美股双重上市细则披露，2 位高管任命落 地 | [姓名table_Authors] | 电话 | 邮箱 | 登记编号 | | --- | --- | --- | --- | | 盛开(分析师) | 021-23154510 | shengkai@gtht.com | S0880525040044 | | 钟启辉(研究助理) | 021-23185686 | zhongqihui@gtht.com | S0880125042254 | 本报告导读： 投资要点： | 风险提示。零售环境恶化，行业竞争加剧，品牌合作关系恶化。 | | --- | | 财务摘要(百万美元) | 2024A | 2025E | 2026E | 2027E | | --- | --- | --- | --- | --- | | 营业总收入 | 3589 | 3481 | 3651 | 3824 | | (+/-)% | -2.5% | -3.0% | 4.9% | 4.7% | | 毛利润 | 2152 | 2074 | 2187 | 2298 | | 归母净利润 | 346 | 268 | 301 | 336 | | (+/-)% | ...

国泰海通证券发布研报称，维持新秀丽(01910)"增持"评级。该行预计2025-2027年公司归母净利润分别 为2.7/3.0/3.4亿美元，同比分别-22.3%/+12.2%/+11.6%，给予2026年15XPE，以1美元=7.8港币换算，对 应目标价24.09港元。 国泰海通证券主要观点如下： 公司披露美股双重上市细则 赴美双重上市将使美国及全球投资者更容易接触其股份，并通过提供初始交易流动性为股东长期创造价 值。本次拟增发最高限额约1.38亿股，占剔除库存股后已发行股份总数的9.97%。公司计划在双重上市 完成后，紧接着注销持有的全部约7930.11万股库存股，在扣减注销库存股后，测算对新增股本后实际 净摊薄影响约4.0%。 近期公司CFO和TUMI总裁任命落地 在财务管理层面，ThomasR.Pizzuti先生自2026年2月2日起正式履新集团财务总监，其此前在毕马威担任 交易咨询与策略业务部合伙人。在品牌管理层面，Luciano Severo Rodembusch先生将于2026年4月1日或 前后出任TUMI品牌总裁，其曾任Pandora北美地区总裁及Tiffany&Co.高级副总裁，判断其凭借在 ...

智通财经APP获悉，国泰海通证券发布研报称，维持新秀丽(01910)"增持"评级。该行预计2025-2027年 公司归母净利润分别为2.7/3.0/3.4亿美元，同比分别-22.3%/+12.2%/+11.6%，给予2026年15XPE，以1美 元=7.8港币换算，对应目标价24.09港元。 国泰海通证券主要观点如下： 公司披露美股双重上市细则 公司拟以美国预托股份(ADS)形式推进美股双重上市，发行授权有效期将持续至2026年6月4日举行的股 东周年大会结束为止。新发股份价格将较最后收市价折让不超过15%，同时不得较股份基准价折让20% 或以上。发行筹集款项主要用作营运及资本开支、偿还现有负债、回购本公司普通股，以及为可能进行 的收购提供资金。 寻求美股双重上市旨在提升全球交易流动性 近期公司CFO和TUMI总裁任命落地 在财务管理层面，ThomasR. Pizzuti先生自2026年2月2日起正式履新集团财务总监，其此前在毕马威担 任交易咨询与策略业务部合伙人。在品牌管理层面，Luciano Severo Rodembusch先生将于2026年4月1日 或前后出任TUMI品牌总裁，其曾任Pandora北美 ...

美股双重上市细则披露，2 位高管任命落 | [姓名table_Authors] | 电话 | 邮箱 | 登记编号 | | --- | --- | --- | --- | | 盛开(分析师) | 021-23154510 | shengkai@gtht.com | S0880525040044 | | 钟启辉(研究助理) | 021-23185686 | zhongqihui@gtht.com | S0880125042254 | 本报告导读： 公司披露美股双重上市细则，旨在提升全球交易流动性。近期公司 CFO 与 TUMI 总裁任命落地，我们预计 25Q4 业绩表现延续 Q3 改善趋势，双重上市有利估值修 复。 投资要点： | 风险提示。零售环境恶化，行业竞争加剧，品牌合作关系恶化。 | | --- | | 财务摘要(百万美元) | 2024A | 2025E | 2026E | 2027E | | --- | --- | --- | --- | --- | | 营业总收入 | 3589 | 3481 | 3651 | 3824 | | (+/-)% | -2.5% | -3.0% | 4.9% | 4.7% ...