"揭榜挂帅""PI制""赛马制""科技服务综合体""创新联合体""科技副总"……近年来，一批具有时代特征 的科技新名词如繁星闪耀，勾勒出河南向创新型经济强省跃迁的轨迹。 新名词折射新观念，新观念引导新探索。在这些名词的背后，揭示了河南在关键核心技术攻坚、体制机 制改革、产学研融合等诸多领域的突破性实践，展现着中原科技创新的"方法论革命"。 揭榜挂帅PI制赛马制 集中突破产业关键核心技术的攻关密码 盛夏的炽热，抵不过龙门实验室里迸发的创新激情。 "这个月我们刚拿下两个大项目。"龙门实验室副主任马明星的介绍中难掩兴奋，在6月15日发布的2025 年河南省重大产业关键技术攻关"揭榜挂帅"项目中，龙门实验室成功揭榜2个，实现了省实验室牵头参 与"揭榜挂帅"项目"零的突破"。 其中，"煤矿综采核心装备及智能制造关键技术研究与应用"项目由郑州煤矿机械集团股份有限公司发 榜，龙门实验室牵头揭榜。 "当前在我国煤矿'两巷起底''末采清煤'等关键环节，仍存在大量高风险、强体力作业，成为导致行业尚 未实现本质安全的'痛点'。我们发榜，就是要邀请有能力的科研单位出马，帮助我们系统攻关'多工况煤 矿机器人研发'等关键技术，助力国家能 ...

在2024年9月"27名店长被开除事件"发生前的数月，米村全国门店店长的压力达到了极值。"不敢休息，害怕淘汰。"有店长哽咽道，严苛的考核制度下，工 时、客诉、降级风险像三座大山，压得门店喘不过气。因此才有了部分店长的铤而走险。 2025年4月15日的青岛，周强在11周年年会现场回顾了2024年的"惊险"。他坦承开除店长是米村咬牙做出的艰难选择。从业绩看，"开除店长"这个极具信号 意义的动作以及之后一系列围绕门店、管理、精细化运营的改革对米村而言是有效的：截至2024年底，米村的门店总数和销售额均达到创立以来年度新高。 年会当天，近千名米村店长、区域经理和高管们齐聚青岛，全国2万余名员工也通过线上直播的方式参与其中。在年会现场，数百米的红毯长廊上，两侧墙 壁展示着企业文化、公司发展历程、历代门店、店长及以上管理层组织架构、未来发展愿景等。走廊尽头摆放着数百个金米粒勋章、奖杯，墙面上悬挂着巨 幅年度冠军海报。这一幕，和7个月前"开除店长"的场景泾渭分明。 但萦绕在米村头上的竞争压力和隐藏危机并未完全消失。从行业竞争看，中式快餐赛道愈发拥挤，各品牌在供应链、门店体验上持续加码，对米村形成直接 冲击。内部改革方面，消 ...