丨证券研究报告丨 公司研究丨点评报告丨倍轻松（688793.SH） [Table_Title] 营收阶段性回落，毛利率有所提升 报告要点 [Table_Summary] 公司发布 2025 年半年报。2025 年上半年公司实现营业收入 3.85 亿元，同比下滑 36.22%，实 现归母净利润-0.36 亿元，同比下滑 238.19%，实现扣非归母净利润-0.37 亿元，同比下滑 253.57%。其中单二季度来看，公司实现营业收入 1.88 亿元，同比下滑 39.42%，实现归母净 利润-0.34 亿元，同比下滑 425.76%，实现扣非归母净利润-0.35 亿元，同比下滑 507.94%。 分析师及联系人 [Table_Author] 陈亮 SAC：S0490517070017 SFC：BUW408 请阅读最后评级说明和重要声明 %% %% %% %% research.95579.com 1 倍轻松（688793.SH） cjzqdt11111 [Table_Title2] 营收阶段性回落，毛利率有所提升 [Table_Summary2] 事件描述 公司发布 2025 年半年报。2025 年上半年公司实现营 ...

智通财经APP讯，倍轻松(688793.SH)发布2025年半年度报告，报告期内，公司实现营业收入3.85亿元， 同比下降36.22%。归属于上市公司股东净亏损3611.47万元。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益 净亏损3701.19万元。基本每股亏损0.43元。 ...

Core Viewpoint - The company has revised its internal audit system to enhance the quality of internal audits, clarify the responsibilities of audit institutions and personnel, and strengthen management to protect the rights of shareholders [1]. Group 1: Internal Audit Definition and Purpose - Internal audit is defined as an independent and objective evaluation activity conducted by internal personnel to assess the effectiveness of internal controls, the authenticity and completeness of financial information, and the efficiency of operations [1]. - The internal control aims to ensure legal compliance in management, asset security, accurate financial reporting, and improved operational efficiency [1]. Group 2: Audit Department Structure - The company has established an audit department responsible for internal audit work, reporting directly to the board of directors and the audit committee [2]. - The audit department must operate independently from the finance department and should not be influenced by other departments or individuals [2][3]. - The audit department is required to have at least two dedicated audit personnel with necessary auditing knowledge and experience in finance and management [2]. Group 3: Responsibilities of the Audit Department - The audit department is tasked with auditing the legality, compliance, authenticity, and completeness of financial data and economic activities across the company and its subsidiaries [4]. - It is responsible for establishing a fraud prevention mechanism and focusing on potential fraud during audits [4]. - The audit department must report to the audit committee at least quarterly, detailing the execution of the audit plan and any issues discovered [5]. Group 4: Audit Procedures and Reporting - The audit department must create an annual internal audit work plan, which requires approval from the audit committee before implementation [9]. - Auditors must notify the audited units three days prior to the audit and can use various methods to gather evidence [10]. - After completing the audit, the department must issue a report that includes the audit purpose, scope, conclusions, and recommendations [11]. Group 5: Rights and Responsibilities of Audited Units - Audited units are required to cooperate with auditors by providing complete audit materials and must not obstruct the audit process [17]. - They have the right to report any misconduct by auditors to company leadership [17]. Group 6: Management of Audit Archives - The internal audit department must establish a work paper system and manage audit archives, including audit reports and evidence collected during audits [30]. - Audit archives are considered company secrets and require approval for access [14]. Group 7: Penalties for Non-compliance - Individuals responsible for significant losses due to violations of financial regulations may face disciplinary actions or legal consequences [16]. - Units that refuse to comply with audit requests may be subject to corrective actions and potential penalties from the board [16].

深圳市倍轻松科技股份有限公司 总经理工作细则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为了规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"）经 理人员的行为，确保总经理和副总经理维护公司、股东及债权人的合法权益、忠 实地履行职责、勤勉高效地工作，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公 司法》"）《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规和《深圳市倍轻 松科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，修订本细 则。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 总经理工作细则 第八条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可 以连任。 第九条 总经理应当具备下列条件： 第二条 本细则对公司总经理、副总经理及其他高级管理人员具有约束力。 第三条 总经理是对公司日常经营管理活动进行总控制的主管人员，是董事 会决议的执行者，在董事会的授权范围内依法行使职权，主持公司日常经营和管 理工作，以公司经营绩效对董事会负责。 副总经理是总经理的助手，协助总经理工作。总经理因故不能履行其职责时， 董事会应授权一名副总经理代行总经理职责。 第四条 公司应和总经理、副总经 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 关联交易决策制度 深圳市倍轻松科技股份有限公司 关联交易决策制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的关联交易，提高公司规范运作水平，维护股东的合法权益，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》） 和《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》等法律、 法规、规章、规范性文件和《深圳市倍轻松科技股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）的规定，结合公司的实际情况，修订本制度。 第二条 公司发生关联交易，应当保证关联交易的合法性、必要性、合理性 和公允性，审议程序合规、信息披露规范，保持公司的独立性，公司及公司关联 方不得利用关联交易调节财务指标，损害公司利益。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 关联交易决策制度 第七条 关联交易，是指公司或者其控或其合并报表范围内子公司等其他主 体与公司关联人之间发生的可能导致转移资源或者义务的事项，包括： （十一）上海证券交易所（以下简称"上交所"）根据实质 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事 会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《上海 证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法 规、规范性文件的要求，以及《深圳市倍轻松科技股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）等有关规定，修订本规则。 第二条 公司依法设立董事会，董事会对股东会负责。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 董事会议事规则 第三条 董事会应当认真履行有关法律法规和公司章程规定的职责，确保公 司依法合规运作，公平对待所有股东，并维护其他利益相关者的合法权益。 第四条 董事会会议分为定期会议和临时会议。 董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前通知全 体董事。 代表十分之一 以上表决权的股东、三分之一以上董事或者审计委员会，可 以提议召开董事会临时会议。 第五条 公司董事会各项法定职权 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立及完善深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理 制度，实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《深圳市倍轻松科技股份有限公司章 程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会，特修订本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机 构，主要负责制订和管理公司董事及高级管理人员人力资源薪酬方案，评估考核 董事、高级管理人员业绩指标。 第二章 人员构成 第三条 薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，其中包括两名独立董 事。 第四条 薪酬与考核委员会委员（包括主任委员）由董事长、二分之一以 上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任； 主任委员由董事会确定。主任委员负责召集和主持薪酬与考核委员会 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 提名委员会工作细则 提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的产生，优化董事会成员组成，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、 《深圳市倍轻松科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会提名委员会，并 修订本工作细则。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 独立董事因出现不得担任独立董事法律规定的情形而提出辞职或者被解除 职务导致委员会中独立董事所占比例不符合法律法规或者《公司章程》的规定， 公司应当自前述事实发生之日起六十日内完成补选。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 提名委员会工作细则 第七条 公司证券部为提名委员会的日常工作机构，负责筹备会议和准备会 议相关资料等工作。 第三章 职责权限 第八条 提名委员会的主要职责权限如下： （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成 向董事会提出建议； 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司 董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 股东会议事规则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总则 第一条 为规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"）股东会议事 行为，提高股东会议事效率，保证股东会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司股 东会规则》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自 律监管指引第 1 号—规范运作》等法律、法规、规范性文件和《深圳市倍轻松科技股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司情况，修订本规则。 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、《公司章程》及本规则的相关规定召 开股东会，保证股东能够依法行使召集权、提案权、提名权、表决权、质询权、建议权 等权利，积极为股东行使权利提供便利，切实保障股东特别是中小股东的合法权益。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事应当勤勉尽 责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第三条 股东会是公司的权力机构，对公司重大事项行使最高决策权。股东会在《公 司法》和《公司章程》 ...

深圳市倍轻松科技股份有限公司 董事会秘书工作细则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一章 总则 第一条 为规范深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会秘书的行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》 （以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易 所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、行政法规、部门 规章、规范性文件以及《深圳市倍轻松科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，特制定本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司的高级管理人员，对董 事会负责。公司董事会秘书是公司与上海证券交易所（以下简称"上交所"）之 间的指定联络人。法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员的有关规定， 适用于董事会秘书。 第三条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，可以委任一至二名证券事务 代表，协助董事会秘书履行职责。 公司董事会秘书在受聘前，应当取得上交所认可的董事会秘书资格证书。公 司证券事务代表应当取得上交所认 ...