以下文章来源于APPSO ，作者发现明日产品的 APPSO . AI 第一新媒体，「超级个体」的灵感指南。 #AIGC #智能设备 #独特应用 #Generative AI Token焦虑已经比时间焦虑更进一步。 来源｜ APPSO（ID：appsolution） 封面来源 ｜ Unsplash 就在上周，OpenAI的一名工程师创下了一个离谱的纪录：他在七天内消耗了2100亿个Token。 如果你对这个数字没什么概念，可以这么理解， 这相当于把整个维基百科的全部文本，翻来覆去逐字浏览了33遍 。 OpenAI早在去年十月的开发者日，就向Token使用超过10B（银色）、100B（黑色）和1T（蓝色）发放奖牌，图中为万亿Token的蓝色奖牌 而在另一家AI巨头Anthropic，一位使用Claude Code的用户，在刚过去的一个月里，就跑出了超过15万美元的算力账单。 斯德哥尔摩的软件工程师Max Linder淡淡地说，「我花在Claude上的钱，可能比我工资还多」，他的公司正在帮他支付比他工资还高的Token使用费。 | ● ● ● ifanr - - zsh - 138×33 (base) ifanr@ ...

要闻提示 NEWS REMIND 1. 某互联网大厂男子跳槽被诉违反竞业限制，一审判赔百万元 2. 拼多多宣布：组建"新拼姆"，未来三年投入1000亿 3.雷军，辞任金山云非执行董事 4. 泡泡玛特跨界做家电：首款产品下月发布 3月25日消息，近日，上海杨浦法院审结一起互联网行业竞业限制纠纷案，引发职场圈广泛热议。涉案员 工邓云（化名）原是互联网大厂A公司商业分析师，属于接触公司核心数据的关键岗位，在职时与公司签 订了竞业限制协议。协议明确约定，其离职后2年内不得入职与A公司存在竞争关系的企业，公司会按月支 付竞业补偿（约15640元），离职时公司也向其出具了包含B公司在内的竞业公司清单。但邓云无视协议 约束，2024年9月从A公司离职后，当月便悄悄入职B公司，从事相近岗位工作，还未按要求向A公司报备 就业信息。 A公司通过多方（包括但不限于快递寄送、办公区监控、地库停车记录等）取证核实其违约行为后，依法 提起劳动仲裁并上诉至法院。法院审理后认定，邓云的行为明确违反竞业限制协议，一审判决其返还已领 取的竞业补偿金9.3万余元，同时支付违约金92.7万元，两项合计超102万元。针对上述判决，邓云表示 已提出上诉 ...