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银行薪酬改革
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揭秘银行薪酬: 24家银行上半年 人均月薪超3万元
Sou Hu Cai Jing· 2025-09-05 01:30
2025年9月4日,银行板块A股市值重回11.31万亿元,反超电子板块,再度成为A股第一大板块。在板块 走势强劲的背后,银行业从业人员的薪酬状况同样引人关注。随着A股上市银行2025年半年报披露收 官,42家银行、约260万名员工的薪酬数据浮出水面。 Wind数据显示,上半年银行业人均月薪3.02万元,同比微增1300元。股份行与东部城商行以超4.5万元 的月薪稳居第一梯队,国有大行及偏远地区城商行则分列二、三梯队。 银行薪酬形成梯队 此前,市场常热议高管薪酬较高,银行员工高薪为"被平均"。第一财经记者注意到,薪酬数据背后暗藏 多重新变化。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构,薪酬改革已 从"控高"走向"提低"与"风险约束"并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。虽然半年报中披露高管薪酬 数据较少,但从去年年报来看,33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降,最高降幅达82.4%,且"反 向讨薪"机制持续落地。 由于半年报通常不披露员工数量数据,第一财经依据Choice终端数据,采用合并报表中"期工资总额=支 付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬"的公式,计算各 ...
揭秘银行薪酬:24家银行上半年人均月薪超3万,高管降薪成趋势
Di Yi Cai Jing· 2025-09-04 22:49
2025年9月4日,银行板块A股市值重回11.31万亿元,反超电子板块,再度成为A股第一大板块。在板块 走势强劲的背后,银行业从业人员的薪酬状况同样引人关注。随着A股上市银行2025年半年报披露收 官,42家银行、约260万名员工的薪酬数据浮出水面。 Wind数据显示,上半年银行业人均月薪3.02万元,同比微增1300元。股份行与东部城商行以超4.5万元 的月薪稳居第一梯队,国有大行及偏远地区城商行则分列二、三梯队。 此前,市场常热议高管薪酬较高,银行员工高薪为"被平均"。第一财经记者注意到,薪酬数据背后暗藏 多重新变化。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构,薪酬改革已 从"控高"走向"提低"与"风险约束"并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。虽然半年报中披露高管薪酬 数据较少,但从去年年报来看,33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降,最高降幅达82.4%,且"反 向讨薪"机制持续落地。 银行薪酬形成梯队 由于半年报通常不披露员工数量数据,第一财经依据Choice终端数据,采用合并报表中"期工资总额=支 付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬"的公式,计算各 ...
24家银行上半年人均月薪超3万元
第一财经· 2025-09-04 16:10
2025.09. 04 本文字数:2643,阅读时长大约4分钟 作者 | 第一财经 王方然 2025年9月4日,银行板块A股市值重回11.31万亿元,反超电子板块,再度成为A股第一大板块。在板块走势强劲的背后,银行业从业人员的薪酬状况 同样引人关注。随着A股上市银行2025年半年报披露收官,42家银行、约260万名员工的薪酬数据浮出水面。 Wind数据显示,上半年银行业人均月薪3.02万元,同比微增1300元。股份行与东部城商行以超4.5万元的月薪稳居第一梯队,国有大行及偏远地区城 商行则分列二、三梯队。 此前,市场常热议高管薪酬较高,银行员工高薪为"被平均"。第一财经记者注意到,薪酬数据背后暗藏多重新变化。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强 化县域薪酬配置等方式优化分配结构,薪酬改革已从"控高"走向"提低"与"风险约束"并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。虽然半年报中披露高管薪 酬数据较少,但从去年年报来看,33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降,最高降幅达82.4%,且"反向讨薪"机制持续落地。 银行薪酬形成梯队 第三梯队则为部分偏远地区的城农商行,人均薪酬在2.5万元以下。例如郑州银行、西安银行2025年 ...
揭秘银行薪酬:24家银行上半年人均月薪超3万元,高管降薪成趋势
Di Yi Cai Jing· 2025-09-04 13:04
薪酬改革已从"控高"走向"提低"与"风险约束"并重的深水区。 2025年9月4日,银行板块A股市值重回11.31万亿元,反超电子板块,再度成为A股第一大板块。在板块 走势强劲的背后,银行业从业人员的薪酬状况同样引人关注。随着A股上市银行2025年半年报披露收 官,42家银行、约260万名员工的薪酬数据浮出水面。 Wind数据显示,上半年银行业人均月薪3.02万元,同比微增1300元。股份行与东部城商行以超4.5万元 的月薪稳居第一梯队,国有大行及偏远地区城商行则分列二、三梯队。 此前,市场常热议高管薪酬较高,银行员工高薪为"被平均"。第一财经记者注意到,薪酬数据背后暗藏 多重新变化。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构,薪酬改革已 从"控高"走向"提低"与"风险约束"并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。虽然半年报中披露高管薪酬 数据较少,但从去年年报来看,33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降,最高降幅达82.4%,且"反 向讨薪"机制持续落地。 银行薪酬形成梯队 由于半年报通常不披露员工数量数据,第一财经依据Choice终端数据,采用合并报表中"期工资总额=支 付给职工以及为职工 ...