方略公布去年12月31 日前进入世界先进的同仁，其中基层员工每人发放1万元辛勤奖金，2x职等 每人1.5万元；31及32职等每人发放2万人，33到34职等每人发放3.5万元，35职等（即经理级）以 上，则还要继续努力。 方略今日看到与会的世界员工携带家眷，由感而发说，少子化已成国家危机，为鼓励员工多生育， 希望明年可以看到更多的「世界宝宝」，世界已规画一系列生育补助、育儿照顾等多项友善职场措 施。 世界幕僚补充说，世界先进的「家庭照顾强化计划」内容包括延长产假至14周、生育补助加码至 每胎1万元、新增「幼儿照顾假」：育有3岁以下子女的员工，每月可享8 小时有薪照顾假、弹性扩 增「家庭照顾假」至14天，及全面升级孕期友善措施等。 世界强调，公司积极打造多元、公平、共融的职场文化，营造兼顾工作与生活的友善环境，公司指 出，自今年五一劳动节起推动「家庭照顾强化计画」，实际落实对员工家庭支持的承诺，让同仁在 职涯发展与家庭生活之间获得更多平衡。 世界今天选在桃园埔心牧场盛大举办，是第一次以野餐家庭日方式举行，吸引超过1,500位同仁参 与，连同眷属共襄盛举，总人数突破4,000人。 在今日的活动中，并由方略代表捐赠目 ...

Group 1 - The core viewpoint of the articles emphasizes the importance of recognizing early signs of psychological issues in adolescents, particularly during the emotional fluctuations of puberty [1][2] - Key indicators of potential psychological problems include prolonged low mood, sudden changes in behavior, disrupted sleep patterns, self-harm, declining academic performance, and unexplained physical symptoms [1][2] Group 2 - Suggested psychological interventions include cognitive behavioral therapy to help adolescents recognize and challenge negative thought patterns, mindfulness practices to alleviate anxiety, and expressive therapies such as art and music to address unspoken emotions [2] - Family support is crucial, which involves creating a warm and safe home environment, establishing equal communication, encouraging hobbies, and parents modeling positive attitudes [2]