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澄清正名
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陕西常态化抓实党的纪律建设 营造遵规守纪干事创业氛围
中央纪委国家监委网站 杜瑶 蔡怡 陕西省西安市阎良区纪委监委将教育管理监督和激励关怀帮助相贯通,通过抓实抓细受处分人员回访教 育,体现纪法约束硬度、批评教育力度和组织关爱温度。图为近日,该区纪委监委工作人员开展回访教 育。黄荣荣 摄 本期看点 二十届中央纪委四次全会强调,巩固深化党纪学习教育成果,着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好 氛围。陕西省纪检监察机关坚持党性党风党纪一起抓,把党的纪律建设融入日常教育管理监督,综合发 挥党的纪律教育约束、保障激励作用,引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。 "受处分后我的思想压力较大,工作提不起精神,在组织的教育帮助下,我认识到了自身的错误,也打 开了心结,重拾了信心。"近日,面对陕西省西安市阎良区关山街道纪工委书记云东峰的回访,此前因 工作履职不到位受到党内警告处分的康桥村党支部书记赵某说道。 阎良区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重,在准确运用监督执纪"四种形态"的同时,聚焦审查 调查"后半篇文章",做实做细受处分人员的回访教育,帮助"跌倒"干部化压力为动力,重燃干事创业工 作热情。 党的纪律既有教育约束功能,又有保障激励作用,二者共同促进党的事业持续健康向前发 ...
泰州市海陵区:为被诬陷者正名 为干事者撑腰 向诬告者亮剑
Xin Hua Ri Bao· 2025-07-02 01:09
2025年2月,一篇反映海陵区城中街道某工作人员贪污受贿的帖文在当地某知名论坛多次出现,并在网 络上持续发酵。得知这一情况后,该区纪委监委迅速介入,赴当事人所在单位,对工作台账、财务账册 等资料进行核查,并与当事人"面对面"沟通交流,调查发现事实与网帖反映不符,其后当事人选择报 警。随即,公安机关找到发帖人翟某,经谈话教育,翟某很快承认所发帖文均属捏造,系其为博取眼 球、赚取流量而发布。 真相查清后,公安机关随即依法对翟某给予治安处罚。与此同时,该区纪委监委迅速还原事实真相,开 展澄清正名工作,组织人员与当事人展开深入对话,开展情绪疏导,引导其卸下"思想包袱",继续投身 干事创业的热潮中。 以上是该区纪委监委常态化开展澄清正名和打击诬告陷害工作的一个缩影。基层干部身处群众工作的第 一线、服务群众的最前沿,每天需要面对、解决群众各式各样的矛盾与诉求,如果一些失实举报乃至陷 害诬告不能及时调查清楚,不仅会影响基层干部的个人心理和生活,让其"寒心""泄气",更会影响党群 关系、干群关系。 对此,该区纪委监委秉持"为干事者撑腰,向诬告者亮剑"理念,积极构建"3+3"惩治诬告陷害联动处置 机制,通过联合公安、信访等部门 ...
云南连续三年开展担当作为“激励行动”
"云南省委已连续三年部署开展干部担当作为'激励行动',由省纪委监委、省委组织部共同牵头,通过 深化选人用人检查制度、加大干部关心关爱力度、推动澄清正名落细落实等措施,激励党员干部担当作 为、干事创业。"云南省纪委监委相关负责同志介绍。对照"激励行动"2025年重点工作清单内容,省纪 委监委联合省委组织部制定《持续深化干部担当作为"激励行动"2025年实施方案》,聚焦6个方面重点 工作,细化42条具体措施,明确纪检监察机关要及时为受到不实举报者澄清正名。 中央纪委国家监委网站 劳琳淑 近日,云南省梁河县勐养镇纪委到该镇中营村新芒东小组召开失实检举控告澄清正名现场会,为3名受 到失实举报的村组干部公开澄清正名。 此前,镇纪委收到反映新芒东小组3名村组干部涉嫌侵占集体利益的问题线索。通过查阅资料、翻看台 账、实地走访、谈话了解等方式对反映线索逐一核查后,认定反映问题失实。为保护干部工作积极性, 结合受到失实举报对象身份特点、工作表现、不实举报影响程度及本人意愿等因素,确定以公开方式进 行澄清正名。 大姚县纪委监委与县委组织部、县人社局联合出台《大姚县受处分人员回访教育工作办法(试行)》, 采取"纪检监察+组织人事" ...
为干事创业贡献纪检监察力量
严查诬告陷害,狠刹歪风邪气。充分发挥市委反腐败协调小组作用,加强纪检监察机关和政法机关的协 作配合,健全完善信息互通、线索移送、联动处置、反馈闭环工作机制,对失实检举控告背后存在的恶 坚持实事求是,贯通纪法情理。在打击诬告陷害,开展澄清正名、回访教育等工作中,坚持"一就是 一、二就是二",通过还原事实真相,厘清是非曲直,做出客观公正评价。准确把握"惩前毖后、治病救 人"的方针,注重教育、帮助、转化、挽救干部,最大限度将消极因素转化为积极因素,激励干部担当 作为。突出抓早抓小,充分发挥"四种形态"层层设防作用。坚持宽严相济,把思想政治工作贯穿审查调 查始终,对积极配合调查、主动挽回损失、消除不良影响、真诚认错悔过的,依规依纪依法作出从宽处 理。强化教育转化,对受处分的干部"一人一策",有针对性地开展回访教育,据实向组织人事部门提出 干部使用建议。 做实澄清正名,体现组织温度。强化对检举控告件的分析研判,将反映内容同日常监督、巡察监督、信 访举报结合起来,与个人现实表现、群众口碑、单位评价进行比对,将明知故犯和无心之过、肆意违规 和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区分开来、恰当处理,切实做到去伪存真、精准甄别。在取 ...