9月1日，灵活用工服务商人瑞人才（06919.HK）公布了2025年上半年业绩报告。报告期内，该公司实 现营收26.0亿元，同比增长26.6%；经调整归母净利润约0.5亿元，同比增长58.9%。 在财报沟通会议上，人瑞人才创始人、行政总裁张建国首次向《中国经营报》等媒体记者披露了该公司 的"出海"规划：去年已布局12个国家和地区，派出国家经理搭建了本地化团队，到今年上半年，已完成 21个国家与地区的布局，覆盖欧洲、东南亚、美洲，2025年海外业务的整体目标是实现单一国家外包规 模1000人以上，建立中亚数字化运营及客服中心；到2026年将完善全球布局，以东南亚地区作为重点发 展区域，同时加强中国香港、日本市场的本地化服务深度。 针对财报数据中反映的今年上半年国内人力资源市场趋势，以及人瑞人才"出海"战略的具体细节，张建 国在接受记者采访时做出了正面回应。 财报披露，人瑞人才在今年上半年的"人均效能"创下新高，人均净利润同比增长34.5%。需要指出的 是，"人均效能"是指单位人力资源投入所获得的经济回报，即人力资本的"投入产出比"，本质是衡量人 力资源投入与经营产出之间关系的核心指标，近年来在企业"降本增效"的 ...