"在案件查办中，可以运用大数据锁定人情往来与利益输送的灰色地带，通过分析比对破解隐形变异'四 风'问题……"近日，甘肃省兰州市纪委监委有关专案组召开案件总结讲评会，专案组副组长围绕运用信 息化手段分析重要数据、突破关键环节等内容，交流分享审查调查工作策略和技巧。 案例总结讲评是兰州市纪委监委实战练兵中的重要一环。针对查办的典型案例，案件承办部门或专案组 围绕内审谈话、外调取证、措施使用、定性量纪、大数据分析等内容，及时总结剖析、交流探讨，推动 完善制度机制、优化工作流程，全面提升案件查办质效和干部审查调查能力。 兰州市纪委监委突出实战练兵，制定出台加强全市纪检监察干部队伍建设的意见，明确实战练兵具体举 措，鼓励支持纪检监察干部到吃劲岗位、重点工作上练就过硬本领。该市纪委监委组建10个常设专案 组，打破层级、部门、职务等界限，新老干部混编组合，在重大违纪违法案件查办过程中由办案经验丰 富的同志"面对面"授经验、"手把手"教业务，指导开展取证、谈话等工作，帮助"新手"干部补短板、强 弱项，提高综合办案能力。 近日，兰州市纪委监委就做好第一批实战练兵工作下发通知，来自派驻机构、市属重点国有企业纪检监 察机构的25名 ...

近期，张家港市纪委监委开展"揭榜挂帅"攻关重点项目活动，聚焦纪检监察当前重难点工作，面向全市 纪检监察干部特别是年轻干部发布"榜单任务"，鼓励打破部门界限、业务壁垒，以个人或团队形式揭榜 领题，汇聚全系统智慧攻关重点项目。 同时，为提高纪检监察干部监督执纪执法能力，该市纪委监委制定出台《张家港市纪检监察干部"实战 练兵"专项行动方案》，围绕监督办案核心业务，"学战练"与"传帮带"相结合，精心搭建一线接访、以 案代训、案例剖析会、评选办案能手等18项干部培育载体，让年轻干部深度参与专案、审理、信访等工 作，切实提升实战力、淬炼专业度。 "队伍是事业发展的根基。揭榜挂帅、实战练兵等活动，与当前年轻干部兴趣爱好、成长规律相契合， 与纪检监察工作实际相贴合，为我市纪检监察事业挖掘、培养、储备了一批后备人才。"该市纪委监委 相关负责人表示，将持续深化"实战练兵"各项举措，以高质量队伍建设为目标，进一步提升纪检监察工 作规范化法治化正规化水平。（张丽亚） 第一期围绕"以案促改促教""大数据信息化赋能正风反腐""纪巡审联动机制"等6个课题方向，共收集委 机关及乡镇、国企纪委等年轻干部项目书35份，最终经领导班子和职能科室双 ...

强化制度执行，疏通协作堵点。制定片区联动协作工作机制，遵循"对口指导，协作配合"的工作原则， 由相关纪检监察室发挥牵头引领作用，加强对片区内协作单位的具体业务指导，确保各项工作有序推 进；派驻纪检监察组充分发挥"探头"作用，及时发现问题、提供线索，为协作机制的有效运行提供有力 支持；乡镇（街道）纪（工）委充分发挥组织协调能力和区域资源优势，为协作工作提供坚实保障，从 而形成横向联动紧密、纵向协同高效的工作格局。协作片区成员单位根据监督任务的轻重、信访件办理 的复杂程度以及办案力量的强弱等情况，研判是否报请启动片区协作机制。对于情况复杂、承办压力较 大的案件、信访件和问题线索，按照"一事一申请""一案一授权"的原则，经片长同意后启动协作机制。 强化能力培养，提升队伍素质。以提高实战能力为出发点，建立新进纪检监察干部"双导师"培养模式。 一方面，由区纪委监委班子成员担任所负责片区新进干部的思政导师，每季度开展一次谈心谈话，了解 其思想动态；另一方面，选取11名"室""组"业务骨干担任新进干部的业务导师，结合新进干部岗位职 责、能力短板及当前的重点工作，为其量身定制指导计划，推动新进干部快速成长。推行实战练兵模 式 ...