此外，陈红志表示春节过后用工市场需求会相对集中，各家企业释放的岗位较多。对于快递行业而言， 招聘有周期，短时间内可能没有足够的合适人员补齐，会拉长时间窗口。因此，网点通常在春节前做规 划，比临时性抢人更好。 每到春节前夕，快递网点和外卖站点都会提前招聘一批快递员和骑手，以保障春节期间的正常运转。 近期，快递网点纷纷给出高福利进行春节招新，甚至为推荐人设置了上千元的伯乐奖。而为了激励骑手 留岗，外卖站点也给出多重福利，让春节前后的一个月成为快递员全年收入最高的月份。 避开年后"招聘难" 快递网点在春节前完成新年招聘，已经成为行业惯例。 这一惯例的形成有多重原因。从往年经验看，春节对于网点而言是一道考验，网点通常会提前储备运力 以确保消费者在年货节以及春节期间的日常需求得到满足。 年货节是春节前的包裹量高峰，中通上海浦东三林网点负责人陈红志预计今年的年货节高峰在2月初到 来。他表示虽然年货节的包裹量不及双11。但年货节期间的挑战在于天气，通常雨雪天、冰冻天较多， 派送难度可能高于双11。 网点也需要运力在春节期间值班。陈红志表示，虽然春节期间包裹量并不高，但是多数快递员会选择回 家过年。根据往年经验，留下值班的快 ...