2026.01.25 本文字数：1734，阅读时长大约3分钟 作者 |一财评论员 基金行业将迎来一个专业创造价值的回归之旅。 不仅如此，新规还在程序上强化内外约束机制。如明确要求基金公司应设立独立部门负责持续监测基金 投资组合与业绩比较基准的偏离情况，并由投资决策委员会对偏离原因及合理性进行专业判断，以完善 内部监督与约束机制。同时，新规要求基金托管人需切实履行基金合同审核、投资风格库复核、权益类 基金投资风格稳定性监督、信息披露复核等职责，旨在强化生态制衡，真正做实和完善托管人功能，托 管人从形式监督到基于合同契约的具体内容监测和复核，将有助于为基金行业重塑信任关系，推动基金 信托契约的完整性和有效性。 显然，这一系列举措，给公募基金行业带回的不仅是聚焦专业的拼搏之力，而且也将为市场注入信任的 合作链条，将基金业的受托理财拉回到尊重和敬畏契约的确定性轨道。 当前中国财富市场正面临深刻变化，随着市场利率持续在低位徘徊，高收益固收产品集体到期退出市 场，居民的大量储蓄资金面临着投资重置。直接投资市场能否安放下这大量资金，接住这泼天的富贵， 基金行业确实亟需通过伐毛洗髓的改革重塑重构信任体系。 这是投资者翘首期待 ...

同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：部分业务场景下仍存在沟通壁垒；面对突发市 场变化时的响应效率需进一步优化；客户拓展的广度与深度仍有较大提升空间。在古镇夜游的 交流环节中，大家坦诚分享工作心得，直面问题不回避，为后续改进方向凝聚了共识 —— 唯 有以客观务实的态度复盘得失，才能为未来发展筑牢根基。 二、核心共识：以五大关键词锚定发展方向，凝聚团队合力 1.保持归 "0" 心态：会议强调，成绩属于过去，新的征程更需保持空杯心态。无论是资深员工 还是新入职伙伴，都要放下过往的成绩与包袱，以谦逊好学的态度接纳新知识、新挑战，在持 续学习中实现自我迭代与成长。正如赤坎古镇在保护历史风貌的基础上不断焕发新生，我们也 需在沉淀经验的同时，摒弃固化思维，拥抱创新变化。 2.提升团队能力：结合年度工作痛点与市场发展需求，会议明确了团队能力提升的核心方向。 重点强化行业研究深度、客户需求洞察、数据分析技能等核心能力，打造一支专业过硬、能打 胜仗的精英团队。 3.拓展客户：会议指出，客户是企业发展的根基。未来我们将以更精准的市场定位、更专业的 服务方案、更主动的沟通姿态拓展客户边界。一方面深耕现有核心客户，挖掘潜在合作需 ...