2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》 （下称"司法解释（二）"），针对社会保险纠纷等问题统一法律适用标准，将于9月1日起施行。 其中第十九条明确：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法 院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第三 项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。 这一规定被许多人理解为"强制社保"的信号。据《中国企业社保白皮书2024》，2024年，在社保缴纳基 数上完全合规的企业只占到了28.4%。约七成企业都存在不缴或少缴的情况，其中又以小微企业和个体 工商户为主，它们在我国市场主体中的占比达到了90%以上。 另一个背景是，据人社部统计公报，2024年全国参加城镇职工基本养老保险的5.34亿人中，在职参保职 工3.87亿人，离退休人员1.47亿人，抚养比为2.63:1，而这个数据在2010年还是3.16:1。伴随老龄化和少 子化，社保的给付压力正在逐年递增。 社保制度是一个社会的兜底，也是对劳动者的切实保障。长远来看，企业和个 ...