那么这个办法是针对谁的呢？ 我问了投中研究院的刘璟琨院长，他给我的反馈大概是这几点 第一，这个规定是针对政府投资基金的，不一定是针对市场化子基金的； 第二，另一方面管理费可以收，但预列支。这种如果在基金清算的时候没有达到本金+管理费，那可 能需要退回； 将投中网设为"星标⭐"，第一时间收获最新推送 这也不符合合伙人精神和有限合伙制度。 作者丨董师傅、杨博宇 来源丨 投中网 各位好，今天录一期。本来是我同事杨博宇写了一篇关于某地政府削减GP管理费的稿子，拿来我发 现我有些话想讲，就在他的稿子基础上谈谈我的想法。 首先事情是这样的。前几天广东省财政厅发布《广东省政府投资基金管理办法》。其中第二十三条关 于"管理费"的规定： 第一点怎么理解呢？就是它首先针对的是政府投资基金，你可以理解为地方政府引导基金，地方政府 产业基金以及战略母基金这一类；其实这类基金我接触不多，我原以为是不收管理费至少不按比例收 管理费的，按璟琨的说法，条款一般都有管理费，但不一定给。最高的有能到2%的，但一般都会低 于1%，甚至低于0.5%。 那么到底是否针对市场化GP呢？按其他地方上的惯例，是有可能的。 首先很多地方发布过类似的要求。《L ...

今天分享的是：2023合伙制私募股权基金应税所得分配方法研究报告 合伙制私募股权基金应税所得分配方法研究总结 一、中国私募股权基金发展概况 中国私募股权基金起源于1985年，历经三十余年发展，已成为服务实体经济和财富管理的重要力量。截至2022年6月，市场规模 达19.97万亿元，行业分化加剧，资本向头部机构集中。基金组织形式以有限合伙制为主，因其设立灵活、税收穿透避免双重征 税，普通合伙人（GP）负责运营并承担无限责任，有限合伙人（LP）仅承担有限责任。 二、合伙制基金税收政策与挑战 1. 税收规则 合伙制基金遵循"先分后税"原则，基金层面不纳税，合伙人按身份缴纳个人或企业所得税。法人合伙人适用25%企业所得税；个 人合伙人的经营所得适用5%-35%超额累进税率，股息红利等适用20%税率。创投企业个人合伙人可选择单一基金核算（20%税 率）或年度整体核算（5%-35%税率），但需3年不变。 2. 实操难点 - 税会差异：基金应税所得需在会计利润基础上调整（如公允价值变动、费用扣除限制等），导致税务利润与会计利润不一致。 - 现金流与税基错配：基金按协议分配现金流（如优先返还本金），但税务上需按利润实现进度分 ...

在2024年9月"27名店长被开除事件"发生前的数月，米村全国门店店长的压力达到了极值。"不敢休息，害怕淘汰。"有店长哽咽道，严苛的考核制度下，工 时、客诉、降级风险像三座大山，压得门店喘不过气。因此才有了部分店长的铤而走险。 2025年4月15日的青岛，周强在11周年年会现场回顾了2024年的"惊险"。他坦承开除店长是米村咬牙做出的艰难选择。从业绩看，"开除店长"这个极具信号 意义的动作以及之后一系列围绕门店、管理、精细化运营的改革对米村而言是有效的：截至2024年底，米村的门店总数和销售额均达到创立以来年度新高。 年会当天，近千名米村店长、区域经理和高管们齐聚青岛，全国2万余名员工也通过线上直播的方式参与其中。在年会现场，数百米的红毯长廊上，两侧墙 壁展示着企业文化、公司发展历程、历代门店、店长及以上管理层组织架构、未来发展愿景等。走廊尽头摆放着数百个金米粒勋章、奖杯，墙面上悬挂着巨 幅年度冠军海报。这一幕，和7个月前"开除店长"的场景泾渭分明。 但萦绕在米村头上的竞争压力和隐藏危机并未完全消失。从行业竞争看，中式快餐赛道愈发拥挤，各品牌在供应链、门店体验上持续加码，对米村形成直接 冲击。内部改革方面，消 ...

在企业成长的道路上，我们目睹太多棘手挑战：核心人才流失成为竞争对手、规模扩张却利润缩水、老 板独自承压风险、外部引才机制缺失、转型缺乏资本思维、人才稳定机制陈旧…… 这些股权合伙难 题，正悄悄侵蚀着企业的生命力 。 我们也洞察到 传统解决机制的深层误区 ：为留人而设 "金手铐"，却牺牲了企业运营效率；依赖大比例 分红搞短期激励，难破 "激励短效" 困局；激励与战略脱节、强迫出资引发抵触、凭感觉设定股权比 例…… 种种错位操作，往往让问题愈发复杂。 4月26日 讲授+应用+实践 上午【讲】 下午【讲】 晚上【练】 4月27日 讲授+萃取+实践 上午【实战】 下午【实战】 好在，我们有了破局之道——梧桐课堂联合和君咨询，于 2025年4月26-27日 在 北京 ，举办 《合伙制 与股权激励实战落地方案班》 线下培训。 合伙制与股权激励实战落地方案 晚上【练】 如何报名？ 1.课程时间与费用详情 时间： 2025年4月26日-27日（周六-周日） 股权顶层设计与股东关系管理 多层持股架构搭建与有限合伙持股平台的科学运用与财税风险防控 控制力与激励力度的如何平衡 单层次/多层次股权激励实操方案设计 创新十三定落地方法 ...