pwc >FHS 工智能是旅游和酒店业 驱动个性化、 的核心- 效率和发展 目录 01 执行摘要 & 关键发现 01 02 一个转型中的领域——旅游与酒店业中的挑战与机遇 04 03 调查结果：需要更好的整合 07 04 避开陷阱：实施Al时不应做的事情 15 05 旅游业和酒店业领袖需要思考什么？ 18 参考文献24 关于我们 25 01 | 执行摘要 作为竞争力的一种战略赋能者，AI正在推动整个行业的效率、可持续性和创新— —改造传统系统，预见客户偏好，并实时优化性能。 随着科技的发展，它将驱动更智能、更具响应能力的目的地，这些目的地能够 动态适应游客需求，增强资源管理，并提供多样化、无缝、直观和难忘的体验 o 在中东地区，各国正迅速部署人工智能和智能数字技术，以提升游客体验，并加 强旅游业对国家经济转型议程的贡献。 在沙特阿拉伯,人工智能是愿景2030吸引每年1.5亿游客并将旅游和酒店业占GDP 比例从3%提高到10%的目标的核心。 同样，阿联酋正将自己定位为Al驱动的旅游和酒店业的全球领导者，利用数据和 数字工具来提升旅游和酒店体验，支持安全的数据交换，为旅游和酒店行业提供 实时洞察，并加强可持续智慧 ...

（原标题：撒哈拉以南非洲人口增长：到2050年每年需要新增2500万个就业岗位） 报告指出，劳动力市场人口数量的增长主要是由于"独特的"人口结构变化。预计未来25年，撒哈拉 以南非洲将占全球人口增长的90%。 这一动态是在多重脆弱性背景下发生的：持续不断的冲突、日益 加剧的气候变化影响以及脆弱的公共财政。此外，该地区目前已难以为其现有劳动年龄人口提供足够的 就业机会。 为了大规模地为数百万进入劳动力市场的人口创造就业机会，撒哈拉以南非洲必须采用一 种基于发展中大型企业的新型增长模式。 此外，创造就业机会将取决于降低营商环境相关成本的能力。营商环境的改善将使现有企业能够发 展壮大，并鼓励在非洲市场建立新的高增长型企业。世行强调，具有创造就业潜力的关键行业包括农业 综合企业、采矿业以及旅游和酒店业。 为实现这一目标，必须消除阻碍私营部门发展的障碍。这需要 制定旨在改善基础设施、提升劳动力技能、营造更有利的营商环境以及加强政府及其机构能力的政策。 目前，鲜有具体战略能够帮助劳动力为未来的现实做好准备。预计到2030年，非洲人口将达到4.5亿， 而就业人口仅为1亿。 世行指出，中非、尼日尔、刚果民主共和国、索马里和安 ...