IT之家 1 月 5 日消息，据蓝鲸科技记者从知情人士处获 悉，字节跳动实习生全面涨薪，覆盖技术、产品、运营 等多个岗位，薪资标准自 2026 年 1 月 1 日起正式生效。 其中，技术类实习生日薪调整至 500 元，较此前上涨 25%。产品类岗位从每日 200 元提升至 500 元，较此前 上涨 150%。此外，运营、设计、市场、职能、销售等 其他岗位也均有不同程度涨薪，调整后日薪区间涵盖 100 余元至 400 余元。 IT之家注意到，字节跳动 2025 年 12 月发布面向全球员 工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争 力、提升期权激励力度。具体包括以下措施： 该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平"。 增加奖金（含绩效期权）投入，2025 全年绩效评估周期相比上个周期提升 35%； 大幅增加调薪投入，较上个周期提升 1.5 倍； 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。 增加奖金（含绩效期权）投入，2025 全年绩效评估周期相比上个周期提升 35%； 大幅增加调薪投入，较上个周期提升 1.5 倍； 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限 ...

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：晋江经济报 12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报，披露2025年三季度 内部违规案例的处理情况。 图片来源：界面图库 通报显示，共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工 中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4人 因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。 值得关注的是，此次通报增加了"泄露内部保密信息""编造发布不实信息"等违规处置信息的披露。具体 案例有：某前员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成 负面影响；某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员 变动的不实信息。上述2名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退。 除上述2名员工外，另有多名员工在社交媒体上存在违规行为，并造成负面影响。具体情形包括：在社 交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；传播公司福利不实信息，吸引流量并接受 广告投放；在 ...

字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节跳动方面表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。（一财） ...

字节跳动12月19日发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。 具体包括以下措施： 该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平"。 增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%； 大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍； 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。 ...