朝九晚五，实际上是一种奢望。 2025年的一项盖洛普调查发现，40%的全职员工典型每周工作40小时，38%工作41至59小时，15%工作 超过60小时，只有8%工作时间少于40小时。 当"加班"一词进入语言时，它最初只是指更多的工作，而不一定意味着更高的工资。 那么，40小时工作周是如何成为常态的？为什么它能持续这么久，在远程工作、零工经济和人工智能等 当代发展面前，工作周现在又如何开始变化？ 这个故事始于内战结束时的美国波士顿，机械师伊拉·斯图尔特撰写了一本名为《八小时运动》的小册 子。此前曾有过缩短工作日的呼声，有些人要求将工作时间减少到10小时，但在19世纪60年代，像斯图 尔特这样的劳工活动家开始号召疲惫的战争工人支持更雄心勃勃的八小时工作制概念。 到19世纪80年代，这场运动获得了全国关注，并提出了响亮的口号："工作八小时，休息八小时，八小 时为所欲为。" 每年九月的第一个星期一，纽约市都会举行盛大的游行，围绕八小时工作制主题展开，工会还在1886年 5月发起了全国性的八小时工作制罢工。 《八小时之外》杂志封面 我们是如何得到40小时工作制的？ 朝九晚五的八小时工作制，已经成为现代社会的雇工文化之一 ...