为确保考试规范有序，协会严格实施"五统一"工作法，即题库统一开发、教材统一编写、考务统一 组织、证书统一发放、办法统一制定，对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控。2021年至2025 年上半年，我省成功组织9次统考，累计超9.5万人报名，4.2万余人取得证书，实现从职业资格鉴定向职 业技能等级认定的平稳过渡。 本次考试采用"云眸工程"实施评价质量监管，以数字化手段提升评价质量。省人力资源服务行业协 会相关负责人表示，未来将在总结经验基础上，不断完善技能人才评价体系，优化统考工作，建立动态 管理机制，为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑。 10月25日，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员2025年下半年职业技能 等级统一考试，在全省14个考点188个考场同步开考，共有5546名考生参加。 企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资 源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条 例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度。 ...

近日，由广西承担开发的人工智能训练师等7个职业国家题库顺利通过国家终审验收，标志着广西 在技能人才评价体系建设领域取得重要突破。 作为全国首批承接国家题库开发任务的省区，广西主动担当数字技能人才培养重任，此次参与开发 的7个职业题库分别为人工智能训练师、区块链应用操作员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统 运维员、物流服务师、连锁经营管理师、物业管理师。其中，人工智能训练师、区块链应用操作员、工 业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等属于数字经济领域新兴职业。在人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心组织的终审会上，来自全国的21名权威专家对各个数字技能类职业题库进行 全面审查，最终一致认定广西开发的考评蓝图、试题内容、评分标准等体系科学规范，达到国家标准要 求。 这些题库的落地应用，将为职业资格认证提供标准化支撑，预计每年可为行业输送万余名高素质技 能人才。值得关注的是，广西创新将题库建设与"新八级工"制度相衔接，构建起覆盖初、中、高技能人 才的完整评价体系。通过将企业岗位要求转化为考核标准，实现技能培养与产业需求精准对接，目前已 在汽车制造、电子信息等重点产业形成示范效应。 近年来，广西持续深 ...