靖江市某建设工程项目的16名农民工被劳务分包单位拖欠工资41.7万元。靖江市人力资源和社会保障局 准确适用《保障农民工工资支付条例》，责令施工总承包单位先行清偿。执行过程中，靖江市人民法院 采取"刚柔并济"策略，一方面严肃释明拒不履行的法律后果，另一方面考虑企业实际困难，给予合理宽 限期筹措资金。最终，该企业积极筹款，将拖欠的农民工工资全部支付到位。 据介绍，全省各级法院与人社部门将持续深化协作，统筹保障劳动者权益和促进企业健康发展，有力推 动欠薪矛盾实质化解。 在盱眙县某环保建材公司欠薪案中，25名职工被拖欠工资20万余元。案件进入执行后，法院了解到该企 业因排污许可证续期问题暂时停产，导致资金周转困难，但发展前景良好且已有投资人准备入股。盱眙 县人民法院创新运用"活封活扣"方式助力企业重生，保障企业正常融资经营，同时积极促成执行和解。 最终，投资人自愿代偿全部欠薪，既保障了劳动者权益，又为企业重生留出空间。 扬子晚报网10月29日讯(记者任国勇)10月29日，江苏省高级人民法院与江苏省人力资源和社会保障厅联 合发布三则拖欠劳动者工资强制执行典型案例，为同类案件处理提供了示范。 宗某等人到宜兴市人力资源和社 ...

今年以来，文晖街道持续推进治理欠薪工作，从源头上预防化解劳资纠纷。截至7月底，文晖街道 劳动监察中队累计调解处理欠薪案件226件，涉及金额4009055.16元，对辖区766家用人单位开展主动监 察和上门普法服务。 不久前，文晖中队接到外来务工人员投诉，反映在某项目工作期间，遭遇了工资拖欠问题，14名工 人的辛苦钱迟迟未能拿到手。接到线索后，中队监察队员迅速行动，立即展开详细核查。调查发现，问 题的核心在于项目总包单位与分包单位之间存在的工程款结算争议。虽然涉事单位对欠薪事实本身予以 承认，但双方的经济纠纷使得外来务工人员工资支付陷入了僵局。 面对这一复杂局面，监察中队多次组织总包方、分包方进行调解沟通。调解过程中，监察队员认真 倾听各方诉求，注重厘清法律责任，反复宣讲国家保障农民工工资支付的各项法律法规和政策要求，强 调保障劳动者基本权益的底线不容触碰。经过不懈努力和多方协调，最终促使各方达成共识：由总包单 位先行垫付14名外来务工人员的工资，共计123880元。这一方案，既及时保障了外来务工人员的"血汗 钱"足额到位，解了他们的燃眉之急，也为后续各方妥善解决工程款纠纷创造了有利条件。为表达对文 晖街道劳动 ...

为保障新就业群体劳动者权益，优化外卖配送行业服务生态，8月1日，新疆维吾尔自治区乌苏市市场监 管局坚持党建引领，积极践行"实干争先"理念，联合乌苏市委员会公有制经济组织和社会组织工作委员 会组织开展"温暖送一线"活动，通过指导服务、暖心慰问、免费义诊、普法宣传等形式，为辖区外卖小 哥送去温暖。（杜志锋、刘丽丽、张建辉） ...