今天分享的是：2025年人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际 报告共计：142页 2025年人才市场洞察及薪酬指南总结 科锐国际发布的《2025年人才市场洞察及薪酬指南》指出，在全球经济缓慢复苏与国内产业升级的双重背景下，人才市场呈 现"整体收缩与结构性紧缺并存"的特征，高科技、新能源等战略新兴产业成为人才争夺核心领域，企业选才更重实战能力与跨 域适配性，区域人才需求与产业布局深度绑定。 核心行业人才需求呈现鲜明分化。科技智能领域中，AI产业人才抢夺激烈，大模型算法工程师、算力专家年薪可达50-200万， 集成电路行业聚焦芯片设计与制造环节，SoC系统架构师年薪最高250万；新能源与新能源汽车行业向电动化、智能化深化，三 电系统集成、智能驾驶算法等岗位缺口显著，AI芯片研发总监年薪达200-300万。大健康领域聚焦创新药与医疗器械，ADC研 发、国际双报RA等岗位需求旺盛，临床医学总监年薪80-150万。与此同时，市场销售与运营人才逆势走俏，新媒体营销负责 人、电商运营总监等岗位因直接赋能业绩增长备受青睐。 企业选才标准与薪酬策略更趋务实。选才从"基本符合"升级为"完美契合"，除学历与经验外，AI应用能力、跨界复 ...