 债券简称：再 22 转债 重庆再升科技股份有限公司 关于调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的 公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重庆再升科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 20 日召开 第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年股票期权激 励计划行权价格的议案》。鉴于公司第五届董事会第二十二次会议、第五届监事 会第十五次会议、2024 年年度股东大会审议通过了《公司 2024 年年度利润分配 方案的议案》，2024 年利润分配方案为：以实施利润分配方案时股权登记日的 总股本为基数，以未分配利润向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 0.10 元（含 税）；具体内容详见公司于 2025 年 4 月 24 日刊登在上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）的《2024 年年度利润分配方案的公告》（公告编号：临 施 ， 具 体 内 容 详 见 ...

Core Viewpoint - Jiangsu Yuanhang Precision Alloy Technology Co., Ltd. has announced the achievement of the exercise conditions for the second exercise period of its 2023 stock option incentive plan, allowing eligible employees to exercise their stock options [1][6][18]. Group 1: Decision-Making Process and Disclosure - The company held its fourth board meeting on July 18, 2023, where several resolutions related to the stock option incentive plan were approved, including the list of incentive recipients and the management measures for the plan [1][2]. - The company conducted an internal public notice of the proposed incentive recipients from July 20 to July 29, 2023, with no objections raised during the notice period [3][4]. - On August 3, 2023, the company convened a temporary shareholders' meeting to approve various resolutions related to the stock option incentive plan [3][4]. Group 2: Achievement of Exercise Conditions - The second exercise period for the stock options has been reached, with the waiting period ending on August 4, 2025, following the initial grant date of August 3, 2023 [6][11]. - The exercise conditions for the second period have been met, as the company did not experience any disqualifying events, such as negative audit opinions or improper profit distributions [7][8][9]. Group 3: Specifics of the Stock Option Exercise - The exercise price for the stock options has been adjusted from 5.15 yuan to 4.95 yuan per share due to the company's annual equity distribution in 2023 and 2024 [11][15]. - The exercise period for the stock options is set from August 5, 2025, to August 5, 2026, with specific conditions under which the options can be exercised [16]. - The funds raised from the exercise of stock options will be used to supplement the company's working capital [16]. Group 4: Compliance and Legal Opinions - The remuneration and assessment committee confirmed that the company meets the necessary legal and regulatory requirements for implementing the stock option incentive plan [18]. - Legal opinions from the law firm indicate that the adjustments to the exercise price and the achievement of exercise conditions comply with relevant regulations [18][19].

Meeting Overview - The 14th meeting of the 4th Supervisory Board of Shenzhen Ruiming Technology Co., Ltd. was held on August 20, 2025, in a combined format of on-site and communication [1] - All three supervisors attended the meeting, and the meeting was chaired by Mr. Wu Xiangli [1] Supervisory Board Resolutions - The Supervisory Board approved the procedures for the preparation and review of the 2025 semi-annual report, confirming that the report accurately reflects the company's actual situation without any false records or omissions [1][3] - The profit distribution plan for the first half of 2025 was deemed to consider the company's profitability, cash flow, and funding needs, ensuring no harm to minority shareholders' interests [3] Stock Option Incentive Plan - The first batch of stock options from the 2022 stock option incentive plan and the second batch of reserved grants were approved, resulting in an increase of 2,925,778 shares in the company's registered capital [4] Corporate Governance Changes - The company will no longer have a Supervisory Board, with its functions transferred to the Audit Committee of the Board of Directors, and relevant rules will be amended accordingly [4] H Share Issuance Plan - The company plans to issue H shares and apply for listing on the Hong Kong Stock Exchange to enhance its global strategy and competitiveness [6][7] - The proposed issuance will not exceed 15% of the total share capital post-listing, with the final number of shares to be determined based on market conditions [8][10] Fund Utilization - Proceeds from the H share issuance will be used for technology and product development, international manufacturing, market and brand building, and general corporate purposes [14][15] - The company will adjust the use of raised funds based on regulatory feedback and operational needs [15]