去年，美国总统特朗普签署了一项行政命令，旨在终止联邦政府内部的多元化项目，并下令所有负责 DEI的联邦工作人员停职，同时解散他们所在的部门。 英伟达CEO黄仁勋 凤凰网科技讯北京时间2月26日，据《商业内幕》报道，英伟达公司周三发布了2026财年年报。和2025 财年相比，英伟达最新年报更为精简，删减了美国总统特朗普不喜欢的议题内容，并且重点阐述了出口 管制对中国市场的影响。 与去年相比，英伟达删减了有关气候变化以及多元、公平和包容(DEI)的章节。英伟达2025财年年报中 曾有一个名为"可持续发展与治理"的章节，详细阐述了清洁能源和减排承诺，但是这些内容在周三发布 的2026财年年报中已经消失。今年的报告虽提及可持续发展，但仅从业务可持续性或遵守可持续发展相 关法规的角度进行表述。 英伟达曾在去年的年报中写道："这些议题对我们持续取得业务成功至关重要，也反映了英伟达及其利 益相关方最关注的领域。" 其次，关于人力资本的章节被大幅删减。在2025财年的年报中，英伟达曾设有"薪酬、福利与福祉"以 及"英伟达的多元、包容与归属感"等副标题。今年这两个部分均未出现，"多元"一词也未被提及。 今年有关多元、公平与包容 ...

格隆汇2月17日｜知情人士称，高盛正准备将种族、性别认同、性取向和其他多元化相关因素从其董事 会评估潜在候选人的标准中剔除。自去年上任以来，美国总统特朗普发起了一场广泛的运动，反对政府 和私营部门的多元化、公平和包容(DEI) 做法，称这些计划具有歧视性。在特朗普政府的压力下，包括 摩根士丹利 和花旗在内的几家企业巨头软化了其多元化承诺。高盛是应保守派激进分子、非营利组织 国家法律与政策中心（National Legal and Policy Center）的要求做出这一决定的，该中心是高盛的一个 小股东，并补充说该团体于去年9月提交了一份提案，敦促该公司取消DEI标准。 ...