【纠错】 【责任编辑:刘阳】 记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国企业工资宏观指导调控进一步改进。人社部门指导 各地加大最低工资标准调整力度，2025年所有省份都作了新一轮调整，月最低工资标准最高档超过2000 元。（记者张晓洁、王聿昊） ...

发布关于调整西安市最低工资标准的通知 本文转自【起点新闻】； 1月15日 西安市人力资源和社会保障局官网 ↓↓↓ 各区县、开发区人社部门，市级各部门，各企业（集团）公司，各有关用人单位： 为增加低收入劳动者收入，根据省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2026〕4号）要求，现就我市最低工资标准调整事宜通知如下： 一、调整后的最低工资标准情况 新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为2376元，非全日制 用工的小时最低工资标准为23元。 鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准：月最低工资标准为2250元，非全日制用工的小时最低工资标准为21.7元。 二、执行时间 调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。 三、有关要求 （一）各用人单位要严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。 （二）各级人社部门和工会组织，要加强对最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者合法权益。 西安市人力资源和社会保障局 2026年1月13日 原标题：西安市人力资 ...

Economic Growth Projections - Dalian's GDP is expected to grow by over 5.5% in 2025, with industrial added value increasing by over 11.7% and retail sales of consumer goods growing around 3% [1] - The "14th Five-Year Plan" outlines 20 key indicators for economic and social development, including an average annual GDP growth of 5% and urbanization rate reaching 83.75% by 2030 [1][2] - Dalian aims for a GDP growth target of over 5% in 2026, with industrial added value growth of 7% and fixed asset investment growth of around 5% [1] Industrial Development - Dalian's industrial growth has been significant, achieving a two-digit growth rate of over 11.7% in industrial added value, surpassing the initial target of 7% [2] - The city is focusing on transforming its industrial structure, with the green petrochemical industry maintaining a stable scale of around 400 billion yuan, and new energy vehicle industry output exceeding 100 billion yuan [2] - Dalian's shipbuilding and marine engineering equipment industry has reached an output value of 80 billion yuan, while high-end bearings and advanced rail transit equipment have generated 58 billion yuan [2] Innovation and R&D - Dalian's government report sets specific innovation-driven targets, including a research and development expenditure intensity of around 3.2% by 2030 and a digital economy core industry value added accounting for 14.5% of GDP [3] - The city aims to achieve a high-value invention patent ownership of 23.5 per 10,000 people [3] Comparison with Other Cities - Other northeastern cities like Shenyang and Changchun are also focusing on economic stability and growth, with Shenyang emphasizing internal demand and Changchun projecting a GDP growth of over 5% by 2025 [3]

（来源：荔枝新闻） 转自：荔枝新闻 日前，徐州发布《关于调整全市最低工资标准的通知》： 非全日制用工小时最低工资标准：二类地区23元；三类地区21元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日 制用工小时最低工资标准。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行，用人单位应在最低工资标准发布10日内将该标准向 本单位全体劳动者公示。 关于调整全市最低工资标准的通知 各县（市、区）人力资源和社会保障局，徐州经济技术开发区社会事业局，市各企业主管局（公司）， 各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》及省人力资源和社会保障 厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2025〕3号）的规定，经市政府同意，现对我市 2026年最低工资标准调整情况予以发布，并就具体调整意见通知如下： 一、徐州市区执行二类地区标准，五县（市）及铜山区执行三类地区标准。 月最低工资标准：二类地区2430元；三类地区2180 ...

（来源：荔枝新闻） 转自：荔枝新闻 近期 无锡市人力资源和社会保障局发布 《关于调整无锡市最低工资标准的通知》 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2025〕3号）的 要求，经市政府同意，从2026年1月1日起调整我市最低工资标准。现将有关事项通知如下： 无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来2490元/月调整为2660元/月。 （二）非全日制用工小时最低工资标准 无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来24元/小时调整为25 元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日 制用工小时最低工资标准。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 一、调整最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费） ▼▼ 各市（县）、区人力资源和社会保障局、经开区社会事业局，各有关用人单位： （一）月最低工资标准 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 三、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作 ...

省人社厅相关处室负责人介绍，此次政策调整的一类区包括西安市新城区、咸阳市秦都区、榆林市 榆阳区等19个区（县）；二类区包括西安市鄠邑区、宝鸡市渭滨区、铜川市王益区、延安市宝塔区等42 个区（县）；三类区包括渭南市华州区、汉中市镇巴县、安康市汉滨区等46个区（县）。 省人社厅发文强调，各级人社部门和工会组织，要加强对最低工资标准执行情况的检查和监督，依 法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准，切实维护 劳动者合法权益。（记者：周明） 政策明确，月最低工资标准分为：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元。非全日制用工的 小时最低工资标准分为：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。调整后的最低工资标准自2026年1 月1日起执行。 1月7日，记者从省人社厅获悉：为增加低收入劳动者收入，按照《陕西省最低工资规定》，经人社 部批复、陕西省政府批准，陕西调整最低工资标准。 ...

扬子晚报网1月5日讯（通讯员 高启航 记者 闫春旭）1月5日，记者从南京人社部门获悉，从2026年1月1 日起南京市调整最低工资标准，调整后的月最低工资标准为2660元。非全日制用工小时最低工资标准为 25元。 调整后的最低工资标准适用于在江苏省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、 会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也适用于国家机关、事业单位、 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳 动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 用人单位违反最低工资保障规定的，劳动者有权投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起 诉讼。相关政策解读，可在江苏省人力资源和社会保障厅官网（jshrss.jiangsu.gov.cn）查询。 校对 胡妍璐 最低工资标准不包括下列项目，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低 温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和 国家规定的劳动者福利待遇等。各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工 ...

Group 1 - The minimum wage standards in Jiangsu Province will be adjusted starting January 1, 2026, with new rates set for three categories of regions: 2660 yuan, 2430 yuan, and 2180 yuan, up from the current 2490 yuan, 2260 yuan, and 2010 yuan respectively [1] - The hourly minimum wage for part-time workers will also increase, with new rates of 25 yuan, 23 yuan, and 21 yuan for the three categories, up from the current 24 yuan, 22 yuan, and 20 yuan [1] - The adjusted minimum wage applies to various employment entities within Jiangsu Province, including enterprises, non-profit organizations, and government agencies, ensuring that all workers are covered under the new standards [1] Group 2 - Employers who violate minimum wage regulations may face complaints from workers, who have the right to seek mediation, arbitration, or legal action [2] - The adjustment of the minimum wage is aligned with the directives from the 20th Central Committee's Fourth Plenary Session and the 14th Provincial Committee's Tenth Plenary Session, aimed at enhancing social welfare and stimulating economic growth [2]

Group 1 - The minimum wage standards in Jiangsu will be adjusted starting January 1, 2026, with increases for different categories: Class 1 from 2490 yuan to 2660 yuan, Class 2 from 2260 yuan to 2430 yuan, and Class 3 from 2010 yuan to 2180 yuan [1] - The hourly minimum wage for part-time workers will also see increases: Class 1 from 24 yuan to 25 yuan, Class 2 from 22 yuan to 23 yuan, and Class 3 from 20 yuan to 21 yuan [1] - The new minimum wage standards will apply to various employment entities, including enterprises, non-profit organizations, and government agencies, ensuring that all workers are covered under the new regulations [1] Group 2 - The adjustment of the minimum wage is part of a broader initiative to implement the spirit of the 20th National Congress and the 14th Provincial Congress, aimed at strengthening social security, stimulating economic growth, and promoting common prosperity [2] - Employers who violate minimum wage regulations may face complaints, mediation, arbitration, or legal action from workers, highlighting the enforcement mechanisms in place [2]

江苏省人社部门提醒，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目，不 作为最低工资标准的组成部分，用人单位应当按规定另行支付。 统计数据显示，"十四五"期间江苏居民人均可支配收入从2021年的4.75万元稳步增长到2024年的5.54万 元，城乡居民收入比从2.16：1收窄至2.04：1，城乡收入差距稳步缩小。 江苏省人力资源和社会保障厅29日发布消息，江苏自2026年1月1日起调整全省最低工资标准，一、二、 三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别提高到2660元、2430元、2180元，非全日制用工小时最 低工资标准一、二、三类地区分别提高到25元、23元、21元。 （文章来源：新华网） 此次调整后的最低工资标准适用于在江苏省行政区域内的各类用人单位和与之形成劳动关系的劳动者， 也适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。企业支付给顶岗实习学生 的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标 准。 ...