当中国年轻人还在岗位上卷生卷死，日本已经开始"禁止加班"了：电脑自动监控加班时长，HR跪地发传单抢人，应届生起薪1.3万还能挑公司，98.1% 的 就业率让"不失业"成为常态。 这场职场变革背后，是日本经济增幅放缓、劳动结构改变的现实。越来越多不爱卷的年轻一代意识到，当劳动力从过剩转为稀缺，打工人终将拿回属于自 己的议价权。 加薪不加班 每周三下午五点半，办公室里都会准时响起一段广播："今天是禁止加班日，请大家按时下班，早点回家。" 康朋觉得这事儿有点好笑——毕竟大家平时也不加班。 他在东京一家精密仪器制造公司做市场工作，过着朝九晚五的规律生活。除去一小时午休，一天工作7.5小时。公司实行弹性工作制，每月干满150小时就 不扣钱。如果想提前下班，只需要在部门群里打个招呼，不用看老板脸色。 毛毛的公司更"极端"。为了严控加班，公司给员工电脑装了监控软件，几点开机、几点关机、一天工作多少小时，系统都会自动记录。按照规定，员工每 月加班不能超过20小时，否则公司就会被劳动局约谈。 "特别是刚毕业的大学生，入职第一年原则上不允许加班，到点儿必须关机回家。"毛毛说，这两年，不少企业甚至会把"几乎不加班"写进招聘启事里， ...